ライフ
【9/1～労災保険改正】複数の会社に雇用されている方の「給付額」の決定方法が変更に 改正内容2点解説
今では副業や兼業が当たり前の時代になり、多様な働き方を選択する方やパート労働者等で複数就業している方が増えてきています。 このような情勢の変化を踏まえ、複数事業労働者の方が安心して働けるような環境を整備する観点から、労災
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ライフ
会社が休業した際の賃金や補償制度について 「休業手当」と「休業補償」の違いを解説
新型コロナウィルス感染症の影響により、「休業手当」という言葉をよく耳にするようになった方も多いのではないでしょうか。 休業手当を支払った場合、事業主は雇用調整助成金の支給対象となり得ます。 労働基準法では他にも「休業補償
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保険
働けなくなった場合の無収入・収入減への備え「就業不能保険」と「所得補償保険」の違い
働けなくなった場合の収入減への備え 2020年世界中で猛威を振るった新型コロナウイルス(COVID-19)は、日本では鳥インフルエンザなどと同様に指定感染症に指定されました。 指定感染症では、強制隔離や強制入院措置が可能
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ライフ
正規・非正規問わず手当される保護者「休業補償」助成金の誤解と手当に対する課税関係
新型コロナウイルス感染拡大防止の思いきった措置として、政府が各地の小中高などに一斉休校を要請しましたが、あわせて働けなくなった小学生以下（特別支援学校含む）の保護者向けに新たな助成金も創設することを発表しました。 正規・
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ライフ
「うつ病」の労災認定で「休業補償」は給与の8割支給 認定の条件を解説
昨今、会社に勤めている人が長時間労働やパワハラやモラハラなどのストレスにより、うつ病になって休業をしなければならなくなるケースは少なくありません。 休みが長期間に及んで無給になった場合には、生活をしていくのが困難になって
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コラム
スギちゃんの休業補償って？
こんにちは、家計見直しアドバイザーのハイノです。相変わらず暑いです。少し前、お笑いタレント、スギちゃんが番組収録中、骨折しました。ニュースでも新聞でも取り上げてましたが、損害賠償1億とかいう話は、所属事務所側の損害の
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