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筆者の友人が50歳を超えました。 届いた「ねんきん定期便」をみて、 「私の年金、増えた? 」 と感じたそうです。 実は、50歳以上の人の中には同じように「増えた? 」感じる人がいます。 今回は「ねんきん定期便」をみた人が
年金事務所への年金の請求手続きとは別に請求手続きが必要となるものがあり、その中の一つに厚生年金基金というものがあります。 年金事務所での請求手続きでほっと一息という方もいらっしゃるかもしれませんが、今回は厚生年金基金への
2022年4月に年金手帳が廃止 2022年4月に年金手帳が廃止され、これ以降は新規に発行されないというニュースが新聞に掲載されていました。 このニュースを初めて見た際に、年金手帳の中に記載されている「基礎年金番号」(公的
国民年金基金とは、自営業や学生などの国民年金の第1号被保険者の中で、希望する人への2階建ての2階部分の年金を給付する制度のことをいいます。 一方、厚生年金基金とは、企業従業員が退職した後の生活を豊かにするために支払う企業
生命保険料の「基礎率」 生命保険の保険料は原則的に、次のような3つの「基礎率」を元にして、決定されています。 (1) 予定死亡率 性別や年齢ごとに想定される、1年間あたりの「死亡率」になります。 (2) 予定利率 契約者
代表的な3つの「企業年金」 従業員が退職した後の生活を豊かにするために、企業が支払う年金を「企業年金」といいます。 また、企業年金は、公的年金だけでは足りない老後資金を補填する役割を果たしています。 代表的な企業年金の種
先日ニュースサイトを開いていたら、「厚生年金基金が実質廃止」というタイトルの記事が掲載されておりました。 このタイトルを見て、ついに厚生年金保険が廃止されるのかと思い、驚いた方がいるかもしれません。 しかしピーク時の約1
企業年金連合会の前身は、厚生年金基金連合会 皆さま、「企業年金連合会」をご存知でしょうか? 「企業年金連合会」とは、その名のとおり企業年金の連合体です。 昭和42年に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体の「厚生年金
リタイアメントプランニングをしなければ老後資金がいくら必要かわかりません 「リタイアメントプランニング」という言葉を聞いたことはありますか。 定年退職後のプランと聞けばイメージがわく人も多いのではないでしょうか。 定年退
放置されている「個人別管理資産」が増え続けている 企業年金の一種である、「企業型の確定拠出年金」を実施している会社を退職した場合、転職先が同様の制度を実施していれば、会社が拠出した掛金と、その運用益で構成される「個人別管
企業年金 会社によっては従業員の老後の生活を豊かにするため、福利厚生の一環として、企業年金を実施しております。 その企業年金には様々なものがありますが、多くの会社は次の3つのどれかを単独で、または組み合わせで、実施してい
50歳以上の人の「ねんきん定期便」に記載されている年金見込額 毎年誕生月に届く「ねんきん定期便」(以下「定期便」という)。50歳以上で老齢基礎年金の受給資格期間を満たしている人の「定期便」には、現在加入している年金制度