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働いているママの中には、赤ちゃんが生まれて育児をする中で「このまま職場復帰して、仕事と育児が両立できるのかな」と不安に思う人もいるでしょう。 そのような時にハローワークから支給される「育児休業給付金」はどうなるのか、分か
雇用保険には教育訓練給付金という働く人の主体的な能力開発の取組みや、中長期的なキャリア形成を支援し雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした給付金があります。 その内容は、厚生労働大臣が指定する講座を受講するために支
今年の4月1日から施行された「働き方改革関連法」により、大きなポイントとして、残業時間の罰則付き上限制限が設けられたことと、有給休暇消化の義務化が始まりました。 今回はその中でも気になる「有給休暇」について見ていきます。
雇用保険の失業保険を受給中の人が就職活動をして再就職が決まった場合、失業保険はもう受給できなくなります。 なぜならば、失業保険は、失業中の人しか受給できないからです。 そのため、中には失業保険を全部もらってから、本格的に
失業保険とは、雇用保険の基本手当のことです。 給付を行うことにより、労働者が失業した場合であっても生活の心配をせずに再就職のための活動ができることを目的としています。 しかし、実際に会社を辞めようと考えている人は、失業保
パートで働いている場合でも、労働条件によっては雇用保険に入らなければなりません。 雇用保険に加入するとなると、当然ですが雇用保険料を支払う必要があります。 しかし、パートで働いている人が雇用保険に加入することで多大なメリ
「働けなくなったら、保険から給付金が受け取れる」 と聞いたことはありませんか。 実は病気やケガで働けなくなった場合、加入している労災保険・雇用保険・健康保険のいずれかから一定の給付金が支給される場合があります。 詳しく見
平均寿命が長くなった日本では、高齢になるに従い医療費や介護に係る費用が各家庭で大きくなっています。 それらが老後の生活に占める費用は生活していく上での大きな負担になってしまいます。 少しでも医療費と介護に係る費用を抑える
会社を退職して失業している間、「失業手当が受給できるかどうか」は大きな問題です。 例えば、短期間で退職をしてしまった場合、前勤務先での雇用保険の加入期間が受給条件を満たさず、「失業手当は受け取れないのではないか」と不安に
令和元年10月1日より、消費税が10％に増税され、私たちの生活にさまざまな影響が及んでいます。 目に見えて実感するのはやはり、買い物をしたときや高額な商品を購入した時でしょう。 では、物理的なもの以外ではどうでしょう。
雇用保険の「傷病手当」 会社を辞めて雇用保険の失業給付（基本手当）を受給している時に、急なケガや病気で長期間、 「再就職したくてもできなくなった」 という場合、どうなるのでしょうか？ 結論から言うと、長期間「再就職したく
産休（産前産後休業）とは？ 会社などに勤務していて産休を取得する場合、ほとんどの会社が無給になると思われます。 そのような時のために、健康保険には「出産手当金」という制度があります。 産休（正式には産前産後休業）とは労働
会社を辞めた場合でも、 次の会社が見つかるまで失業手当をもらえば生活は何とかなるだろう と考える人もいるでしょう。 そう思って会社を辞めてしまう前に、ちょっと待ってください。 失業手当は、会社に勤務していた全員がもらえる
日本では、年に1回は国内のどこかの地域で、大規模な水害や地震による被害が発生しています。 今回は無事でも、いつ自分が被災者になるか分かりません。 もし、何らかの自然災害で大きな被害を受け、自宅が全壊や大規模半壊で「もう住
会社員の頃は特別に意識せずに使っていた健康保険証も、会社を離れると同時にお別れです。 その後、どうなってしまうのかについては、選択肢が基本的には4つあり、退職後どのような働き方、生き方を選ぶかによって左右されます。 その
原則65歳から受給できる老齢年金（老齢基礎年金、老齢厚生年金など）の支給開始を、1か月繰下げる（遅くする）と、0.7％ずつ年金額が増えていく、「繰下げ受給」という制度があります。 この繰下げができる年齢の上限は、現在は7
今の日本は少子高齢化が進み、介護が必要な老人などがどんどんと増えてきています。 それに伴い、介護をしなければいけない企業の従業員も増えていて、介護と仕事をどうやって両立していくかが問題になっています。 育児・介護休業法で
育児休業とは、子が1歳（一定の条件の場合は2歳）まで従業員の申し出により取得できる休業のことです。 また、父母の2人共に育児休業を取得する場合は、子が1歳2か月に達するまで取得できます（パパ・ママ育休プラス）。 育児のた
