ライフ
【雇用保険の手当】失業保険以外にも受給できる3つの給付 各種内容と支給要件を詳しく解説
雇用保険の給付と言えば失業保険（基本手当）というほど、失業保険は多くの人に浸透しています。 失業保険は会社都合により失業した人や、自己都合での退職者が、安定した生活を送ることを目的とした給付であり、再就職するための支援で
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ライフ
【雇用保険】45～59歳の失業給付の上限額が下がります その他の給付の限度額も変更アリ
雇用保険の失業保険（基本手当）の日額の算定の基礎となる賃金日額について、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の増加、または低下した比率により、賃金日額を変更します。 これに伴い、令和2年3月1日より支給額が変更になる場合があ
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ライフ
雇用保険、労災保険等で「追加給付」のある方へ 厚生労働省から「お知らせ」が順次発送されています
2019年1月に発表されました「毎月勤労統計の不適切な取扱い」に関する事項があります。 これは、毎月勤労統計調査をはじめとする厚生労働省が所管する統計で、長年にわたり、不適切な取り扱いをしていたことについて、雇用保険、労
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税金
年金を減額されない「育児休業の養育特例」 誰も教えてくれないが、該当する方は多い。手続きは自分でお早目に。
2017年度に入ってからも、社会保障の保険料の値上げや給付減が相次いでおり、暗い気持ちになります。 ただ明るい話題もないわけではなく、例えば雇用保険については、失業率の改善などを受けて、他の社会保障とは逆に、保険料の値下
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コラム
妊娠したい女性が「マタハラ」に遭わずに働き続けるには
待機児童の解消、職場復帰・再就職の支援、女性役員・管理職の増加―。今、安倍内閣が推し進める成長戦略のかなめとなるものですが、本当に、女性が働きやすい社会は実現されるのでしょうか？ 保育園を増やして待機児童を解消したり
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コラム
子どもを作るなら来年度以降がお得！？ 育児休業給付金アップへ
何事を行うにもストラテジック・マインド（戦略思考）が大切です。大きな目標の達成のために、「具体的にどんなアクションを、どのタイミングで行うのが最適な効果をもたらすか？」を考えることが肝要なのです。子作りも同じ。 その
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