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本記事は、ウェルスナビチャンネルの動画「長期投資は、○○に従わないことが大切」の内容をもとに作成しています。
SNSで誰もが自由に発信できる現代では、お店や企業、個人に対する不満や批判を投稿するのは日常的なことかもしれません。しかし、安易な投稿が名誉毀損などの法的問題になる可能性もあるため、SNSの利用にあたっては十分な法律知識を備えておきたいところです。
日経平均株価は米雇用統計の影響で上昇の兆しが見えるが、一目均衡表の雲のねじれが転換の鍵。今週は価格帯の動きに注目。
一括投資と積立投資のメリット・デメリットを解説し、長続きできる方法を選ぶ重要性を強調。自分に合った投資スタイルを見つけることが成功の鍵。
6月の株主優待銘柄としてジョイフル本田、高千穂交易、QBネットホールディングス、フルキャストホールディングスが注目されている。特に、増配期待や株主優待の利便性がポイントである。
NTTドコモは2025年5月19日、スマホ決済サービス「d払い」に関して、電話料金合算払い時のdポイント進呈条件を変更すると発表しました。
スマホ決済の代表格「PayPay」が、ついにGoogle Payとアカウント連携できるようになりました。2025年5月21日に発表されたこの新機能により、PayPayユーザーはGoogleのさまざまなサービスと簡単に連携し、支払いがより便利でシームレスになります。
フリマアプリとして圧倒的なシェアを誇る「メルカリ」が、ユーザーを対象とした詐欺被害の“全額補償”を行う新制度を発表しました。
先週は米国債の格下げ後も安定した日経平均が続き、ドル円は143円を割り込む展開。今週は上下動が予想され、トレンド転換の可能性にも注目が集まる。
楽天グループが提供する決済アプリ「楽天ペイ」において、ポイント還元プログラムの「対象サービス達成条件」が2025年7月1日から変更されます。
60代のシニア層の転職が増加中で、特に正社員としての採用が進んでいる。豊富な経験とニーズの高まりが背景にあり、転職が新しい人生のスタートと捉えられている。
シニア女性は孫との接触が減少する一方、年間の孫への支出が前年比3.7万円増の約18万円に達し、将来への投資にシフトしている。
インフルエンサーのりさねーぜさんは56歳で早期退職し、自由な暮らしを選び、著書で自身の価値観や生活を紹介している。
シニア求人サイト「キャリア65」が新料金プランを発表し、最初の1名の求人掲載を無料化。これにより、企業はリスクなしでシニア採用に挑戦できる。
「60歳を機に、夫婦一緒に仕事をやめる」 そんな暮らしを選ぶ人は、まだまだ少数派かもしれない。誰もができそうで、なかなか踏み切れない選択である。
日経平均株価はFOMC結果待ちの様子見ながら上昇。3万8000円越えが焦点で、上値の壁が注目される。チャート分析では上昇トレンドも見られ、今後の動きに注意が必要。
すかいらーくHDは、シニア従業員の転倒防止のためAI体力測定「AYUMI Scan」を導入し、業務負担を軽減しつつ安全対策を強化する。
ベクトル子会社Ownedがシニア層向けビジネス成功のポイントをまとめたレポートを無料公開。健康食品や旅行等の需要を踏まえ、使いやすさや信頼性が重要と指摘されている。
大久保佳代子の新エッセイ集「パジャマあるよと言われても」が2025年5月に発売。妄想とアラフィフの現実を交えた120本以上のエッセイを収録。価格は1650円。
R65不動産は、高齢者向けに持ち家売却から賃貸住み替えまでを支援する「ウルイエカリイエ」を5月8日より提供開始。安全でスムーズな住み替えを実現する。
高齢・障害・求職者雇用支援機構は、65歳超雇用推進助成金の制度を紹介する音声付き動画を公開。助成金は高年齢者の雇用促進を目的とし、3つのコースがある。
ほったらかし投資は、忙しい人向けの手間いらずな資産運用法で、投資信託やETFを利用します。リスクとリターンの理解が必要ですが、長期運用で資産形成を目指す有効な手段です。
楽天モバイルの健康生活応援アプリ「楽天シニア」が累計300万ダウンロードを達成。これを記念して300万ポイント山分けキャンペーンを実施。健康サービスの充実を図り、イベントや健康管理機能を提供している。
株式会社鎌倉新書は室蘭市と終活支援の協定を締結し、市民向けセミナーや相談ダイヤルを提供。高齢者が安心して暮らせる地域づくりを目指す。
JCGがシニア層向けのeスポーツチーム「マタギスナイパーズ」を支援し、ゲームの健康効果に注目した新事業を開始。高齢化社会の課題解決を目指す。
シニアの8割が老後資金を貯蓄中だが、53.7%が「足りない」と感じている。60代は5000万円以上が目標。貯蓄法としては貯金が86.3%で、FPは資産形成の重要性を指摘している。
5月・11月決算で予想配当利回り3％以上、連続増配2期以上の銘柄を紹介。注目株はハニーズ、ビーウィズ、サツドラで、株主優待や高配当が魅力。投資は慎重に。
ミドル世代の転職者数が2018年比で2.5倍、50代は5.3倍に増加。年収アップも増加し、特に50代で42%が年収増。転職活動では経験を適切にアピールすることが重要。
2025年4月25日、パーソル総合研究所は『正社員として20年以上勤務した60代』の就労実態に関する調査結果をリリースした。この調査結果について、同研究所シンクタンク本部上席主任研究員の藤井薫氏が解説した。
ウェルスペントの横田氏が、60歳以降の資産運用を解説する新刊を発表。年金受け取りや投資法を紹介し、老後の資金計画を提案している。
転職を希望する主婦の平均年齢が46.5歳に上昇し、50代以上が3割超え。60歳以上も過去最高の8.3%。今後は新学期に向けて平均年齢が下降すると予測。
60代の約42.6%が投資経験があり、利用する証券口座は「楽天証券」「SBI証券」「PayPay証券」が人気。未経験者の18.1%が投資を希望。
三菱UFJ信託銀行が発表したレポートによると、企業型確定拠出年金（DC）の給付額は増加しているが、多くの加入者が年金より一時金を選んでいる。年金選択率が低い理由には、給付額や手数料負担が影響している。
オカネコの調査によると、新NISA制度への認知度は低く、特に高齢者は利用意向が高い。期待としてはルールの簡略化や多様な投資商品へのニーズが示され、子育て世代の関心も高い。
レバテックの調査によると、40代以上のIT人材の4割が転職に不安を感じ、主な理由は技術革新への対応と健康面。また、4人に1人が転職を検討中だが、42.9％が年齢による難しさを感じている。転職経験者の約4割は年収が上がった。
調査によると、21.2%が終活を実施しており、宮城県が29.3%でトップ。相続経験者と未経験者では、遺産分割に関する認識に差が見られた。
