アラフィフのマイホーム購入で考えておきたいこと3つ
マイホーム購入のボリュームゾーンは30歳代です。 30歳代と言えば、結婚して、お子さんが生まれ、仕事でも中堅どころとなっているタイミングかもしれません。 最長35年の住宅ローンを借りても多少の繰り上げ返済を踏まえれば、現
【国民年金保険料の納付】会社の退職日とすぐに再就職するかしないかによって変わります
国民年金は、日本に居住している20歳以上60歳未満のすべての人が加入しなければなりません。 国民年金の被保険者は、以下3種類に分類されます。 ・ 自営業者、学生、無職などの「第1号被保険者」 ・ 会社員、公務員などの厚生
【130万円の壁】社会保険で家族の扶養になれる条件 どの時点で外れる？パート・個人事業主・退職する場合
配偶者や家族の扶養になれば、健康保険に被扶養者として加入でき、国民年金では第3号被保険者としてどちらも保険料はかかりません。 しかし、扶養から外れてしまうと自らが健康保険の被保険者となり、国民年金や厚生年金保険に加入しな
会社を辞めた場合は、今まで払ってきた厚生年金保険料はどうなるのか？
厚生年金とは、公的年金制度のひとつで、厚生年金の適用事業所に常時使用される70歳未満の会社員や公務員などが加入します。 厚生年金の被保険者は、厚生年金保険料を会社と折半で給与からの天引きによって支払います。 このように、
退職して健康保険の扶養に入る時に「マイナ保険証」が役に立つ場合がある
日本は国民皆保険（すべての国民が公的医療保険に加入し、病気やケガになった時に必要な保険給付を受けられる状態）を、1961年に実現しております。 ただ各人の職業や年齢などによって、加入する公的医療保険に違いがあるのです。
健康保険の「任意継続被保険者制度」の改正 退職時等の健康保険選択を計算例と共に解説
すでにご経験された方もいらっしゃると思いますが、「退職時等に健康保険をどれにしたらいいか問題」について、「任意継続被保険者制度」の改正もこの1月にありましたのでそれを加味して、具体的は保険料計算を交えて解説させていただき
「失業保険」と65歳までの間に支給される「老後の年金」 両方受給する方法
失業保険とは退職後にハローワークで手続きをして一定の要件に当てはまった場合に給付される手当（正式には基本手当、以下失業保険）です。 失業保険と65歳までの間に支給される老後の年金は両方同時に受給することはできません。 実
【令和2年8月・10月～】失業手当の受給要件が緩和 会社都合・自己都合・派遣の場合を解説
新型コロナウイルスは雇用環境も一変させました。 解雇や雇い止めなどで仕事を失った人は6万人以上になることが明らかになりました（2020年10月2日現在・厚生労働省調べ）。 失業したら最も頼りになるのが失業手当です。コロナ
【雇用保険の制度】基本手当の金額、改正後の内容、支援費 転職を考えたら知っておくべきこと
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、家計の見直し、マネープランの変更を迫られている人も増えています。 雇い止めにあった人、転職を検討している人が知っておきたい雇用保険の制度について、改正があった内容も含めて解説します。
【コロナ禍で望まぬ解雇】「特定受給資格者」や「特定理由離職者」に失業手当の期間延長 支給される条件と注意点
会社を退職した場合に頼れるのが、雇用保険から支給される失業手当です。 失業手当は、平均で賃金の6割程度が支給され、それで生活を支え、その間に新しく仕事を探すことになります。 現在、新型コロナウィルス感染症（以下新型コロナ
サラリーマンを辞めた後の「健康保険」について 賃貸収入、土地売却なら保険料増額の可能性
退職しても国民皆保険 会社員の健康保険は「健康保険組合」だったり、「協会けんぽ」等に加入しその保険料は40歳から64歳までの場合、給与の11.67％（令和2年4月以降・愛知県）と決められています。 この保険料を従業員は、
退職してももらえる雇用保険 「教育訓練給付金」の条件、費用、活用法
働きながらスキルアップ、キャリアアップを考える人は少なくないでしょう。 何かを本格的に学ぶためには、どうしても先立つもの、有り体に言えばお金が必要になります。 せっかく学びたいことがあるのに、お金というシビアな現実を前に
