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再就職のお祝い金「再就職手当」とは？ 金額、要件、受給可否のポイントを解説
多様な働き方が一般化しつつある現代において、転職活動は旧来よりも増えています。 転職するということは退職と再就職がセットとなることを意味します。 その際に、雇用保険制度から「再就職手当」をもらえる場合があります。 今回は
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雇用保険の失業手当を早くもらう方法の「定番」、法改正で生まれた「新たな定番」
雇用保険の被保険者が失業した時に、所定の受給要件を満たす場合、次のような失業手当が支給されます。 ・ 65歳未満で失業した方を対象にした「基本手当」 ・ 65歳以降に失業した方を対象にした「高年齢求職者給付金」 いずれを
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【令和2年8月・10月～】失業手当の受給要件が緩和 会社都合・自己都合・派遣の場合を解説
新型コロナウイルスは雇用環境も一変させました。 解雇や雇い止めなどで仕事を失った人は6万人以上になることが明らかになりました（2020年10月2日現在・厚生労働省調べ）。 失業したら最も頼りになるのが失業手当です。コロナ
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「自己都合退職」でもすぐに失業給付を受け取れるケース ポイントは「退職した理由」にある
夫の転勤で退職したA子さん A子さんのご主人が、4月から東京から大阪への転勤を命じられました。 A子さん夫妻は結婚2年目で現在は東京在住です。転勤に伴いA子さんも一緒に大阪へ引っ越すことにしました。 結婚前から勤めていた
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会社を辞めるとき自己都合・会社都合で違ってくる失業給付（失業保険）
終身雇用が当たり前で、一度勤めればよほどのことがない限り転職はなかった時代も今では昔のこととなってしまいました。 一旦就職したものの、より給与が高い会社に転職したい、といった自己実現に向かったものから、逆に会社の業績が芳
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