年金の改正が早いものだと、今年の10月から実施されます。今後改正が予定されるが主なものは
（１） 年金額を本来の水準に引き下げ（2013年10月から３回で）
（２） 年金受給に必要な加入期間の短縮（2015年10月～）
（３） パートなどへの厚生年金適用拡大（2016年10月～）
（3月18日 読売新聞より）
まず、シニア世代に非常に関係のあるものは（１）の引き下げですね。これは本来デフレで物価が下落に伴って、年金額も下げなきゃいけないはずなのに（これを物価スライド方式と呼びます）、政治的な判断で、これまで見送っていたものを、今年の10月から引き下げようというものです。
参議院選挙（今年７月）の３カ月後の10月から３回に分けて引き下げます。これも政治的な臭いがぷんぷん・・・・閑話休題（むだばなしはさておき）。
（２）は現在25年間、300カ月入らないと年金はもらえません。今まで支払った保険料も返してもらえません。加入期間を25年から10年に短縮することにより、『無年金問題』の解消のため実施する予定です。問題としては、新聞でも指摘してありましたが、10年で納付をやめ、低年金になる人が増えることも考えられます。
無年金問題対策として、すでに改正（ただし３年間のみ適用）された、おトクな情報もひとつご紹介しておきます。先に書きましたとおり、現在は25年、300カ月納めないと、年金はもらえません。これまでは２年間しか後納できなかったのですが、再来年の９月までの３年間のみ10年まで延長されることになりました。期間に足りない方はぜひ後納されることをお薦めします。
（３）はパートの加入条件を現在の「週30時間以上」から「週20時間以上」に短縮する予定です。年金はリタイア後の生活の大きな柱です。今後も法改正の動きを注視することが必要です。
