遺族厚生年金は、亡くなった方が厚生年金に加入していた期間が長いほど多く受給できるか
日本の公的年金の中の遺族に対する給付として、 国民年金の給付である遺族基礎年金と、 厚生年金保険の給付である遺族厚生年金があります。 遺族基礎年金とは、国民年金の被保険者などが死亡した場合、その方に生計を維持されていた一
【特別支給の老齢厚生年金】要件を満たせば「報酬比例部分」に「定額部分」（約78万円）が加算される「44年特例」とは
60歳～64歳の間で厚生年金を受給できる世代は年々減少していきます。 60歳～64歳の間で厚生年金を受給できる方で、かつ長い期間同じ会社に勤務している方には加算がつく場合があり、それに付随して要件を満たしていれば他の手当
【変わる在職老齢年金】60歳台前半の「特別支給の老齢厚生年金」 支給停止額の計算方法具体例
60歳以降も働くことを検討している方は多いのではないでしょうか。 在職中の年金受給者は「在職老齢年金」を意識しながら働くべきでしょう。 「在職老齢年金」は「老齢厚生年金」と「収入」の合計額が一定額を超える場合に受け取れる
年金カット（在職老齢年金）される報酬と年金額との関係を詳しく解説
在職老齢年金という制度がよくわからないというご質問をいただきました。 これは、老齢厚生年金を受けている人が在職中で、かつ厚生年金の被保険者である場合は報酬（賞与は月額に換算する）と年金月額の合計額に応じて老齢厚生年金を全
【法改正で2022年4月～施行】「在職老齢年金制度」の仕組み ＆ 収入月額がいくらで「年金支給停止」になるのかを確認
2020年度の通常国会で、60歳以上の高年齢労働者のさらなる就労促進を目的とした「在職老齢年金制度の見直し」が可決されました。 この法改正により2022年4月から、65歳未満の方に支給される老齢厚生年金が停止される基準額
【厚生年金保険料】2020年9月から「納める上限額が変更に」 標準報酬月額の算出方法と改定の中身を解説
毎月の給与から控除される健康保険や厚生年金などの保険料は、決して少額ではありません。 健康保険も厚生年金保険も雇用保険も要件を満たせば、加入しなければなりません。 加入の有無は、労働者の自由意思では選べないのです。 だか
【令和2年 年金法改正】大きく変わる今後の「年金」12項目 「在職老齢年金」全額支給の要件緩和も
令和2年年金法改正がコロナ禍の最中、いつの間にか6月に成立しました。 かなり大きい改正を含んでおり、コロナがなければもっと大きく報道されていたことでしょう。 年金は老後資金の柱であり、死亡や傷病に備える保険の役割も果たし
【老齢厚生年金】受給できる条件や注意点を知り、受給資格を満たしているか確認
「厚生年金」とは、厚生年金法に基づいた日本の公的年金の1つで、主として会社員や公務員などの被用者のための年金です。 その目的は労働者の老齢や障害や死亡に対して保険給付を行うことで、生活の安定と福祉の向上に寄与することです
働きながら年金をもらう「在職老齢年金」 お得にもらう方法を解説します。
在職老齢年金とは？ 年金をもらいながらの働き方について、週刊誌などに特集が組まれています。 「在職老齢年金」とはどんな制度か確認してみましょう。 在職老齢年金とは、60歳以降に厚生年金に加入して働きながら受ける老齢年金の
働きながらもらう「在職老齢年金」が支給停止となるケース 60歳台前半（60歳から65歳未満）の計算方法
老齢厚生年金を受給しながら会社でお勤めになっており厚生年金保険に加入している場合など「老齢厚生年金の額」と「給与や賞与の額」に応じて、受給できる年金の一部または全額が支給停止となる場合があることがあります。 これを在職老
