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日本企業の特徴的な雇用習慣と言えば、終身雇用と年功序列です。 ひとつの企業に長く勤めあげることが美徳というように長いこと考えられてきました。 リストラなどの人員整理は不況時や経営不振に陥った企業がやむを得ず行う施策といっ
「人生100年時代」という言葉が定着 つい数年前まで人生80年と言っていたものですが、いつの間にか「人生100年時代」という言葉が定着しました。 海外の大ヒット著書から生まれた言葉のようですが、平均寿命の延びを考慮すれば
企業は65歳までの雇用確保が義務に 初めまして、マネーの達人に参加させて貰います、片田舎の松江市でFP活動をしている古川FPと申します。お金に関することをなるべく分かり易い言葉やブログ感覚でお伝えしたいと存じます。ど