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健康保険「傷病手当金」の受給要件と期間 休職後すぐに退職するときの注意点
会社員が業務外の病気やケガで働けなくなったときは、健康保険の「傷病手当金」を受給できる場合があります。 ですが、傷病手当金の受給中に会社の休職規定や退職勧奨などで会社を辞めてしまった場合、会社の健康保険から支給されている
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退職時などに「保険証」を返却しないと、国民健康保険に加入できません 保険料を二重払いしないための制度を解説
すべての国民が加入する「国民皆保険」 現在の日本はすべての国民が、何らかの公的な医療保険（健康保険、国民健康保険、後期高齢者医療制度など）に加入するという、「国民皆保険」をとっております。 ですから会社を退職して、その会
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海外に「移住」や「転勤」 公的医療保険や公的年金はどうなるの？
一般財団法人ロングステイ財団は、自らが主催または後援したイベントの参加者4,880 名（有効回答数：2,054）に、アンケートを実施しました。 その結果は「ロングステイ希望国2015」にまとめられ、これによると2006年
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