総務省の発表によると、2022年4月の全国消費者物価指数（天候による変動が大きい生鮮食品を除く）は、前年同月比で＋2.1％になりました。 ここまで物価が上昇するのは、消費税率の引き上げによる影響を除くと、13年7か月ぶり
厚生年金に20年以上加入した夫または妻が65歳になると、年下の妻または夫がいる場合、年金版の扶養手当とされる「加給年金」をもらうことができます（細かい要件は他にもあり）。 この加給年金は、年下の妻または夫が65歳になると
厚生年金の老齢のための給付である老齢厚生年金は、基本的に65歳から受給することができます。 しかし、老齢厚生年金は、生年月日により65歳になる前から受給できる方もいるのです。 この65歳前から受給できる老齢厚生年金を、「
一般的な例として、会社員である夫が65歳となり、老齢厚生年金をもらう時に生計維持関係にある年下の妻がいれば、年金版の扶養手当とされる加給年金がもらえます。 2022年4月以降、見直しと経過措置が設けられましたので、確認し
60歳以降も会社員などで厚生年金に加入しながら、老齢厚生年金を受給している方がいらっしゃいます。 このように厚生年金に加入しながら受給する老齢厚生年金を在職老齢年金といい、 給与や賞与の額と年金の受給額の合計が一定以上に
公的年金（国民年金、厚生年金保険など）の一種である国民年金の、保障を受けられる被保険者は、次のような3種類に分かれております。 【国民年金の第1号被保険者】 日本に住んでいる20歳以上60歳未満のうち、第2号被保険者や第
日本の公的年金の中に、会社員や公務員などの被用者のための年金である厚生年金があります。 厚生年金の被保険者は、厚生年金の適用事業所に勤務する70歳未満の方です。 その厚生年金の給付の1つに、老齢のための年金である老齢厚生
正社員として入社する際は、労災保険や雇用保険などの労働保険と、健康保険（40歳以上は介護保険にも加入）や厚生年金保険などの社会保険に、加入する場合が多いと思います。 この中の労災保険料は原則として、勤務先が全額を負担する
日本における社会保障制度の中に、公的年金制度があります。 日本の公的年金制度とは、老齢、障害、死亡に対して年金や一時金を給付する制度であり、国民年金と厚生年金の2種類があります。 今回は、日本の公的年金である国民年金と厚
先回の記事でもお話しましたが、2022年（令和4年）4月から年金の繰下げ制度が改正されて最高75歳まで繰下げが可能になり、最高で1.84倍という2倍近いところまで年金が増やせる制度になりました。 しかし、皆様が勘違いしや
国民年金は、日本に住んでいる20歳から60歳未満のすべての方が加入しなければならない公的年金です。 そのため、国民年金の被保険者には、自営業者や無職の方などが対象の第1号被保険者だけでなく、会社員や公務員などの第2号被保
2022年4月からは民法の改正により、成人年齢が20歳から18歳に引き下げられたのです。 日本で成人年齢が変わるのは、約140年ぶりになるそうなので、歴史的な転換点になると思います。 また今後は親の同意がなくても、次のよ
フリーランサーなどが加入する年金制度に国民年金があります。 年金制度である以上、保険料の納付が必要ですが、国民年金には3つの保険料納付方法があるのはご存じでしょうか。 また、3つの納付方法の中にはお得な納付方法もあります
老齢のために受給できる公的年金には、老齢基礎年金や老齢厚生年金があります。 老齢基礎年金や老齢厚生年金は、基本的には65歳から受給することができますが、66歳以降75歳までの間に繰下げ受給することもできるのです。 繰下げ
2022年度から年金の新制度が始まったり、以前から存在する制度が新しくなったりするため、注目を集めております。 その代表的なものは、年金の受給開始を遅くすると金額が増える、繰下げ受給ではないかと思います。 また年金が減額
日本に居住している20歳から60歳未満のすべての方は、国民年金に加入しなければなりません。 また、国民年金に加入している40年間は、国民年金保険料を納める必要があります。 しかし、国民年金の老齢のための年金である老齢基礎
2022年（令和4年）4月から年金の繰下げ制度が改正されて、最高75歳まで繰下げが可能になり、最大で65歳から受給する場合の年金額の1.84倍まで増額することが可能になりました。 でも、そこにはこんなリスクも存在します。
新年度が始まる4月になると、次のような3種類の公的年金は、賃金や物価の変動率を元にして、年金額を改定します。 ・老齢基礎年金、老齢厚生年金などの「老齢年金」 ・障害基礎年金、障害厚生年金などの「障害年金」