大きな台風の被害が続きます。 ちょっと前までは「災害は忘れた頃にやってくる」と忘れないように戒めることをよく言われましたが、今ではちょっと暑くなってくると、慎重に台風情報をチェックするようになりました。 台風や地震等の災
先日新聞を読んでいたら、60歳以降の業務災害（業務上の病気やケガなど）が、増加しているというニュースが掲載されておりました。 この背景としては人手不足などの影響により、60歳以降も働く方が増えているからのようです。 それ
令和元年10月から変わる出来事 令和になって早5か月です。 通り魔事件や交通事故、台風など大変なニュースも多かったです。 大変なニュースばかりではなく、今後は「ラグビーワールドカップ」が日本で開催されますし、消費税の増税
2019年10月1日から、ついに幼児教育・保育の無償化が始まります。 3歳児～5歳児クラスの幼稚園・保育所などの利用料が無償になるため、期待している方は多いと思います ≪画像元：内閣府≫ でも、実際に多くの家庭で、気にな
2016年10月や2017年4月の改正により社会保険の加入対象者が広がったため、パートで働く人にとっても場合によっては厚生年金や健康保険の保険料を払う可能性が高くなりました。 このことにより、今まで配偶者の社会保険の被扶
最近は会社員などとして働きながら副業をしている方が増えています。 一念発起して会社を辞めて、専業のフリーランスになろうと考えている方は失業保険を当てになさっていることでしょう。 ネットでは「もらえる説」と「もらえない説」
「働いて、収入を得て、生活する」そんな当たり前の日常が、思いがけない病気やケガで崩れてしまうことがあります。 会社員や公務員の方が傷病によって収入が途切れてしまった時に頼れるのが、公的な医療保険制度のひとつでもある傷病手
60歳以降も働く方が多くなってきましたが、60歳でいったんは定年退職を迎え、同じ会社に再雇用されて働く場合が多いと思います。 このように再雇用されると賃金の金額は、定年前の5割～7割まで下がってしまう場合が多いようです。
社会保険とは主に、健康保険、厚生年金保険、介護保険、のことを言います。 パートだから関係ないとおもっていても働き方によってはこの社会保険に該当する可能性がありますので、要件についてみていきましょう。 社会保険に加入すべき
出産の時にかかる医療費は、健康保険の適用外のため基本的には全額自己負担になります。 地域や出産する施設などによっても違いますが、一般的には自然分娩で30万円～70万円くらいの出産費用がかかります。 この大きな負担となる費
会社員の方が加入する健康保険は、各都道府県に支部がある全国健康保険協会が運営する「協会けんぽ」と、企業などが設立した健康保険組合が運営する「組合健保」の、2種類に分かれております。 前者には中小企業の従業員とその扶養家族
社会保険制度とは、 老後や病気や障害や失業などの世の中に存在していて個人では解決できないリスクを、社会全体で支えていくという制度 です。 会社員であっても、個人事業主であっても、主婦であっても必ず社会保険は生活に関わって
日本では国民皆保険制度の基に国民全員が、公的医療保険に加入しなければなりません。 公的医療保険は、健康保険などの被用者保険とそれ以外の国民健康保険の2種類に分かれます。 被用者保険とは非雇用者が加入する保険で、国民健康保
毎月給料から引かれる「アレ」の正体 会社員の毎月の給料明細からは、健康保険料や厚生年金保険料が控除されていると思います。 毎月給料からかなりの金額が引かれて疑問に思っている方も多いのではないのでしょうか？ 健康保険や厚生
長い夏休み期間中、実家への帰省や旅行などの予定を立てているご家庭も多いかと思いますが、子どもはいつ体調を崩してしまうのかが予測できません。 帰省先や旅行先で突然、熱を出したり、ケガをしてしまったりすることも考えられます。
認知症の約7割はアルツハイマー病が原因となって引き起こされます。 アルツハイマー病の予防薬の開発を巡り、各国の研究者・製薬企業が巨額の資金を投じていますが、十分な成果に結びついていないのが現状です。 今後も認知症と人類と
会社員の健康保険・介護保険・厚生年金保険料は給与・賞与額に応じて決まり、給与から天引きされます。 これに対して、自治体・広域連合の国民健康保険料・後期高齢者医療保険料の所得割や介護保険料は各種所得に応じて6～7月に決定さ
老年期に差し掛かってくると、それまでとは異なった支出が発生します。 医療費などはその最たるもので、老年期にはそれまでとは比べものにならないほど多額の医療費が必要です。 残念ながら老年期はそれまでの人生の延長ではありません
