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最近では、「扶養制度」の見直しについてのいろいろな議論が加速しています。 社会保険の加入適用者の拡大により、パートやアルバイトなどの短時間労働者への社会保険への加入対象者も増えていく方向です。 また、「年収106万円の壁
2022年10月の社会保険の適用拡大により、一部のパート、アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されました。 そのため、パートやアルバイトで働いていても、健康保険料や厚生年金保険料を払わなければならなくなった方がいらっし
70歳までの継続雇用努力義務化が施行され、旧来よりも長く働くことが前提の社会が訪れています。 給与明細の中でも最も「高額」な保険料である厚生年金の保険料ですが、 「既に年金をもらい始めているのに、一体いつまで引かれ続ける
厚生年金保険や健康保険などの社会保険は、社会保険の適用事業所に常時使用される厚生年金保険は70歳未満、健康保険は75歳未満の方が加入対象者です。 社会保険の加入対象者は、国籍や、年金の受給の有無や、性別も問いません。 そ
みなさんから寄せられた資産運用などの質問に【金融教育家の上原千華子】が、お答えしてアドバイスをするコーナーです。 第5回目は、 配偶者が受け取る株の配当金と扶養の関係 について気になっている方からの相談です。 相談内容
企業などに雇用されている会社員(正社員、パート、アルバイトなど)に課税される所得税は、次のような手順で算出する場合が多いのです。 (A) 1月~12月の給与の合計額(年収)-給与所得控除(年収や親族の障害状態によっては「
令和4年(2022)10月からパート、アルバイトなどの短時間労働者の社会保険(厚生年金保険+健康保険)加入義務が拡大しています。 要件に合致すれば、年収106万円を超えると社会保険料支払いで手取り額が減少することになりま
配偶者や家族の扶養になれば、健康保険に被扶養者として加入でき、国民年金では第3号被保険者としてどちらも保険料はかかりません。 しかし、扶養から外れてしまうと自らが健康保険の被保険者となり、国民年金や厚生年金保険に加入しな
公的年金(国民年金、厚生年金保険)の一種として、国民年金から65歳になると支給される老齢基礎年金があります。 この老齢基礎年金を受給するためには、 公的年金の保険料を納付した期間、 国民年金の保険料の納付を免除(納付猶予
生活用品や食料品、さまざまなものの値上げラッシュで節約を頑張っている方は非常に多いと思います。 「でもたまには、頑張っている自分にご褒美が欲しい!」 そんなときにはふるさと納税の返礼品だと実質の出費が2,000円だけなの
健康保険の被保険者になっている会社員などの、一定範囲の親族(後期高齢者医療の対象になる75歳以上は除く)のうち、原則として日本国内に住んでいる方は、所定の要件を満たせば健康保険の被扶養者になれます。 この健康保険の被扶養
【この記事の最新更新日時2022年8月26日】 近年、利用者が増えているふるさと納税。 「収入が多くないと寄付できない」 「夫名義でやっているから必要ないかな」 などと感じて、共働きでも妻名義では活用されていないご家庭も
同一労働同一賃金の影響や業種によっては非正規雇用者にもボーナスを支給するといったケースもあります。 それ自体は大変喜ばしいことではありますが、扶養の範囲内で働いている場合は注意が必要です。 被扶養者の要件と
所得税は所得に対して課される税金なので、学生や専業主婦(主夫)など収入のない人は確定申告手続きをする必要はありません。 一方で、突発的な収入やアルバイト・パート収入のある場合、どのような条件を満たすと申告をしなければなら
働いている女性が会社を辞めるタイミングには、結婚や出産が考えられます。 昔と違って今は、ほとんどの会社で結婚後や出産後にも仕事を続けられる環境が整っていることでしょう。 しかし、今も結婚や出産を機に辞める風潮になっている
コロナで収入が減ってしまった人、想定外の支出が増えてしまいお財布が寂しくなっている人が増えています。 少しでもお金を節約したいところですが、節約だけよりも「プチ稼ぎ」をしてみてはいかがでしょうか。 今回は「稼ぎたい予算別
コロナウイルスの影響から、休業を余儀なくされた人も少なくないでしょう。 本来、会社が休業を命じたときは、休業手当として平均賃金の60パーセントが支払われることになっています。 しかし、企業の経営悪化による資金難などもあっ
パートで働く主婦は、大抵の場合にはご主人の扶養から外れないように勤務時間などを意識して働いていることでしょう。 社会保険に加入しないように、世間で言われる130万円の壁や106万円の壁以上は働かないようにしている人が多い