企業型DC制度において、「マッチング拠出」と言う制度があるのはご存じでしょうか。 端的には企業も従業員も双方で掛金を拠出できる制度ですが、前提としていくつかの制約があります。 企業型DC制度は中小企業でも導入する企業が増
老齢のために受給できる公的年金に、老齢基礎年金と老齢厚生年金があります。 老齢基礎年金や老齢厚生年金は、基本的には65歳から受給できますが、60歳から65歳になるまでの間に繰上げ受給できるのです。 繰上げ受給をすることは
4月から、年金制度が変わっています。 ポイントは3つ。 年金制度改正ポイント (1) 1つ目は、60歳から65歳未満の「在職老齢年金」で、年金がカットされる上限が変わりました。 今まで、働いて厚生年金に加入しながら給料を
公的年金は、原則65歳から支給されますが、65歳になっても厚生年金に加入して働くと年金額やお給料の金額により老齢厚生年金が減額される場合があります。 この仕組みを「在職老齢年金」と言います。 70歳定年が企業に努力義務と
原則として65歳から支給される次のような2種類の老齢年金は、受給開始を1か月繰下げすると、繰下げ受給の制度によって0.7％の割合で増えていきます。 ・ 公的年金の保険料を納付した期間などが、原則として10年以上ある全国民
新年度がスタートしましたが、4月から公的年金制度もいくつか改正が行われました。 その中でも65歳未満の在職老齢年金の減額基準が緩和されたことや繰下げ受給が最大75歳まで可能になることが大きな話題ではありますが、1962（
日本の公的年金制度の中に、日本に居住している20歳以上60歳未満のすべての方が加入しなければならない国民年金制度があります。 国民年金の被保険者には、第1号被保険者、第2号被保険者、第3号被保険者の3種類の種別があります
引退後の老後の生活を支える代表格として、老齢年金があげられます。 老齢年金とは国民年金から支払われる老齢基礎年金と会社員や会社役員が加入する厚生年金から支払われる老齢厚生年金に分けられます。 現在は、公的年金とは別の「私
【この記事の最新更新日：2022年5月17日】 日本の公的年金の仕組みは、 １階部分 → 全国民加入の国民年金(基礎年金) 2階部分 → サラリーマンや公務員等が加入する厚生年金および自営業者等が加入する国民年金基金 3
新年度が始まる2022年4月からは、様々な年金に関する法改正が実施されますが、その中のひとつとして年金手帳の廃止があります。 これ以降は年金手帳が再発行されないため、紛失した時に何か不便なことが発生するのではないかと
障害年金とは、病気やけがによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に受給できる年金です。 障害年金の種類には、国民年金の給付である障害基礎年金と、厚生年金の給付である障害厚生年金があります。 この障害年金ですが、
あまり知られてはいませんが、年金収入を合わせた所得金額が一定基準額以下の方に対して、受給している年金に上乗せ受給ができる「年金生活者支援給付金」という制度があります。 この制度は、年金を受給している所得金額が少ない方の生
先日ニュースサイトの記事を見ていたら、65歳になっても国民年金から支給される老齢基礎年金を受給できる見通しがないため、老後破綻を心配している男性の話が掲載されていました。 この方の一つ目の問題は、将来に年金破綻が起き
自営業の方などの国民年金の第1号被保険者は、毎月の国民年金保険料を納める必要があります。 しかし、所得が少ないなど国民年金の保険料の支払いが難しくなる場合もあります。 そのような場合には、国民年金保険料を未納にせずに、「
遺族年金とは、国民年金や厚生年金の被保険者が亡くなった場合に一定の遺族が受給できる年金です。 遺族年金の種類には、国民年金の給付である遺族基礎年金と、厚生年金の給付である遺族厚生年金があります。 この遺族年金ですが、どの
国民年金から支給される老齢基礎年金、厚生年金保険から支給される老齢厚生年金などの、いわゆる老齢年金を受給できるのは、原則として65歳からになります。 繰上げ受給の制度を利用すると最大で60歳まで、受給開始を
「人生100年時代」長生きリスクに備えて少しでも老後資金を増やしておきたいと考えるのは当然のことでしょう。 厚生労働省の「令和2年簡易生命表」によると65歳時点の平均余命は男性で20.05歳、女性で24.91歳。 年金受
遺族に対する公的年金として、遺族基礎年金や遺族厚生年金という制度があります。 夫が亡くなってしまって遺族基礎年金や遺族厚生年金を受給している妻が再婚した場合は、受給している遺族年金はどうなってしまうのでしょうか。 今回は
