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2020年4月より派遣法が改正され、 ・ 今まで自己負担だった交通費が支給される ・「同一労働・同一賃金」を前提とした待遇改善がなされる など、派遣社員がより働きやすいような制度が整えられてきています。 とはいえ、派遣法
令和2年4月1日から、働き方改革関連法による「改正労働者派遣法」が施行されます。 ちまたではいろいろなうわさや憶測を呼んでいますが、具体的にはどのような改革なのでしょうか。 今回は、顧問先であるIT系の派遣会社での例をご
平成25年4月に労働契約法が改正され「無期転換ルール」が導入されています。 この「無期転換ルール」とは、同じ会社(使用者)で有期労働契約が5年を超えて反復継続して更新された場合に、一部の例外を除き原則的に労働者が希望すれ
就業構造基本調査(2012年・総務省)によると、2012年10月時点で育児(小学校入学前の幼児を対象)をしながら働く25~44歳の女性の割合は全国平均で52.4%。共働きが専業主婦を上回り、子育てしながら女性が働くこと
子どもがいる女性なら、仕事は土日祝休みの方がいいですよね。しかし、世の中の仕事がすべて土日祝休みなわけではありませんし、子持ちの女性が採用されやすい仕事に限ってみてみると、サービス業など、むしろ土日祝も出勤になる仕事の
1. 非正規雇用者が増えている 「非正規雇用者」とは、明確な規定はないが、雇用形態としては、契約社員や派遣社員パート、アルバイトなどのこと。一般的に、労働時間は週40時間以上働く正社員より、勤務時間が短く、給与は正社員