「厚生年金」とは、厚生年金法に基づいた日本の公的年金の1つで、主として会社員や公務員などの被用者のための年金です。 その目的は労働者の老齢や障害や死亡に対して保険給付を行うことで、生活の安定と福祉の向上に寄与することです
今年5月に国会で年金改革関連法が成立し、 パートでも条件を満たせば、2022年10月から101人以上の従業員数の企業でも厚生年金に加入できる ことになります。 現状の制度を踏まえ、扶養内で働く奥さま方の今後の働き方にどう
5月29日、パートなど短時間労働者への厚生年金の加入拡大を柱とした年金制度改革関連法が参院本会議で、与党や立憲民主党などの賛成多数により可決、成立しました。 法案が成立したことにより、パート労働者らが将来受け取る年金額の
5月下旬、新型コロナウイルス関連の解雇・雇い止めが1万人を超えたと報じられました。 退職強要や不当解雇などの問題も出はじめています。 コロナの収束がいまだ見えない状況では、これからますます解雇が増える可能性があります。
パートで働いている人が配偶者の扶養から外れて社会保険に加入する境界線を、「130万円の壁」や「106万円の壁」などといいます。 パートで働いている人が社会保険に加入した場合はいろいろなメリットもありますしデメリットもあり
5月1日(メーデー)に労働組合が集会をひらき、基本給アップなどを要求している様子を、ニュースで見たことがある人もいるでしょう。 「うちの会社には労働組合がないから」、「わたしはパートだから関係ない」と思って、気に留めてい
パートタイムで働いている人でも有給休暇を取得できますが、このことを知らない人も多いのではないかと思われます。 正社員よりも働く日数や時間が少ないため、有給休暇のイメージがないかもしれません。 さらに、もともとの勤務が週数
2019年12月に中国湖北省武漢市で新型コロナウイルスが確認され、中国を中心に世界中に感染が広がっています。 日本でも感染が確認され、イベントの中止やテレワークの推奨、小・中学校の休校など、私たちの生活にも影響が出ていま
パートで働く人にとって、厚生年金保険や健康保険などの社会保険の加入対象になるかどうかは重要な問題です。 主婦の方が多いと思いますが、社会保険に加入するということは配偶者の扶養から外れることを意味するからです。 バートで働
今までパートで働いていたが、在宅ワークのほうが自分らしい働き方ができる。 そう感じて、パートから在宅ワークへシフトする方も多いのではないでしょうか。 確かに在宅ワークは、自分の時間を有効に使えることや、能力やスキルに応じ
パートで働いている場合でも、労働条件によっては雇用保険に入らなければなりません。 雇用保険に加入するとなると、当然ですが雇用保険料を支払う必要があります。 しかし、パートで働いている人が雇用保険に加入することで多大なメリ
子どもが小学校に上がったし、そろそろアルバイトでも始めよう。 そう思ってシフト制のアルバイトを探し、1年ほど働いたことがあります。 専業主婦だった私が久しぶりに働いてみて思ったのは、アルバイト代のすべてが収入になるという
育児休業とは、子が1歳(一定の条件の場合は2歳)まで従業員の申し出により取得できる休業のことです。 また、父母の2人共に育児休業を取得する場合は、子が1歳2か月に達するまで取得できます(パパ・ママ育休プラス)。 育児のた
節約してコツコツお金をためるよりも「パートに出て稼いだ方が手っ取り早い」と思うことがあります。 しかし、せっかく働くならばお金だけでなく「プラスα」があって、自分に合っているパートの方がいいでしょう。 少し前までは、お弁
主婦がパートを探す時、ネックになるのが「時間」と「休日」です。 まだ小さい子どもがいれば学校や幼稚園から帰る頃には家にいたいし、土日は家族みんなで過ごしたい。 だけど、そんな条件に合う仕事はなかなかありません。 そこで主
「これはいつも買っているし、必要経費だから削れない!」と、思い込みで行動していることありませんか。 今回はそんなことを変えて節約できないか、考えてみたいと思います。 まずは、コンタクトレンズについてです。 コンタクトは初
結婚されている奥様であれば一度は、 扶養枠内で働いた方がよいのか、社会保険に加入してフルタイム勤務で働いた方がよいのか。 悩んだ事があるのではないかと思います。 扶養枠内で働くと言っても、よく分からない方も多いのでは?
家計の足しにとパートに出たり再就職したり、子育てママの社会復帰にはさまざまな悩みや乗り越えるハードルが存在します。 平成最後の春に、たくさんの苦労を乗り越え社会復帰したママたちに、「社会復帰の良し悪し」リアルな意見をいろ