【雇用保険の再就職手当】失業保険受給中に再就職が決まった場合の手続き
会社を退職した後に再就職まで間が空く場合には、ハローワークから失業保険（雇用保険の基本手当）を受給できる人もいます。 この失業保険を受給している間に再就職が決まった場合には、どのような手続きが必要なのでしょうか。 今回は
会社を退職したら健康保険と年金の「切替手続き」を忘れずに 流れと注意点
会社員でいる間は、健康保険や厚生年金保険の手続きや保険料の納付などは、何もしなくても基本的にすべて会社が行ってくれます。 しかし、会社を退職した場合、すぐに他の会社に再就職する以外は手続きも自分で行わなければなりません。
「会社を辞める」と決めたら 実際に辞める前に確認・実行しておきたいこと3つ
「会社を辞める」と決めたら、実際に辞める前にやっておきたいことがいくつかあります。 3つの大切なポイントについて解説します。 1. 退職届は必要か 退職届は、一般的には退職する際提出しなければなりませんが、場合によっては
知っておきたい「退職・失業時」の4つの給付金 「対象要件・申請先・必要書類」とポイントを解説
失業給付金や再就職手当など、退職や転職の際に知っておきたいのはお金の問題です。 退職する際には、こういったお金に関する知識や段取りを把握しておくことはがとても重要です。 今回は、失業時のお金に関係する手続きや退職前後に気
退職後の「健康保険」 複数の選択肢と、それぞれのメリット・デメリット
退職後の健康保険にはいくつかの選択肢があります。 何を基準に選択すべきか、可能な限り後悔の少ない選択をしたいのは誰もが思うことです。 そこで、横断的にメリットデメリットを理解し、後悔を可能な限り少なくしましょう。 任意継
健康保険の「傷病手当金」は退職後も継続できる 「3つの受給条件」と「請求期限」について解説
業務外の理由によるケガや病気のために仕事に就くことができないときには、健康保険から、生活補償の意味合いで「傷病手当金」を受給できます。 では、仮にケガや病気が原因で退職を余儀なくされた場合、それまで受給していた「傷病手当
「高年齢者雇用安定法」改正閣議決定 70歳定年が生活にどう影響するか
昨年から時々話題になっていた定年を70歳まで延長させる「高年齢者雇用安定法」の改正案が2月4日に閣議決定されました。 メリットやデメリットとしてどのようなことが考えられるのでしょうか？ 50代・60代の方々だけでなく、全
「退職や転職で変わる住民税」6月1日を起点に徴収方法が変わる しくみや手続きについて解説
会社を退職するためには、勤務先で退職の手続きを行う必要があります。 退職手続きのほとんどは会社が行ってくれますが、住民税に関する手続きに関しては一部自分で行う必要があります。 今回は退職時の住民税に関する手続きについてお
【住民税の基本】「税率・税額」「普通徴収」「特別徴収」と退・転職時の手続きをわかりやすく解説
会社を退職するためには、勤務先で退職の手続きを行う必要があります。 退職手続きのほとんどは会社が行ってくれますが、住民税に関する手続きに関しては一部自分で行う必要があります。 今回は退職時の住民税に関する手続きについてお
健康保険「傷病手当金」の受給要件と期間 休職後すぐに退職するときの注意点
会社員が業務外の病気やケガで働けなくなったときは、健康保険の「傷病手当金」を受給できる場合があります。 ですが、傷病手当金の受給中に会社の休職規定や退職勧奨などで会社を辞めてしまった場合、会社の健康保険から支給されている
失業保険っていつから、いくらもえらるの？ 手続きの流れも説明します。
失業保険とは、雇用保険の基本手当のことです。 給付を行うことにより、労働者が失業した場合であっても生活の心配をせずに再就職のための活動ができることを目的としています。 しかし、実際に会社を辞めようと考えている人は、失業保
【転退職時は要注意】企業型確定拠出年金（DC）の移管手続きを行わないとどうなってしまうのか？
転退職の時に必要な手続きを忘れ、企業型確定拠出年金（DC）が宙に浮く加入者が増えているそうです。 6月時点で81万人と、5年で倍増した旨が日経新聞電子版(2019年8月3日記事)にて報道されています。 そこで、今回は、企
入社や退職で「保険証」をまだ受け取ってない、返却しちゃった…手元にない時に「医療機関」を利用する場合の対処法
