【2022年10月新基準開始】社会保険への加入を避けるため、労働時間を抑えた時に起きる問題とその対策
狭い意味での社会保険とは、原則75歳まで加入する健康保険と、原則70歳まで加入する厚生年金保険の、2種類を示す場合が多いのです。 またパートやアルバイトなどの正社員以外の方は、次のような2つの要件を満たした時に、これらの
働きながら介護するために利用できる法律を解説 仕事と介護の両立を目指しましょう
少し前までは、家族の介護のために仕事を辞める方が多いのが現状でした。 しかし今は、頻繁に法律が改正されて、さまざまな支援策を講じています。 仕事を辞めるのではなく、まずはどんな法律が使えるのか調べましょう。 それをうまく
10月から値上がりする「雇用保険」 もらえるのは「失業給付金」だけではありません
10月から、「雇用保険」の個人保険料が値上がりします。 企業側の負担増はすでに4月から始まっていて、3月までの0.6％が、４月以降は0.85％にアップしています。 本来ならば個人の「雇用保険」も同じ時期に0.3％から0.
【失業保険・老齢厚生年金】「年金」＆「失業手当」同時受給の裏ワザにはリスクあり！ 年金が増える「新ワザ」の選択と「増える額」
厚生年金保険加入の会社員が受け取れる年金 厚生年金保険に加入する会社員の方が、原則65歳から受給できる年金には、 国民年金から支給される「老齢基礎年金」 厚生年金保険から支給される「老齢厚生年金」 があります。 また、生
親の介護で会社を辞めない！ 「介護休業」「介護休暇」「会社の制度」の賢い利用法
少子高齢化が進んでいる現在、介護の問題は避けて通れません。 介護のために会社を退職する人は毎年のように増加しています。 5年に一度実施される総務省の「就業構造基本調査」の最新データ（2017年）によれば介護・看護のために
【親の介護施設探し】施設でバイトすれば真実が見える 会社員がとれる「休暇制度」も解説
新新型コロナで、介護施設が大変な状況になっています。すでに、クラスターが出た施設もあります。 高齢者が感染すると重症化しやすいために、感染予防策としてほとんどの施設が外部との接触を遮断したり、制限しています。 高齢者を守
【介護休業給付金】介護のために長い休みが必要になったら？ 「無給期間」を助ける制度の活用法
少子高齢化社会である今、親の介護のために帰省をしたり、職場を一定期間休んで介護にあたらなければならないという人が多くなっています。 働きながら親の介護をするという状況は時間的、身体的、そして金銭的になかなか過酷なものです
介護休暇中の無給を助ける 「介護休業給付金」の受給対象者や注意点を解説
今の日本は少子高齢化が進み、介護が必要な老人などがどんどんと増えてきています。 それに伴い、介護をしなければいけない企業の従業員も増えていて、介護と仕事をどうやって両立していくかが問題になっています。 育児・介護休業法で
遠距離介護で離職する前に…航空会社の「介護割引」や会社の「介護休暇・休業制度」も検討してください。
増加する「介護離職」 介護を理由に離職をする人は年々増えてきています。 特に、遠距離介護をしている人の中には、介護と仕事の両立が難しいと感じている人が多いのではないでしょうか。 実は、遠距離介護をしている人や、働きながら
「親」だけでなく「家族の病気」にも使える「介護休業」と「介護休業給付金」について知っておこう
育児休業と同じ法律に「介護休業」が定められているのをご存知でしょうか。 育児の必要な場合に会社がお休みできるのと同じように、家族の介護が必要な場合に会社をお休みすることができるのが、「介護休業」です。 また、「介護休業」
【介護離職】介護をしながらの「再就職」 利用できるサービスは積極的に活用しましょう
介護離職が増えている現状 離れて暮らす両親が介護を必要とする状態になった場合、止むを得ず自分が離職をし帰省して介護をする事になったというケースは少なくありません。 人によっては今まで培って来た経験やキャリアを手放す事は、
乳がんと闘う日々～治療費はいくら必要？ 現在も闘病生活を送る「現実」を取材
2014年のデータによると30～64歳の働き盛りとされる世代の女性のがんでは、乳がんによる死亡が1位となっているのを御存知でしょうか。 平成25年度に行なった40～69歳女性の乳がん検診受診率は、全国平均で17.5%。（
介護で仕事を休んだ時の「介護休業給付金」の仕組み
現在、日本は他国に類を見ない程の高齢社会に突入しています。高齢者の親がいる人にとって在宅介護はもはや他人事ではありません。 特に40代～50代の働き盛りの時期に親の介護をしなければならなくなった時、仕事と介護の両立ができ
