休業補償給付

今年もあと2か月を切りました。今年も物価の上昇に悩まされた1年でもありました。病気やケガで長期間働けない状況になってしまった場合には、家計に大きな影響を及ぼしてしまいます。その際に、生命保険などで備えることを考える

2021年度通常国会にて、マルチジョブホルダーに対応した労働法改正が相次いで成立しました。このうち、労災保険法については「複数事業労働」という概念が新たに設けられ、これまで適用範囲が狭く問題とされていたマルチジョブホル

病気やケガで働けなくなったとき、真っ先に心配になるのがお金のこと、という人は多いのではないでしょうか。働けなくなり、賃金をもらえなくなった労働者のために設けられている制度のひとつに、「休業補償給付」があります。もちろ

昨今、会社に勤めている人が長時間労働やパワハラやモラハラなどのストレスにより、うつ病になって休業をしなければならなくなるケースは少なくありません。休みが長期間に及んで無給になった場合には、生活をしていくのが困難になって

「働けなくなったら、保険から給付金が受け取れる」と聞いたことはありませんか。実は病気やケガで働けなくなった場合、加入している労災保険・雇用保険・健康保険のいずれかから一定の給付金が支給される場合があります。詳しく見

先日新聞を読んでいたら、大手広告代理店である電通の女性社員が自殺したのは、残業時間の急増よりうつ病が発症したためとして、三田労働基準監督署が労働災害と認定したという記事が掲載されておりました。厚生労働省が発表している「