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「特別支給の老齢厚生年金」や、「老齢厚生年金」を受給できても、年金受給だけでは生活できないため、働きながら年金を受給することを選択する方も多くいるでしょう。 また、年金が受給できても、やりがいなどのために、働きながら年金
副業・兼業をする人がコロナの影響もあり多くなっています。 それに応ずるように国も副業・兼業に関して「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定し、企業に対して認める方向で注意事項等を紹介しています。 以前は、社員に対し
家族の介護を理由に離職する「介護離職」という言葉が近年聞かれるようになりました。 勤務先に充実した福利厚生があり、介護休業制度が整っていれば、負担は少し減るかもしれませんが 「介護休業制度などが会社にはない」 「制度自体
節約してコツコツお金をためるよりも「パートに出て稼いだ方が手っ取り早い」と思うことがあります。 しかし、せっかく働くならばお金だけでなく「プラスα」があって、自分に合っているパートの方がいいでしょう。 少し前までは、お弁
平成28年10月からの、パートも社会保険に加入することになる、手取りが大きく減ってしまう…という、一種の騒動にもなっています。 ではこの制度変更に対して、どのように対処していけばいいのでしょうか? 簡単にいえば、 ・ も