年金「75歳繰り下げ受給」すれば、受給額が倍増する。ダメ元チャレンジも可能なので、挑戦してみよう！
公的年金には、繰り下げ受給という制度があります。 本来の受給開始から1年以上経過した以降に年金を請求することによって、繰り下げ受給は実現します。 繰り下げ受給で、年金額は1か月ごとにつき0.7%増額されます。 65歳の受・・・
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【老齢年金を本格受給】65歳からのもらい方で損得がでる。有利に受け取るために注意すべきこと。
老齢年金を本格受給「65歳からの年金を有利に受け取ろう」 厚生年金は 定額部分＋報酬比例部分＋加給年金 65歳からは、本格的に年金を受け取ります。 厚生年金にも老齢基礎年金がプラスされるわけで、厚生年金は 定額部分＋報酬・・・
「65歳になる2日前に退職」するのがポイント 「老齢厚生年金」と「失業給付」の両方がもらえる方法を説明します。
ポイントは65歳になる2日前に退職 一般的に、特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分等）と雇用保険（失業保険）の基本手当は、両方もらえないのが原則ですが、実は両方もらえる方法があります。 まず、老齢厚生年金の報酬比例部・・・
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雇用保険が65歳以上にも適用された後のお得な働き方とは
先日Yahoo!ニュースを読んでいたら、厚生労働省が雇用保険を65歳以上の方にも適用する案を、厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会に、提示したと記載されておりました。 これは安倍総理が掲げる、「1億総活躍社会」を実・・・
ライフスタイルに合わせて選びたい、65歳前後の退職と失業保険
総務省が行う労働力調査によると、60歳台後半のうち働く人は、2014年度は男女合計374万人になり、2013年度よりも10％増えました。これは60歳台後半の40.7％にあたり、5人に2人が働いている計算になります。 ・・・
65歳までに年金を受給する方が気をつけたいこと
特別支給の老齢厚生年金 年金は65歳から受給するものと思われている方が多いと思います。老齢基礎年金の受給は、男性は昭和24年4月2日生まれ以降、女性は昭和29年4月2日以降の方は65歳からしか受給できません。 しかし・・・
知らなきゃ損する「高年齢雇用継続基本給付金」 条件や支給額等
大きく変わった高年齢者の雇用環境 平成25年4月1日に施行された、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（以下高年法）によって、年金支給開始年齢に合わせて、段階的に60歳以降65歳までの継続雇用制度が義務化されました。・・・
６５歳雇用延長で私達のライフプランはどう変わる？
企業は６５歳までの雇用確保が義務に 初めまして、マネーの達人に参加させて貰います、片田舎の松江市でＦＰ活動をしている古川ＦＰと申します。お金に関することをなるべく分かり易い言葉やブログ感覚でお伝えしたいと存じます。ど・・・
