【キャリアアップのために】雇用保険の「教育訓練給付金」を利用しよう
雇用保険には教育訓練給付金という働く人の主体的な能力開発の取組みや、中長期的なキャリア形成を支援し雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした給付金があります。 その内容は、厚生労働大臣が指定する講座を受講するために支
「失業保険」残日数があるのに就職決定すると受給できない ！ こんな時に役立つ「再就職手当」条件・支給額などを解説
雇用保険の失業保険を受給中の人が就職活動をして再就職が決まった場合、失業保険はもう受給できなくなります。 なぜならば、失業保険は、失業中の人しか受給できないからです。 そのため、中には失業保険を全部もらってから、本格的に
失業保険っていつから、いくらもえらるの？ 手続きの流れも説明します。
失業保険とは、雇用保険の基本手当のことです。 給付を行うことにより、労働者が失業した場合であっても生活の心配をせずに再就職のための活動ができることを目的としています。 しかし、実際に会社を辞めようと考えている人は、失業保
【パートの雇用保険加入・条件は3つ】メリットは「失業保険」など「手当」や「給付金」受給 条件を解説
パートで働いている場合でも、労働条件によっては雇用保険に入らなければなりません。 雇用保険に加入するとなると、当然ですが雇用保険料を支払う必要があります。 しかし、パートで働いている人が雇用保険に加入することで多大なメリ
働けない時、一定の給付金が支給される「労災保険・雇用保険・健康保険」の違いを解説
「働けなくなったら、保険から給付金が受け取れる」 と聞いたことはありませんか。 実は病気やケガで働けなくなった場合、加入している労災保険・雇用保険・健康保険のいずれかから一定の給付金が支給される場合があります。 詳しく見
【失業手当】基本手当の受給日数にも大きく関る「雇用保険の加入期間」 給付日数が決まる3つの条件
会社を退職して失業している間、「失業手当が受給できるかどうか」は大きな問題です。 例えば、短期間で退職をしてしまった場合、前勤務先での雇用保険の加入期間が受給条件を満たさず、「失業手当は受け取れないのではないか」と不安に
「傷病手当」と「傷病手当金」は別の制度 求職中のケガや病気には「傷病手当」 要件や手続き方法を解説
雇用保険の「傷病手当」 会社を辞めて雇用保険の失業給付（基本手当）を受給している時に、急なケガや病気で長期間、 「再就職したくてもできなくなった」 という場合、どうなるのでしょうか？ 結論から言うと、長期間「再就職したく
【失業手当】自己都合退職だと給付まで3か月以上かかる。もらえる人の条件も要チェック
会社を辞めた場合でも、 次の会社が見つかるまで失業手当をもらえば生活は何とかなるだろう と考える人もいるでしょう。 そう思って会社を辞めてしまう前に、ちょっと待ってください。 失業手当は、会社に勤務していた全員がもらえる
介護休暇中の無給を助ける 「介護休業給付金」の受給対象者や注意点を解説
今の日本は少子高齢化が進み、介護が必要な老人などがどんどんと増えてきています。 それに伴い、介護をしなければいけない企業の従業員も増えていて、介護と仕事をどうやって両立していくかが問題になっています。 育児・介護休業法で
育休中の無給を助ける 「育児休業給付金」受給条件、注意点・期間・金額などを解説
育児休業とは、子が1歳（一定の条件の場合は2歳）まで従業員の申し出により取得できる休業のことです。 また、父母の2人共に育児休業を取得する場合は、子が1歳2か月に達するまで取得できます（パパ・ママ育休プラス）。 育児のた
【定年後に再就職】「失業手当の残日数」で受給できる給付金が変わる 「高年齢再就職給付金」や「再就職手当」について
60歳以降も働く方が多くなってきましたが、60歳でいったんは定年退職を迎え、同じ会社に再雇用されて働く場合が多いと思います。 このように再雇用されると賃金の金額は、定年前の5割～7割まで下がってしまう場合が多いようです。
【2019年の財政検証】施された危険な2つの「プチ整形」 選挙後は約束守らず、末端企業への負担増と給料減少の懸念
年金の「財政検証」が、公表されました。 財政検証は、5年に1度行われる、公的年金の体力測定のようなもので、年金の状況とどれくらい持続可能かということを示しています。 ただ、最近は年金財政が悪化しているために、それをごまか
