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就業規則

今から始めても遅くない?失敗しない副業の取り組み方と3つのポイント 画像
ビジネス

今から始めても遅くない?失敗しない副業の取り組み方と3つのポイント

副業というワードはすっかり定着し、多くの方が実践しています。 しかし「今から始めても遅くない…?」と思い、挑戦するのに気が引けてしまうこともあるでしょう。 今から始めても遅くない副業の取り組み方を知りたい どういうポイン

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副業経験者が教える「おすすめしない副業」 推奨しない理由も解説 画像
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副業経験者が教える「おすすめしない副業」 推奨しない理由も解説

副業を始めようと思った際、リスクをできるだけ避けたいと思う方は多いはずです。 しかしどんな副業が推奨されないのか、検討がつかないことも多いですよね。 「おすすめできない副業って何があるの?」 「失敗事例も含めて教えて欲し

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配偶者が株で利益を出したら、扶養から外れるのか?【第5回お悩み相談】3つのポイントで解説 画像
投資

配偶者が株で利益を出したら、扶養から外れるのか?【第5回お悩み相談】3つのポイントで解説

みなさんから寄せられた資産運用などの質問に【金融教育家の上原千華子】が、お答えしてアドバイスをするコーナーです。 第5回目は、 配偶者が受け取る株の配当金と扶養の関係 について気になっている方からの相談です。 相談内容

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【会社員の副業】ヤフオク!・メルカリ・アパート経営はOK? 注意すべきは本業の「就業規則」「確定申告」「住民税」 画像
ビジネス

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豊かな老後を送るためには十分な資金が必要ですが、皆さんはどのように準備をしていますか。 老後資金作りと言えば、貯蓄や退職金を株、投資信託、債券などの金融商品で運用するのが一般的ですが、副業などで収入そのものを増やすことも

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【傷病手当金】受給中の副業や有給休暇ではどうなる? 待期期間の問題も 画像
ライフ

【傷病手当金】受給中の副業や有給休暇ではどうなる? 待期期間の問題も

「傷病手当金」は健康保険に加入している方であれば1度は耳にしたことがあるでしょう。 しかし、どのような場合に支給されるかご存じでしょうか。 「療養のため、労務に服することができなくなった日」から起算して「継続して3日を経

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2通りある有給休暇の消化 就業規則を確認しないと損をしていることもある。  画像
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有給休暇の減り方を気にかけたことがありますか? 減り方よりも、残日数のほうが気になるかもしれません。 でも意識しないと、損な減り方をしている場合もあります。 有給休暇の減り方について紹介します。 有給休暇の減り方は2通り

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「副業」でみんないくら稼いでるの? 気になる職種や働き方、収入などの疑問にお答えします。 画像
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収入を増やすだけでなく、スキルアップにも繋がる副業。 興味はあるものの、 「どんな副業がいいのか」 「実際、どれくらい稼げるのか」など 不安に感じる点もたくさんありますよね。 今回は今注目されている副業の働き方や職種、収

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副業する人は知らないと困る「社会保険」の知識 収入や労働時間で加入が必要になったり、社会保険料が上がることも 画像
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「就業規則」の作成 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、従業員の賃金や労働時間などについて定めた「就業規則」を作成して、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 これは労働基準法に定められた義務のため、就

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【読者の質問に回答】「〇〇万円の壁」がなくなっても、家族手当の壁が残ったままだと、世帯収入は結局増えないですよね? 画像
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【読者の質問に回答】「〇〇万円の壁」がなくなっても、家族手当の壁が残ったままだと、世帯収入は結局増えないですよね?

【読者の質問】 「配偶者控除が拡大で「パートの壁」の年収の目安は103万円から150万円へ 「4分の3基準」に注意ってどういう意味?」 上記記事を拝見しました。いろいろと細かく説明があり、わかりやすかったのですが、いつも

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「退職届」と「退職願」の違いは? 効力や使い方について説明します。 画像
ビジネス

「退職届」と「退職願」の違いは? 効力や使い方について説明します。

皆様はどのように退職されていますか? 退職を表明する書類として「退職願」や「退職届」などを書いて会社に提出していたのではないでしょうか。 ・ ボーナスをもらった後に退職 ・ 年度が変わるタイミングで退職 ・ 諸事情があり

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【平成29年1月から】「育児・介護休業法」が改正 育児の部分はどう変わったのか解説します。 画像
シニア

【平成29年1月から】「育児・介護休業法」が改正 育児の部分はどう変わったのか解説します。

平成29年1月 改正育児・介護休業法が施行 このうち、介護に関する部分については、こちらで取り上げましたが、今回は育児に関する部分の規定の改正について、取り上げたいと思います。 この改正育児・介護休業法と、同じく改正され

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有給休暇の取得について よくある質問に回答します 画像
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有給休暇の取得について よくある質問に回答します

日本では取得率が低いと言われる年次有給休暇。 ヨーロッパでは100%に近い取得率と言われていますが、日本ではまだまだ50%前後の取得、現実に有給で消化した日は約9日の調査結果が出ています。 企業規模が小さければ取得率も下

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