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「フレックスタイム制」でも残業代はある 基礎知識と計算方法を解説
働き方改革により、通常の労働時間制以外の方法で働いている方も増えてきました。 特に、フレックスタイム制は、子育てや介護に追われる方にとっては、柔軟な勤務時間で働けるため、非常にありがたい制度です。 もっとも、フレックスタ
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「残業規制」の内容は複雑 残業と休日出勤の違いや弊害について解説
働き方改革関連法により2019年4月から大企業に残業規制が適用されました。 2020年4月からは、いよいよ中小企業にも残業規制が適用されます。 残業が減ることによって多くの人の収入が減るとともに、サービス残業の増加も懸念
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【給与明細】業務手当の正体 「定額残業代制」の利点、落とし穴と金額の確認方法
毎月のお仕事の成果として支払われる給与の明細を確認してて、 「基本給のほかに支払われているのは、家族手当、通勤手当、住宅手当、そして業務手当…ちょっと待って。 他の3つの手当は何となく分かるにしても、業務手当って、何に対
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「有給休暇の取得義務化」により「育児休業給付金」や「失業手当」が減ってしまう可能性も
賃金、労働時間、休憩、休日、有給休暇などの、労働条件に関する最低基準を定めた、「労働基準法」という法律があります。 例えば現在の労働時間の上限、いわゆる「法定労働時間」は、原則として1日に8時間、1週間に40時間となりま
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休日出勤したら「手取り収入」がむしろ減った… 4、5、6月に注意すべき税金や社会保険料について
いつも私にツッコみどころと記事ネタを提供してくれる夫の発言です。 「週末は休日出勤で、1万8,000円ももらえるねんで。 家事育児を任せてしまうし、家族でぱ～っと高級ディナー行けへん～？」 もちろん行きません。なぜなら1
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