【社会保険】代表的な「5つの保険」の概要、加入条件や手続きについて、分かりやすく解説します。
社会保険制度とは、 老後や病気や障害や失業などの世の中に存在していて個人では解決できないリスクを、社会全体で支えていくという制度 です。 会社員であっても、個人事業主であっても、主婦であっても必ず社会保険は生活に関わって
低所得の年金受給者は節税より、税金や保険料を取り戻すことを考えよう
公的年金から支給される「障害年金」や「遺族年金」は、非課税になるのですが、老齢基礎年金や老齢厚生年金などの「老齢年金」は、公的年金等の雑所得として所得税が課税されます。 ただ老齢年金の合計額から、受給者の区分（年齢）や、
年収1000万は「夫婦2人」で稼ぐと税金がお得 概算でも年40万の差がでます。
年収1,000万円以上のハイスペック会社員になったり、そんな配偶者を捕まえたりするのは難しくても、夫婦2人で頑張った世帯年収でなら1,000万円に近づけそうだと思いませんか？ 平成29年分の国税庁調査によると、給与所得者
働きながら年金をもらう「在職老齢年金」 お得にもらう方法を解説します。
在職老齢年金とは？ 年金をもらいながらの働き方について、週刊誌などに特集が組まれています。 「在職老齢年金」とはどんな制度か確認してみましょう。 在職老齢年金とは、60歳以降に厚生年金に加入して働きながら受ける老齢年金の
【社会保険料】「春だけ」収入が高いと保険料の負担が年間4～8万円変わることも 保険料が決まる仕組みと下げるコツを解説
4月は新生活を始める方が多い時期ですね。 会社員の方なら人事異動や昇給や昇格もあるかもしれません。 会社員なら毎月天引きされている社会保険料ですが、その額はどうやって決まっているかご存じですか。 社会保険料が決まる仕組み
フリーランスって実際どうなの？ 確定申告が必要なレベルの3人に金銭事情と暮らしぶりを聞いてみた
よく耳にする「働き方改革」なるもの…。 年々増加しているというフリーランスって、どんな暮らしをしているのか気になりませんか？ 筆者もフリーランスの一人なのですが、自分と同じ境遇の人がどんな悩みを抱え、対処しているのかとて
定年退職までに実施すべき 「老後のお金」に関する５つのこと
50歳前後になるともうすぐあと何年で定年と意識することはよくあることでしょう。 定年までに実施しておきたいお金に関する5つのことを紹介します。 定年後だと実行が難しくなる項目もありますので、ご自身に照らし合わせてみてくだ
「失業保険、もらいきるまで絶対働かない！」は損。「働いた方が得する」4つの理由をお話しします。
「ブラック企業」なんて言葉が流行語になったかと思えば、目にしない日がないくらい当たり前の言葉になってしまった昨今。 きっと彼も嫌な思いをしたのでしょうね。 聞いてしまいました。 「オレは今働かなくてもお金がもらえるから。
「65歳になる2日前に退職」するのがポイント 「老齢厚生年金」と「失業給付」の両方がもらえる方法を説明します。
ポイントは65歳になる2日前に退職 一般的に、特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分等）と雇用保険（失業保険）の基本手当は、両方もらえないのが原則ですが、実は両方もらえる方法があります。 まず、老齢厚生年金の報酬比例部
「親」だけでなく「家族の病気」にも使える「介護休業」と「介護休業給付金」について知っておこう
育児休業と同じ法律に「介護休業」が定められているのをご存知でしょうか。 育児の必要な場合に会社がお休みできるのと同じように、家族の介護が必要な場合に会社をお休みすることができるのが、「介護休業」です。 また、「介護休業」
「介護」関連の民間保険が多様化 介護度が改善すると支払った保険料の5倍の保険金が給付される場合も
従来の逆発想の介護保険 現状の民間の介護保険は、介護状態ではない被保険者がまだ元気なうちに加入し、保険会社が規定している介護状態に該当すれば、保険金が支給される保険が主流だ。 また介護状態が継続すれば、年金形式で継続的に
2018年1月から「専門実践教育訓練給付金」が拡充 上限額や支給対象者の要件はこう変わりました
雇用保険に加入されている方について、2018年1月以降に受講を開始する「専門実践教育訓練」から、教育訓練給付金の支給率、上限額や支給対象者の要件などが変わります。 また、雇用保険に加入されていた方（失業中の方）についても
副業する人は知らないと困る「社会保険」の知識 収入や労働時間で加入が必要になったり、社会保険料が上がることも
