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これまで社会保険に加入していた会社員が退職すると、国民健康保険、もしくは社会保険の任意継続のどちらかを選ばなくてはなりません。 どちらを選ぶかは、退職後に月々納付する保険税によって選ぶとよいでしょう。 一般的には、国民健
別居で暮らす高齢の親への援助を考えたとき、まずは「扶養に入れようか」と考えます。 扶養には「所得税上の扶養」と「健康保険上の扶養」の2つの制度があり、それぞれ適用条件が異なります。 親の年金額によっては所得税での扶養に入
人生100年時代と言われる現代社会では、60歳は人生の終わりではなく、新たな人生が始まりということもできると思います。 現在、その高齢期をどう生きるかということが以前よりも話題になることが増えており、近年さまざまな制度や
日本には、さまざまな給付金や補助金制度があふれています。 たとえば、出産育児一時金や児童手当、失業手当などは有名です。 しかし、これら以外にもまだまだ知られていない給付金や補助金制度はたくさんあります。 そこで、今回は各
自動車事故で負傷した場合、「健康保険は使える」 自動車事故により負傷し治療を受ける場合、健康保険を使うことができます。 ところが、実際に自動車事故に遭った人に聞くと 「健康保険は使えないと思っていた」 「医療機関の窓口で
「昇給で給与が上がった」または「引っ越しにより交通費が上がった」という場合、その後3か月間の働き方に注意しましょう。 しかし、その後3か月間の働きぶりによっては、手取りが少なくなってしまうことがあるのです。 せっかくの昇
国民の健康や子育て支援のために、都道府県や市区町村は、各種助成事業を実施しています。 うまく活用すれば、家計にとって非常にプラスになりますが、よく知られていないものも多いのが現状です。 今回の記事では東京都を例にとり、知
新型コロナウイルス感染拡大により、社会への影響が懸念されています。 新型コロナウイルスに感染したり、その影響で会社が休業し、出勤できなくなったりした場合、給与はもらえるのか心配な方も多いのではないでしょうか。 どのような
働き方改革関連法により2019年4月から大企業に残業規制が適用されました。 2020年4月からは、いよいよ中小企業にも残業規制が適用されます。 残業が減ることによって多くの人の収入が減るとともに、サービス残業の増加も懸念
うつ病を発症した場合、病院に通って治療を受ける人が多いと思います。 うつ病は、1回病院に行けば良くなるものではありません。 良くなるためには定期的に通院する必要がありますが、長い期間の通院は経済的な負担も大きくなります。
新型コロナウイルス感染拡大防止の思いきった措置として、政府が各地の小中高などに一斉休校を要請しましたが、あわせて働けなくなった小学生以下（特別支援学校含む）の保護者向けに新たな助成金も創設することを発表しました。 正規・
「高額療養費制度の申請」って、ややこしく感じます。 漢字が多い公的制度は、名前を聞くだけでなんとなくややこしそう。 「実は、高額療養費制度の申請は5ステップで完了します。」 「え！ それだけでいいの？」 私がFPとしてお
仕事中や仕事に行く途中にケガや病気をした時、治療費を自分で負担しなければならないのかと考える人もいるでしょう。 建設現場などのケガをする可能性の高い職場で働いている人は、特に気になると思います。 そのような時のために、雇
昨今、会社に勤めている人が長時間労働やパワハラやモラハラなどのストレスにより、うつ病になって休業をしなければならなくなるケースは少なくありません。 休みが長期間に及んで無給になった場合には、生活をしていくのが困難になって
平成29日1月1日の法改正により、65歳以上の労働者も雇用保険に加入できるようになりました。 経過措置として、保険年度の初日(4月1日)において満64才以上である労働者であって、雇用保険の一般被保険者となっている方の雇用
会社員や公務員の皆さんは、毎月の給料から健康保険料が差し引かれていることと思います。 健康保険制度に加入していると、もしも病気やケガで仕事を4日以上休んだ場合には「傷病手当金」が支給されます。 「傷病手当金」は、健康保険
さまざまな理由から、転職先を決めないまま、会社を辞める（離職する）人も多いでしょう。 そのような時に頼りになるのが、雇用保険のいわゆる失業手当です。 失業手当をもらうまでには、離職の理由がなんであれ、7日間の待機期間があ
働くようになると税金や社会保険などを納めなければなりません。 税金については「納税は国民の義務のひとつ」として学校で学びますが、社会保険については深く知らないまま大人になってしまうことも多いのではないでしょうか。 恥ずか
