【4月～「同一労働同一賃金」施行】「新規払いのボーナス」と「第2の退職金」で、老後資金を準備する方法
同一の仕事をしている方には、その雇用形態にかかわらず、同一水準の賃金を支払う「同一労働同一賃金」が、大企業では2020年4月から、中小企業では2021年4月から開始されます。 これにより契約社員、派遣社員、パートやアルバ
日本の女性は収入が少ない 新制度の施行と、自助努力で自分の将来を守る
2020年の抱負はありますか 2020年、ついに東京オリンピックが開催される年になりました。 ねずみ年は十二支のはじめ、スタートの年でもあり、健康管理やダイエット、貯金や投資、趣味を楽しむなど新しいことをスタートしようと
2020年4月（中小企業は2021年4月）から実施予定の「同一労働同一賃金」 すぐに「使える退職金」と「使えない退職金」について解説
ここ最近は新聞を読んでいると、非正規雇用（契約社員、パート、アルバイトなど）の、賞与や退職金に関するニュースを、よく見かけるという印象があります。 内容的には非正規雇用で働いていた方が、正規雇用の正社員と同じように、自分
「同一労働、同一賃金」のガイドライン案で賃金制度はどう変わる？ 自分の賃金や待遇をチェックしよう。
最近、インターネットでも「同一労働同一賃金」という言葉をみかけることが増えてきたように思います。 「同一労働、同一賃金」とは… 契約期間の定めがある契約社員、あるいはパートタイマーや派遣といった非正規で働く人と、正規で働
安倍総理大臣の対話から「一億総活躍社会」について考える
大阪から発生した「全日本おばちゃん党」 大阪から発生した「全日本おばちゃん党」なるグループがあります。 大阪にとどまらず全国展開している、女性だけの政策集団です。 政策集団といっても生活に根付いた、おばちゃん目線のもので
子育てママのこれからの賢い働き方は？ 正社員、派遣、パート、どれを選ぶ？
就業構造基本調査（2012年・総務省）によると、2012年10月時点で育児（小学校入学前の幼児を対象）をしながら働く25～44歳の女性の割合は全国平均で52.4%。共働きが専業主婦を上回り、子育てしながら女性が働くこと
非正規勤務を想定したライフプランニングの必要性
1. 非正規雇用者が増えている 「非正規雇用者」とは、明確な規定はないが、雇用形態としては、契約社員や派遣社員パート、アルバイトなどのこと。一般的に、労働時間は週40時間以上働く正社員より、勤務時間が短く、給与は正社員
日本の経済成長は女性が『鍵』を握る 不透明な時代こそ男女協力を
日本の経済成長は女性がカギを握るようだ。15歳～64歳「生産年齢」における女性就業率が過去最高となりました。労働力調査(２５年９月分)によると、就業者数の割合は、前年同月と比較すると女性労働は５６万人の増加であることか
