飲食店の人手不足解消と採用プロセスの最適化を目指す「カンリーAI面接」の提供開始

株式会社カンリーは、10月8日からAIを活用したアルバイト・パート採用支援サービス「カンリーAI面接」の提供を開始すると発表しました。このサービスは、店舗におけるアルバイト・パート選考を自動でマッチング&合否判定することを目指しており、0.1秒で面接が始まり、1秒で面接合否判定が出るという画期的なものです。

「カンリーAI面接」は、アルバイト採用のプロセスを最適化し、公平かつ効率性の高い採用活動の実現を支援します。

具体的には、AIによる面接対応や合否判断のサポート、面接データを元に自店舗にマッチした候補者をAIが自動評価するなどの機能を提供します。

このサービスの特徴として、以下の3点が挙げられます：

カンリーがこのサービスを開発した背景には、日本の深刻な労働力不足の課題があります。

特に飲食店では、応募者の選定や面接調整に多くの時間と労力がかかっており、採用機会の損失や店長の負担増加が問題となっていました。

「カンリーAI面接」の導入により、店舗スタッフは本来の業務に集中でき、採用プロセスの効率化と透明性の向上が期待されます。また、24時間365日対応可能なため、応募者にとっても便利なサービスとなっています。

今後、カンリーは「カンリーAI面接」を通じて面接体験を抜本的にアップデートし、求職者が24時間365日、0.1秒で面接を開始できる世界を目指すとしています。