厚生年金はいつまで加入するのか 1年に1回の年金額UPにつながる新たな導入制度とは？
70歳までの継続雇用努力義務化が施行され、旧来よりも長く働くことが前提の社会が訪れています。 給与明細の中でも最も「高額」な保険料である厚生年金の保険料ですが、 「既に年金をもらい始めているのに、一体いつまで引かれ続ける
ねんきんネットの「アクセスキー」とは？ 登録で得られるメリット5つもご紹介
ねんきん定期便などでお知らせされる「アクセスキー」とは、どのような役割を担っているのでしょうか。 マイナンバーよりも長い17桁の番号ではありますが、活用することで一定のメリットがあります。 今回はこの「アクセスキー」につ
定年再雇用後の「雇用保険からの給付」もらえる／もらえない場合 年金一部カットの仕組みを知って対策
日本では60歳を下回る定年は違法とされ、定年退職者から求めがあれば65歳までの継続雇用が義務（65歳から70歳は努力義務）とされます。 しかし多くの場合、給与額は定年前後では下がることが一般的です。 それでも年金支給開始
「18歳の新成人」と「60歳以上の会社員」が、公的年金に加入する3つのケース
2022年4月からは民法の改正により、成人年齢が20歳から18歳に引き下げられたのです。 日本で成人年齢が変わるのは、約140年ぶりになるそうなので、歴史的な転換点になると思います。 また今後は親の同意がなくても、次のよ
【人生100年時代のリスク】80歳で貯蓄が底をつく 「不動産投資」という不労収入が支えとなる
最近「人生100年時代」という言葉をよく耳にしますが、なかなか実感はわきません。 しかし毎年平均寿命が延びているわが国において、特に女性の平均寿命が90歳を超える日はあっという間にやってくるような気がするので、「人生10
給与減額なのに年金もカットされたまま 理由と対策方法を、従業員と経営者の立場で解説
在職老齢年金の制度により報酬（給与と直近1年間に受けた月額換算した賞与）が一定額を超えていたために、年金が受給できない方が多くおられます。 定年再雇用後には、現役時代よりも報酬が下がることが多いでしょう。 それなのに年金
「高年齢雇用継続基本給付金」は長く働く活力 対象者と算出方法を徹底解説
60歳を定年としている企業も多く、その大半の方は再雇用され、定年後も継続して働かれるかと思います。 ただ、雇用形態の変更や配置転換により、定年前と比べて賃金が低下するのが現状です。 賃金が低下することで、再雇用された方の
「高年齢雇用継続給付」が法改正で大幅減 3つの給付要件と計算法を解説
2020年度の通常国会で「高年齢雇用継続給付」の縮小が可決されました。 この法改正により2025年4月から、給付金の支給率上限が段階的に引き下げられることになります。 給付金の存在は、定年を迎え公的年金の受給が開始される
給付金の利用で「大人の学び直し」の費用負担が少なくなる 学費を経費にして税金を抑えることも
人生100年時代の今、長い就労期間を生き抜くために社会人になってからも知識や技術を学び直す活動に注目が集まっています。 今回の記事では、働きながら学び直しをする時に使えるお得な制度を紹介します。 資格取得費用の補填「教育
定年後再雇用の給料減額率は21～50％ 減額に備えた3つの給付制度を知って今から検討する
定年後の再雇用によって収入が減る、これは誰しもがイメージしやすい将来像だと思います。 しかし「実際にどれくらい賃金が減るのか」という具体的な数字をご存じでしょうか。 この「給料減額率」を正確に知っておくことは、定年後の資
【定年後に再就職】「失業手当の残日数」で受給できる給付金が変わる 「高年齢再就職給付金」や「再就職手当」について
60歳以降も働く方が多くなってきましたが、60歳でいったんは定年退職を迎え、同じ会社に再雇用されて働く場合が多いと思います。 このように再雇用されると賃金の金額は、定年前の5割～7割まで下がってしまう場合が多いようです。
【年金繰り上げ、繰り下げ】損得分岐年齢を具体例で試算 「得」になる計算方法を教えます。
老後資金2,000万円問題、年金だけで暮らせるのか 「老後資金2,000万円必要」と金融庁が出した報告書を、麻生大臣が受け取らず、物議を醸した老後資金です。 年金だけで暮らせるか、やはり働くか個人差があるところです。 【
