賞与が「年4回以上」支払われた場合のメリットとデメリット
新型コロナウイルス感染症は2323年5月8日付で第5類へと移行し、緊急事態宣言時と比べると（もちろんリスクがゼロということではありませんが）ある程度落ち着いたとみてよいでしょう。 そこで、企業によっては支給が延期または中
広がり続ける「社会保険の適用」と扶養について 現在の要件と今後の法改正は
ニュース等でも報道されているとおり、2016年10月から始まった社会保険の適用拡大は、2022年10月、2024年10月を経てさらなる拡大が予定されています。 退職または労働時間を減らして家族の扶養に入るという場合、 誰
社会保険料は「4～6月の残業」より「居住地と働き方」で金額が変わる
正社員として入社する際は、労災保険や雇用保険などの労働保険と、健康保険（40歳以上は介護保険にも加入）や厚生年金保険などの社会保険に、加入する場合が多いと思います。 この中の労災保険料は原則として、勤務先が全額を負担する
女性と男性で異なる育児世帯の給付金を解説
日本では、子供が産まれることがわかった際には様々な社会保険制度が整備されています。 しかし、制度が複雑ゆえに、女性だけが活用できるもの、性別を問わず活用できるものの区分が不明瞭であることが指摘されています。 今回は、育児
【2022年10月改正】社会保険の適用範囲拡大による「メリット」「デメリット」
労働時間が一定時間数以上であればアルバイトであっても社会保険への加入は必要であり、その時間数とはおおむね週30時間以上働く場合とされています。 しかし、2016年10月を皮切りに社会保険加入の適用拡大が図られています。
「国民健康保険」と「健康保険」 扶養制度と保障の違いを解説
私たち日本人は「国民皆保険制度」によって、生まれてすぐに健康保険制度に加入します。 それによって、病気やケガなどで医療費が発生した場合には3割の負担で診療を受診でき、各種手当金をもらえます。 しかし、日本の健康保険制度に
テレワークによる通勤手当削減で将来の「老齢厚生年金」受給額等が減額に！ 現状と対策も解説
新型コロナウイルスの感染拡大を防止するなどの理由で、テレワークを導入する企業が増えています。 在宅勤務のテレワークの場合、出勤日数が以前より少なくなるため、月単位の通勤手当（たとえば1か月分の定期代）を廃止し、実費の通勤
【出産にかかわる助成金】10制度を一挙解説 妊娠から出産、出産後、状況次第では利用可まで
出産にかかる費用について、さまざまな補助金や助成金が多くありますが、どの制度を活用できるか迷います。 そこで今回は、出産時にもらえるお金について、一覧表を用いながら詳しく解説します。 出産時にもらえるお金 まずは出産時に
独立前に知っておきたい ケガ・病気・出産などで休業した時に出る「手当金」の差
テレワークが普及した昨今、リゾート地でテレワークをするワーケーションという働き方まで登場しています。 「パソコン1台で仕事ができるのなら、いっそのこと会社を辞めて、個人で独立しよう」と考える方も中にはいらっしゃるかもしれ
「育児休業給付金」受給延長が認められる・られないケースと注意点 第2子「出産手当金」との比較
育児休業をされる方にとっての生活保障という重要な役割を果たすのが「育児休業給付金」です。 特に、お住まいの地域事情によっては、定員の関係上、保育所に入所困難なために育児休業の延長・再延長を余儀なくされるため、「育児休業給
【出産～子育て】豊富にある「助成金」を漏らさず申請 種類や注意点を解説
子どものいる生活は楽しいけれど、それなりにお金がかかります。 この記事では、子供がいることでもらえる助成についてまとめました。 出産一時金 会社員など、働いている人を対象に健康保険から支払われる手当です。 被保険者が出産
健康保険の「出産手当金」受給要件と金額 退職後でももらえる場合とは
出産のため休職すると収入が減ってしまい不安になります。 健康保険には出産手当金という被保険者や家族の生活を保障し、安心して出産前後の休養ができるようにするために設けられている制度があります。 出産のため会社を休み、給与の
【公的医療保険】保険料・保険料率・扶養・給付金などの仕組みを知って、節約に役立てる
日本ではケガや病気の治療による金銭的負担に備えるため、全国民が何らかの公的医療保険に加入しています。 公的医療保険には大別すると 1. サラリーマンなどが加入する「2つの健康保険」 2. 個人事業主などが加入する「国民健
産休中の無給を助ける 「出産手当金」の詳細と計算方法、支給日を解説
産休（産前産後休業）とは？ 会社などに勤務していて産休を取得する場合、ほとんどの会社が無給になると思われます。 そのような時のために、健康保険には「出産手当金」という制度があります。 産休（正式には産前産後休業）とは労働
「妊娠したらいくら必要？」 費用や助成（補助）の制度について知ると、お金の不安が軽減します。
妊娠・出産時で気になる「お金に関すること」 「子どもを産むにはお金がかかる」と漠然とした不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 安心して出産を迎えるためにも、お金に関することをしっかり知っておくことが大切です。
出産で会社を休んだら「出産手当金」をしっかり活用しよう
出産や育児に関する社会保険制度から給付されるものは、法律をまたいで複雑に絡み合っています。 前回は、出産に関する保険給付の「出産育児一時金」について取り上げましたが、今回は「出産手当金」についてピックアップしたいと思いま
女性が出産後も働き続けるために知っておきたい「お金の知識」
政府が女性活用を推進しようとしている中ではありますが、まだまだ「子供がいる女性が働きやすい環境」は整っているとは言えませんよね。 産後も働き続けたいと考えている女性にとって心配なのは、「小さい子供を預けてまで働くメリット
花嫁が知っておきたい出産・育児に関する給付金制度
国民生活白書によると、18歳から34歳の未婚女性が理想とするライフコースのうち、「子育てのため一旦退職、落ち着いたら再就職」と考えていても実際に理想通り再就職ができているのは6割弱なのだそうです。 働きたい事情の5割
