※本サイトは一部アフィリエイトプログラムを利用しています
新型コロナウィルスに関し、休業要請を受けた中小法人や個人事業主に対する支援金制度(以下、単に「支援金」とする)については、既に申し込まれた方も多いことでしょう。 これらの支援金の申請方法は各自治体によって多少の違いはあり
仕事中にケガをしたり、通勤中に事故に遭ったりした場合、労災(労働者災害補償保険)の申請ができます。 その災害が労災として認められれば、保険給付を受けられます。 ですが、就業中や通勤中のケガなどであっても、労災の保険給付が
5月14日、新型コロナウイルスの特別措置法に基づく、緊急事態宣言が39県で解除されました。 残る8都道府県についても、5月21日をめどに改めて判断をするということで、今後の動向に注目です。 感染拡大をある程度防止できてい
5月4日、政府が新型コロナウィルスの感染拡大に伴う国の緊急事態宣言を5月末まで延長することを発表し、これにより国民の生活は一層の厳しさが増しました。 さらに 「生活を守るために」どのような手段が選べるのか正確な情報が必要
各都道府県社会福祉協議会では3月25日から新型コロナウイルス感染症の影響により、通常よりも休業や失業した人に向けて生活費などの資金の貸し付けの取扱を拡大し、受付を開始しています。 個人事業主も正規・非正規の従業員もフリー
知らないともらえない「給付制度」 家族にとって、子供の誕生は大変喜ばしいことです。 その一方、出産から子育て、教育に至るまで、それに関わる金銭的な不安も出てきます。 そこで、家計の負担を減らすために、国は出産・育児に関す
マネーの達人の記事を読んだ方から、 「妊娠を希望しているが、産休・育休の際にもらえるお金がどれくらいになるのか分からず不安」 という声がありました。 今回は、妊娠・出産・産前産後休業・育児休業中にもらえるお金について記事
出産や育児に関する社会保険制度から給付されるものは、法律をまたいで複雑に絡み合っています。 前回は、出産で会社を休んだ時に支給される「出産手当金」について取り上げましたが、今回は育児で会社を休んだ時に給付される「育児休業
現在、日本は他国に類を見ない程の高齢社会に突入しています。高齢者の親がいる人にとって在宅介護はもはや他人事ではありません。 特に40代~50代の働き盛りの時期に親の介護をしなければならなくなった時、仕事と介護の両立ができ