【定年後に再就職】「失業手当の残日数」で受給できる給付金が変わる 「高年齢再就職給付金」や「再就職手当」について
60歳以降も働く方が多くなってきましたが、60歳でいったんは定年退職を迎え、同じ会社に再雇用されて働く場合が多いと思います。 このように再雇用されると賃金の金額は、定年前の5割～7割まで下がってしまう場合が多いようです。
「有給休暇の取得義務化」により「育児休業給付金」や「失業手当」が減ってしまう可能性も
賃金、労働時間、休憩、休日、有給休暇などの、労働条件に関する最低基準を定めた、「労働基準法」という法律があります。 例えば現在の労働時間の上限、いわゆる「法定労働時間」は、原則として1日に8時間、1週間に40時間となりま
長女が離婚！ 長男がリストラ！ 次男は引きこもり！ 減ってく「老後資金」 夫婦危うし！「国の補助とかないの？」
夫婦の老後、危うし！ Yさんは昭和30年12月生まれの63歳。妻は同い年の昭和31年1月生まれの62歳。 既に嫁いで子供もいる長女は昭和53年12月生まれの40歳。 大手企業に勤めている長男は昭和55年12月生まれの38
「9月末までの退職」は社会保険でお得になる？ 退職のベストタイミングについて解説いたします。
厚生労働省が2018年8月31日に発表した、7月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月比で0.01ポイント上昇して、1.63倍だったそうです。 有効求人倍率は「有効求人数÷有効求職者」で算出するため、これが1倍を超えるとい
「退職代行サービス」を依頼してすぐに出社をやめると「社会保険」や「退職金」で不利になる可能性 3つの注意点と対処法
退職代行サービス 先日ニュースサイトを見ていたら、退職に関する勤務先の会社とのやり取りを、すべて任せられる「退職代行サービス」が、注目を集めているという記事が掲載されておりました。 このサービスを提供するのは「センシエス
社会保険で不利にならないために、最低6か月は同じ会社で働いた方が良い理由4つ
新しい会社で働きはじめるあなたへ 新年度が始まる4月から、期待に胸を膨らませて、新しい会社で働き始める方がいると思います。 しかし実際に働いてみたら、面接の時に聞いた労働条件とはまったく違い、例えば、過労死が心配になるほ
【今年7月から】マイナンバー制度の運用で「失業手当」の受給者が健康保険の被扶養者になるのが難しくなる
会社員やその被扶養者が加入する健康保険は、次のような2種類に分かれます。 ・ 全国健康保険協会が運営している「協会けんぽ」 ・ 健康保険組合が運営している「組合健保」 後者の健康保険組合を企業が単独で設立する場合には、常
「貯蓄ゼロ世帯」が約3割は本当か？ 貯蓄がない人が知っておくべき「社会保障」の知識
金融広報中央委員会が発表した、「家計の金融行動に関する世論調査」によると、2人以上の世帯において、金融資産を保有していない世帯の割合は、次のように30.9％に達しております。 ≪画像元：知るぽると(pdf)≫ この調査結
短期間しか勤めていないのに、失業保険って貰えるの？ 知っておきたい「被保険者期間の通算」
よく知られているとおり、会社を退職した後にハローワークで手続をすることで、失業中の生活を支えるために、雇用保険から失業給付（基本手当）が支給されます。 この失業給付を受給できるかどうかは、 ・離職の理由 ・雇用保険の被保
お得な雇用保険の活用方法 「求職者支援制度」を活用しよう
雇用保険は、「仕事を失ったときに受け取るもの」というイメージが大きいかと思います。ほとんどの人は、いわゆる失業手当を思い浮かべるのではないでしょうか。もちろん、失業時における収入の大きな柱として、失業手当は欠かすこと
