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社会保険労務士 独立後は年金などの社会保険制度、人事労務管理に関する講演活動を行い、また、労務トラブルが起こる前の事前予防対策に特化。現在は有効的な社会保険制度の活用、様々な労務管理手法を積極的に取り入れ、企業をサポートしています。 【他保有資格】2級ファイナンシャル・プランニング技能士、労働法務士 等 寄稿者にメッセージを送る
老後の生活設計の柱となる年金については多くの方が関心をお持ちです。 総じて関心を持たれる部分として、 「いくらくらいもらえるのか？」 「増やす方法はないか？」 等が挙げられます。 また、実際に年金は申請をしなければ勝手に
年金制度には大きく分けて３つの種類があり、「老齢」、「障害」、「遺族」の年金です。 この中で若い世代でも対象となり得るのが、障害年金です。 今回は障害年金について、概要的な解説をします。 障害年金とは 障害年金とは、病気
日本では60歳を下回る定年は違法とされ、定年退職者から求めがあれば65歳までの継続雇用が義務（65歳から70歳は努力義務）とされます。 しかし多くの場合、給与額は定年前後では下がることが一般的です。 それでも年金支給開始
人生100年時代となり、現役引退後の生活も考えていく必要性が高まっています。 特に労働収入がなくなる現役引退後は、年金だけでなく、健康保険とは少し毛色の違う介護保険に対しても一定の知識が必要です。 今回は健康保険と介護保
国民年金制度には＋アルファの「付加年金」という制度があります。 国民年金から支給される老齢基礎年金は40年間漏れなく保険料を納めた場合、65歳からもらえる額は年額で約78万円です。 月額に換算すると、6万5,000円です
緊急事態宣言時と比べ、徐々に以前の生活スタイルに戻りつつあり、会社によってはボーナスの支給が「復活」するといった動きもみられます。 またボーナスの支給は継続していたものの、決算ボーナスとして通常の年よりもボーナスの支給回
老後の年金は原則として65歳から亡くなるまでもらうことができるものです。 しかし、「ねんきん定期便」や年金相談などで年金見込み額を見て「思ったより少ない」と感じられる方も少なくありません。 そのように感じられた方は傾向と
年金制度は「強制的に加入せざるを得ない制度」と考えられていることが、少なくありません。 一般的には年齢等の要件に合致している場合、至極当然の話なのですが、自らの選択で（任意に）制度に加入するか否かを選択できる制度がありま
多様な働き方が一般化しつつある現代において、転職活動は旧来よりも増えています。 転職するということは退職と再就職がセットとなることを意味します。 その際に、雇用保険制度から「再就職手当」をもらえる場合があります。 今回は
育児休業に入ると、多くの場合は給与が支払われませんので、雇用保険制度からの「育児休業給付金」をもらいながら生活することとなります。 今回は、育児休業給付金の申請について解説します。 育児休業給付金の対象者とは 原則として
2021年4月1日より、70歳までの継続雇用努力義務化が施行されています。 ただし、これは努力義務であることから、70歳までの雇用が義務付けられているわけではありません。 また、原則として、65歳から基礎年金の受給が始ま
2019年10月1日に消費税が8％から10％に引き上げられたことを契機に設けられた制度として「年金生活者支援給付金」制度があります。 全ての方が年金とは別にもらえる給付金というわけではありませんが、年金額やその他の所得が
多様な働き方が推進される現代において、会社員からフリーランサーに転身するとった働き方も増えてきています。 自営業を始めとしたフリーランサーは、労働・社会保険法上も保護が手厚いは言えず、万が一、フリーランサーに転身した夫が
年に1度は送られてくる「ねんきん定期便」ですが、忙しい日々の生活の中でも時間を作ってチェックしておくべきです。 そこで、どの部分をどのように見て、どのように活用すべきかを予め確認しておきましょう。 ねんきん定期便はいつ送
厚生年金に20年以上加入した夫または妻が65歳になると、年下の妻または夫がいる場合、年金版の扶養手当とされる「加給年金」をもらうことができます（細かい要件は他にもあり）。 この加給年金は、年下の妻または夫が65歳になると
一般的な例として、会社員である夫が65歳となり、老齢厚生年金をもらう時に生計維持関係にある年下の妻がいれば、年金版の扶養手当とされる加給年金がもらえます。 2022年4月以降、見直しと経過措置が設けられましたので、確認し
中小企業の経営者や自営業者の退職金として活用できる制度に「小規模企業共済制度」があります。 この制度は、経営者の退職金と呼ばれていますが、他にもさまざまなメリットがあります。 今回は、小規模企業共済制度について解説します
