ライフ
「無期転換ルール」で無期契約社員は増加するか？ 「5年ルール」の計算方法やクーリング制度について解説
労働契約法とは？ 2007年に制定された労働契約法は個々の労働者と使用者の間の労働（雇用）契約を取り決める法律です。 特に最低基準を上回る労働条件の決定・変更と労働条件の成立・終了を取り決めますが、公務員や同居の親族のみ
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ライフ
「無期転換ルール」はパートや派遣社員、契約社員にとって本当に朗報か？
平成25年4月に労働契約法が改正され「無期転換ルール」が導入されています。 この「無期転換ルール」とは、同じ会社(使用者)で有期労働契約が5年を超えて反復継続して更新された場合に、一部の例外を除き原則的に労働者が希望すれ
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【平成30年4月から】パートなど有期労働契約で働いている方はもうすぐ「無期転換ルール」が本格化します
平成30年4月から「無期転換」が本格化していきます。 活用される方は、「無期転換ルール」の内容を確認しておくとよいでしょう。 ≪画像元：厚生労働省≫ 関連記事：パートタイマーなど「有期労働契約」で働かれている方が知ってお
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ビジネス
パートタイマーなど「有期労働契約」で働かれている方が知っておくべき「無期転換ルール」とは？
「無期転換ルール」というものをご存知でしょうか。 平成30年4月よりこの制度に該当する方も多数いるのではないでしょうか。 この「無期転換ルール」の内容を確認し、自分が該当するのか、そしてどのように「無期転換ルール」を活用
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