固定残業制度と社会保険上の抜け落ちがちな論点とは？
給与支給形態のひとつに、固定残業代制度があります。 多くの労働判例で固定残業代制度について争いがありますが、適正な取り扱いをすれば直ちに違法な制度ということは全くありません。 また給与と社会保険は切り離して考えることがで
【厚生年金保険料】4月から6月にいっぱい残業をすると、保険料が増える」は本当か
「4月から6月にいっぱい残業をすると、厚生年金保険料が増える」 という話を聞いたことがあるかもしれません。 これは、厚生年金保険料の決定の方法に関係があります。 今回は、4月から6月にいっぱい残業をすると厚生年金保険料が
フレックスタイム制の場合、残業代はどうなる？在宅勤務のケースも解説
徐々にコロナ前の働き方に戻りつつあるものの、リモートワークで積み上げた実績は無駄にはならず、在宅勤務と出社のハイブリッド型の働き方が一般的になりつつあります。 その際に、より働き方の多様化を目的として、フレックスタイム制
【家計管理】コロナの影響で月3万円収入減 わが家が見直した「5つのお金」と減らした金額
新型コロナウイルスの影響でリモートワークが増えて残業代が大幅に減り、収入が減ったというご家庭も多いのではないでしょうか。 特に、1万円を超える給与の減額は家計にとっては大ダメージで、月々の生活にも大きく関わります。 筆者
トラック運転手の「残業代」 歩合制や固定残業制でも請求可能 計算方法と注意点
トラック運転手は、仕事に長距離移動を伴うため労働時間が他の職種よりも長くなる傾向があります。 それにもかかわらず、「残業代をきちんともらえていない」という方が少なくありません。 トラック運転手の場合には歩合制や固定残業代
「フレックスタイム制」でも残業代はある 基礎知識と計算方法を解説
働き方改革により、通常の労働時間制以外の方法で働いている方も増えてきました。 特に、フレックスタイム制は、子育てや介護に追われる方にとっては、柔軟な勤務時間で働けるため、非常にありがたい制度です。 もっとも、フレックスタ
在宅勤務でも残業代は出る。支給基準・計算方法を知り、必ず残業の証拠を取っておこう
今年に入ってから、新型コロナ感染拡大の影響に伴って、在宅勤務の就業形態を導入する企業が増えてきています。 現時点で在宅勤務に関してはさまざまな問題が浮き彫りになってきているところですが、今回はその内の1つである「残業代の
在宅勤務でも支払われる「残業代」の計算方法 労働時間別の具体例で解説
新型コロナウイルスの影響から、「テレワーク」あるいは「リモート勤務」と呼ばれる在宅勤務が一気に広まりました。 緊急事態宣言が解除された後も、在宅勤務を継続する企業は少なくないようです。 その一方で、在宅勤務の労働時間の管
【働き方改革とコロナ禍の板挟み】罰則付き「時間外労働の上限規制」には36（サブロク）協定を 「特別条項」も適用可
働き方改革の一環として、中小企業に向けて、時間外労働の上限規制が2020年4月から施行されました。 これは罰則付きの規制です。 時間外労働の上限規制は既に大企業では中小企業の施行1年前から施行されており、中小企業において
本業の後にバイトをすると本当は「残業代」がもらえる ただし自己責任が大きい「兼業」のリスク
消費税が10％に増税されて1か月以上がたちました。 収入を増やすために本業の後にバイトをしたり、パートをかけ持ちしたりする「兼業」をする人も増えたのではないでしょうか。 ただ、2つ以上の職場で1日に合計8時間を超えて働い
気づかぬうちに発生している「未払い残業代」 回収のポイントと請求方法4つを解説
「毎日サービス残業をしている」 「休日出勤したのに時間外手当が付かない」 「残業代は出ないと会社から言われている」 こんな悩みを抱えている人たちがたくさんいます。 仕事はボランティアとは違います。 自分や家族の生活を守る
未払いの残業代を受け取った後に、給与の手取り額が減ってしまう場合がある その理由とは
全国各地にある労働基準監督署は割増賃金、いわゆる残業代を支払っていない企業に対して、未払いの残業代を支払って下さいと指導する、是正指導を実施しているのです。 2017年度（2017年4月～2018年3月）内に実施された是
「働き方改革」は「残業代2倍」でうまくいく 「残業代ゼロ」や「裁量労働制」は逆効果
働き方改革で、収入が減る！？ 今、国会では「働き方改革」の議論が進められています。 なぜ、「働き方改革」が必要なのかといえば、働く人の人口が減っていくにもかかわらず、生産性が低いために、今のうちに働き方を変えないと、ます
残業が長引き、法定休日の日である午前2時に残業が終わった。その場合の割増率はどうなるか？
2017年2月18日に「休日の振替をし出勤した週に有給休暇を取得した場合、割増賃金はもらえますか？」の記事を寄稿しました。 そこでは、休日にも「法定休日」と「法定外休日」の2種類があることを解説いたしました。 今回は、
「未払残業代」で困っていませんか？ 最終手段として未払金と同額の「付加金」を請求できる場合があります
最近、残業代の支払いについてのニュース記事を多々見かけることがあるのではないでしょうか。 また、会社を退職後に労働者の方々が未払い残業代の請求をする事案もテレビであったりニュース記事として目に触れる機会が多くなってきてい
残業で損してませんか？ 残業代の正しい計算方法を解説
働いている方であれば、毎月、給与明細をもらっていると思います。差引総支給額だけを確認し、自分の銀行口座にその金額が入金されているか確認しているだけの方も、多々いらっしゃると思います。 給与計算は、意外と複雑で間違いやすい
その残業は必要ですか？ 労働時間の見直しと効率のよい働き方
昨今、働き方・賃金や残業代等について様々な議論が交わされています。例えば、「高度プロフェッショナル労働制」は一定の職種に就き、一定額の収入を得ている方を対象に労働時間の長さとは関係なく成果で賃金を決めようという考えです
残業代を全部使ってしまうのはヤバい理由
1. 増えた残業代どうしていますか？ 今月はプロジェクトの追い込みで、とか決算作業があってなど月によって残業が増えるときもあるかと思います。残業が増えると心身の健康に注意しなければいけませんが、一方で残業代が増えてうれ
あなたの残業代は正しく計算されてる？時間外割増の計算方法について
みなさんは1ヶ月又は1日にだいたいどれくらい仕事をしますか？日によってはかなり遅くまで残って仕事をする時もあれば、忙しくて休日に出勤する時もあると思います。そこで気になるのが、割増賃金です。実際はどのように計算されて