会社員が加入する健康保険は、 ・各都道府県にある全国健康保険協会が運営する「協会けんぽ」 ・企業が単独または共同で設立した健康保険組合が運営する「組合健保」 の2種類があります。 一般的に前者の協会けんぽには、中小企業の
【退職後の健康保険】4つの選択肢から何を選べばいい？ 保険料、保険給付、保健事業という点から比較検討してみます。
会社員の方が加入する健康保険は、健康保険組合が運営している「組合健保」と、全国健康保険協会が運営している「協会けんぽ」の、2種類に分かれております。 前者には大企業の従業員とその被扶養者が、後者には中小企業の従業員とその
【人生100年時代シリーズ】（第3回）自分年金を作る方法
人生100年時代シリーズ第3段です。 【関連記事】：【人生100年時代シリーズ】（第1回） 老後資金の運用を始める前に、「手元資金」や「老後の見込み収入」を整理しておきましょう 【関連記事】：【人生100年時代シリーズ】
「子供の将来、自分の老後に不安」そう感じたときから始める3ステップ。
「誰にも頼らず自分で老後に備えるしかないのです」 総務省の発表したデータに、2018年9月時点で高齢者（65歳以上）の人口は3,557万人、総人口の28.1％になったとありました。 「え、日本って大丈夫なの？」 「子供た
「65歳になる2日前に退職」するのがポイント 「老齢厚生年金」と「失業給付」の両方がもらえる方法を説明します。
ポイントは65歳になる2日前に退職 一般的に、特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分等）と雇用保険（失業保険）の基本手当は、両方もらえないのが原則ですが、実は両方もらえる方法があります。 まず、老齢厚生年金の報酬比例部
定年後の健康保険は、加入する保険で「保険料」がこんなに違う！ それぞれの特徴と保険料負担額の比較
定年などで勤めていた会社を退職すると、健康保険の加入資格が喪失するため、あらためて別の保険に加入しなければなりません。 退職後、任意に加入できる健康保険は大きく分けて国民健康保険と任意継続被保険者（制度）の2つがあります
退職者が気をつけたい住民税支払 退職時期による違いも
サラリーマンにとっての住民税額は5月には決まりますが、退職すると自分で手当てしないといけない場合があります。 税額分の資金を使いこんでしまうと支払いが厳しくなりますが、退職時期によっては前職の勤務先が全て天引きする場合も
遠距離介護で離職する前に…航空会社の「介護割引」や会社の「介護休暇・休業制度」も検討してください。
増加する「介護離職」 介護を理由に離職をする人は年々増えてきています。 特に、遠距離介護をしている人の中には、介護と仕事の両立が難しいと感じている人が多いのではないでしょうか。 実は、遠距離介護をしている人や、働きながら
退職を考えた…体調不良の人は在職中に病院へ行かないと後悔する可能性も 障害年金における「初診日」の重要性を解説
退職、脱サラ、その前に… 脱サラ等で退職を考えている人の中には、多少具合の悪いところがあっても「退職してからゆっくりお医者さんに行けばいいや」と思っている人もいるかもしれません。 しかし、病気は「早期発見・早期治療」が基
社会保険で不利にならないために、最低6か月は同じ会社で働いた方が良い理由4つ
新しい会社で働きはじめるあなたへ 新年度が始まる4月から、期待に胸を膨らませて、新しい会社で働き始める方がいると思います。 しかし実際に働いてみたら、面接の時に聞いた労働条件とはまったく違い、例えば、過労死が心配になるほ
「自己都合退職」でもすぐに失業給付を受け取れるケース ポイントは「退職した理由」にある
夫の転勤で退職したA子さん A子さんのご主人が、4月から東京から大阪への転勤を命じられました。 A子さん夫妻は結婚2年目で現在は東京在住です。転勤に伴いA子さんも一緒に大阪へ引っ越すことにしました。 結婚前から勤めていた
児童扶養手当を5年以上もらっている人が退職する時は「適用除外申請」も視野に入れて予定を組もう
児童扶養手当の一部支給停止と適用除外申請 児童扶養手当をもらい始めてから5年以上経っている人はご存知だと思いますが、児童扶養手当をもらい始めてから5年、または支給要件に該当した月から7年経つと「一部支給停止」の対象です。
