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2013年の高年齢者雇用安定法の改正により、現状では60歳以上の人でも希望すれば65歳まで雇用され働くことができます。 しかし、現状では60歳以降の賃金を、それまでの賃金よりも大幅に下げる企業が多くあります。 このように