徐々にコロナ前の働き方に戻りつつあるものの、リモートワークで積み上げた実績は無駄にはならず、在宅勤務と出社のハイブリッド型の働き方が一般的になりつつあります。 その際に、より働き方の多様化を目的として、フレックスタイム制
フリーランサーなどが加入する年金制度に国民年金があります。 年金制度である以上、保険料の納付が必要ですが、国民年金には3つの保険料納付方法があるのはご存じでしょうか。 また、3つの納付方法の中にはお得な納付方法もあります
会社の福利厚生の一環として、企業型DC制度を採用する会社があります。 企業型DC制度の中には更に「選択制DC」という制度があり、選択制DCの中には2つの選択肢があります。 端的には社員自身がこの2つのどちらかを「選択」で
企業型DC制度において、「マッチング拠出」と言う制度があるのはご存じでしょうか。 端的には企業も従業員も双方で掛金を拠出できる制度ですが、前提としていくつかの制約があります。 企業型DC制度は中小企業でも導入する企業が増
人生100年時代と呼ばれ、老後も長く働くことが前提の社会が形成されつつあります。 また、医療が発展したとはいえ、病気への罹患リスクがゼロになることはなく、公的年金と併せて老後の資産形成は早い時期から意識し、行動しておくこ
引退後の老後の生活を支える代表格として、老齢年金があげられます。 老齢年金とは国民年金から支払われる老齢基礎年金と会社員や会社役員が加入する厚生年金から支払われる老齢厚生年金に分けられます。 現在は、公的年金とは別の「私
公的年金制度とは、別の位置づけにある企業型DC制度ですが、もちろん導入に当たってもすぐに導入できるものではありませんが、導入したからとって安泰ということはありません。 今回は企業側と従業員側に分けて双方の注意点を確認して
大学生の子供が長期休暇中にまとまってアルバイトをする場合、通常の大学通学期間中と異なり、一時的に働く時間と収入が増えることがあります。 その場合に、親の扶養から外す必要があるのかという問題があります。 今回は、大学生の子
育児介護休業法の改正を控え、育児休業は女性だけでなく、男性も取得する機運が高まっています。 2019年以降、生まれてくる子供の数は減少しており、統計開始後初めて90万人を下回りました。 今回は女性だけでなく、男性も支給対
日本では、子供が産まれることがわかった際には様々な社会保険制度が整備されています。 しかし、制度が複雑ゆえに、女性だけが活用できるもの、性別を問わず活用できるものの区分が不明瞭であることが指摘されています。 今回は、育児
働き方改革の一端により副業兼業が促進されています。 副業兼業を行う方の「社会保険」に着目すると、 ・ 両方の会社で加入する必要があるのか、 また ・ 保険証はどうなるのか など、不明瞭な点がいくつか存在します。 今回は副
扶養の範囲内で働く場合に最も広く知られている「130万円の壁」があります。 社会保険の被扶養者に入るためには年収を130万円未満におさえて働く必要がありますが、その他にもいつくかの「壁」があります。 今回はさまざまなお金
妊娠期間がわかるとこれまでの生活リズムが一変し、子供を迎え入れる準備や、産休・育休中の生活、復帰後の働き方など、考えることは多くあります。 しかし、優先順位としては母子ともに健康な生活を送れることが最も優先順位が高いはず
再就職し、社会保険に加入するようになったものの保険証の発行に時間を要することがあります。 そのような場合でも定期的な病院への受診や突発的な病気・事故により病院へかからなければならないことは十分に想定されます。 しかし、再
人生100年時代となり、長く働くことが前提となりつつある社会が到来しています。 当然、長く働くということは、その過程で一時的に病気に罹患して働くことが困難となる場合もあるでしょう。 そこで、健康保険から支給される傷病手当
2000年4月から始まった介護保険は医療保険と同様に介護サービスを社会保険として給付する制度です。 40歳になったら急に保険料が増えたなどの相談がありますが、保険料はどのようなルールで決まり、どう支払うのか、また、どのよ
国民年金制度には「第3号被保険者」という制度があります。 健康保険で言うと被扶養配偶者にあたりますが、他の年金被保険者種別と異なる点として第3号被保険者は保険料の支払いが不要です。 今回は第3号被保険者の保険料支払いにお
社会保険上の扶養の範囲内で働くパートの方々にとって、年収130万円未満であるか否かは自身でも管理しておく必要があります。 例えば、一時的に残業が重なった場合はどのように考えられるのでしょうか。 社会保険上の扶養の考え方
厚生年金（国民年金第2号）に加入できないフリーランス（国民年金第1号）の方々にとって、将来の「自分年金」づくりは早い段階で計画的に進めておくことが有用です。 そこで、近年注目を浴びるiDeCoを活用される方々が増えていま