「就業規則」の作成 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、従業員の賃金や労働時間などについて定めた「就業規則」を作成して、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 これは労働基準法に定められた義務のため、就
お金をかけずに資格やスキルが学べる「求職者支援制度」と「職業訓練受講給付金」
2017年7月（1.01倍）・8月（1.01倍）と正社員求人倍率が1倍を超えました。 求職中の方にとってはとても期待できる環境が整いつつあります。 そんな中、ワンランク上を目指したいけどなかなか就職が決まらない、パートや
【社労士が読者の質問に回答】「妻が会社を退職、1月～退職月までの収入が130万円を超えていますが、健康保険の被扶養者に入れますか？」
「妻が会社を退職して、今までの収入（1月～退職月まで）が130万円を超えていますが、健康保険の被扶養者に入れますか？」 といった質問を受けます。 このようなケースな方々はたくさんいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は
平成29年10月より「育児休業制度」が改正され「育児休業給付金」も支給期間が延長されます
育児介護休業法は、幾度となく改正されており変化し続けています。そして、平成29年10月より、法律改正により更に手厚くなります。 保育所に入れないなどの理由により退職するなどを解消する措置として、保育所に入るまで「育児休業
年金の受給開始年齢は今後どうなるの？ 最近の動向や各国の現状から考えてみましょう
老後の生活や医療等に必要となる金員の原資は、退職金・年金・投資などが挙げられると思います。 現在、原則として国民年金は65歳から、厚生年金は生年月日に応じて60歳以降から年金を受け取ることが可能となっています。 他方、「
【読者の質問に回答】繰上げ（前倒し）できる年金は「すべて繰上げ」したいけどデメリットはあるの？
読者の方から、こんな質問をいただきました。 現在、厚生年金に加入中。 60歳になったら、 繰上げできる年金は全て繰上げしようと考えています。 しかし、65歳までは継続雇用で働けます。 60歳から65歳まで年金をかけた場合
【新社会人の皆さんへ】「なんでこんなに引かれているの？！」給与から控除される項目と金額について詳しく説明します。
新しい生活を始められた新社会人の皆さん、おめでとうございます。 酸いも甘いも噛分けた大人となられるよう、これから様々な経験を積んで下さい。 皆さんは、4月中もしくは5月に初任給を受け取られるでしょう。 その際に「なんでこ
新社会人の「え～なんで給料からこんなに引かれるの？ 社会保険料ってナニ？」にお答えします。
この春から社会人となり、初めての給料を楽しみにしている人もいるでしょう。 給料明細をもらったら、気になるのは振込額とは思いますが、その他の項目にも目を通してみてください。意外なほど徴収されている額が大きいことに驚くかもし
サラリーマンが退職 「税金・社会保障」で知っておいて損はない5つの知識
年度末に転職して新天地で勤務するサラリーマン、新たに独立する起業家は少なからずいるのではないのでしょうか。 そこで、会社の退職にまつわる税金・社会保障について紹介します。 1. 退職するタイミングで今年の源泉徴収票を会社
「育児休業給付金」いつ・いくら振り込まれるの？ 給付金の計算の仕方・申請方法を説明します
「お金っていつ頃振り込まれますか？」 このようなご質問を育児休業中の方からよく受けます。 これから育児休業に入る方が気になることの1つに育児休業中のお金のことがあるのではないでしょうか。 育児休業中は、会社から給料が支払
「雇用保険」＝失業給付だけではない その費用は給付金が出るかもしれませんよ
雇用保険とは？ 雇用保険とは、 ・ 労働者が失業し所得を失ったとき ・ 労働者が働きづらくなる理由（育児、介護など）が生じたとき ・ 仕事に関する教育訓練を受けたとき 様々な給付金を支給する国の強制保険です。 「退職して
2017年は「iDeCo」と「雇用保険」を制する者が、老後破産を制する！
2016年を振り返ってみると「給付減、負担増」の傾向 昨年の2016年を振り返ってみると、 ・ 公的年金（国民年金、厚生年金保険） ・ 公的医療保険（健康保険、国民健康保険、後期高齢者医療） ・ 公的介護保険の改正 が、