新型コロナウィルスの感染拡大が、毎日のように報道されています。 中国から始まり、日本でもクルーズ船を含め感染者が1,000人を超えました。 もしも感染した場合には、一定期間お仕事を休むことになります。 働けない期間の収入
出産のため休職すると収入が減ってしまい不安になります。 健康保険には出産手当金という被保険者や家族の生活を保障し、安心して出産前後の休養ができるようにするために設けられている制度があります。 出産のため会社を休み、給与の
3月は旅立ちの時期です。 学校を卒業して社会人になる人もいれば、新たな職場や環境を求めて転職する人もいるでしょう。 今回は、社会人が退職をする際に気を付けたい「退職理由」についてご説明します。 一般的な退職理由は「自己都
サラリーマンの方や週の労働時間が一定時間以上のパートの方などは「社会保険」に加入されていることと思います。 「社会保険」とは 一般的に「社会保険」は、 ・ 健康保険 ・ 厚生年金保険 のことをいいます。 1年に1度、社会
育児休業給付金は、育児休業中に給与が一定以上支払われなくなった場合に、雇用保険から支給されます。 男性・女性ともに、要件に該当すれば支給される給付金です。 政府が育児休業給付金の給付率を80％に引き上げる方向で検討してい
雇用保険の失業保険（基本手当）の日額の算定の基礎となる賃金日額について、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の増加、または低下した比率により、賃金日額を変更します。 これに伴い、令和2年3月1日より支給額が変更になる場合があ
新型コロナウイルスの国内感染者数が1,055人（5日午後10時現在、ダイヤモンドプリンセス号も含む）と発表されました。 収束のめどが立たない、まさに見えない敵との闘いが続いています。 先日、寄稿しました記事の後、政府での
先日発表された「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」では、国民に対して「発熱等の風邪症状が見られる場合の休暇取得、外出の自粛等」を呼びかけています。 参照元：厚生労働省 また、企業に対しても「発熱等の風邪症状が見られ
「高額療養費制度があれば医療保険やがん保険はいらない」 と考える人もいらっしゃるでしょう。 確かに日本の公的医療保険制度はとても優れているため、保険に加入する必要のない人もいると考えられます。 しかし何事も過信は禁物です
現在、経済的な事情からも、ダブルワークなど複数の会社に勤務する人が増加しています。 今回は、そんなダブルワークと失業保険との関係、そしてこれに関連する最新の法改正情報をみていきたいと思います。 失業保険加入とは いわゆる
新型コロナウイルスの感染拡大について連日報道されています。 3月1日午前10時半の時点では、947人の感染が認められています。 政府からも「発熱などの風邪の症状があるときは、会社を休んでいただくよう呼びかけております」と
会社などに雇用されて働く方が、2020年以降に注目すべきなのは、政府が推進する働き方改革のひとつとして、「同一労働同一賃金」が導入される点です。 これにより正社員と同一の仕事をしている場合には、契約社員、派遣社員、パート
新型コロナウイルスの影響で、マスクが店頭から消えるという異常事態が発生しています。 新型コロナウイルスの影響も気になるところですが、この時期は「インフルエンザ」にも注意が必要です。 図1をご覧ください。 ≪画像元：東京都
「結婚して、専業主婦になるのが夢！」などというのは一昔前の話です。 今は夫婦共働きで、しかも奥さんの方がバリバリのキャリアウーマンといったケースも珍しくはありません。 この場合、妻の婚前のキャリアを生かすために入籍はせず
家族や配偶者など、自身の収入で生活を支えられている人がいる場合、自身が死亡や就労不能になってしまった場合への備えは最大の関心事です。 これらの保証を生命保険や医療保険などを利用して備えている方も多くいますが、民間の保険契
昨年の8月に5年に1度の公的年金の財政検証が公表されました。 経済成長と労働参加が進み、賃金上昇率が1.6％、運用利回りが3.0％などといった、どこの国の予測なのかと疑うような内容であっても、将来的に公的年金の受給を抑制
定年後の再雇用によって収入が減る、これは誰しもがイメージしやすい将来像だと思います。 しかし「実際にどれくらい賃金が減るのか」という具体的な数字をご存じでしょうか。 この「給料減額率」を正確に知っておくことは、定年後の資
障害年金は、疾病や負傷によって所定の障害の状態になった人への公的年金です。 障害年金を受給するためには受給条件を満たさなければなりませんが、うつ病を発症した人は障害年金の受給対象者になるのでしょうか。 今回は、うつ病にな
