法改正後の「育児休業中にもらった賞与」の社会保険料免除制度とは？ケースごとに解説
報道等によって男性育休への注目が集まっています。 諸外国に比べて日本の男性育休取得率は決して高いとは言えず、各種制度の改正によって男性育休が取りやすい土壌は整ってきました。 ただし、育児休業中に賞与が支給される場合におい
【2022年10月新基準開始】社会保険への加入を避けるため、労働時間を抑えた時に起きる問題とその対策
狭い意味での社会保険とは、原則75歳まで加入する健康保険と、原則70歳まで加入する厚生年金保険の、2種類を示す場合が多いのです。 またパートやアルバイトなどの正社員以外の方は、次のような2つの要件を満たした時に、これらの
10月から値上がりする「雇用保険」 もらえるのは「失業給付金」だけではありません
10月から、「雇用保険」の個人保険料が値上がりします。 企業側の負担増はすでに4月から始まっていて、3月までの0.6％が、４月以降は0.85％にアップしています。 本来ならば個人の「雇用保険」も同じ時期に0.3％から0.
育児休業を支える「育児休業給付金」 対象者、金額、申請期限、いつまでもらえるか
育児休業に入ると、多くの場合は給与が支払われませんので、雇用保険制度からの「育児休業給付金」をもらいながら生活することとなります。 今回は、育児休業給付金の申請について解説します。 育児休業給付金の対象者とは 原則として
男性も対象の「育児休業給付金」 支給条件と金額、申請方法、満たない場合の特例を解説
育児介護休業法の改正を控え、育児休業は女性だけでなく、男性も取得する機運が高まっています。 2019年以降、生まれてくる子供の数は減少しており、統計開始後初めて90万人を下回りました。 今回は女性だけでなく、男性も支給対
女性と男性で異なる育児世帯の給付金を解説
日本では、子供が産まれることがわかった際には様々な社会保険制度が整備されています。 しかし、制度が複雑ゆえに、女性だけが活用できるもの、性別を問わず活用できるものの区分が不明瞭であることが指摘されています。 今回は、育児
【出産にかかわる助成金】10制度を一挙解説 妊娠から出産、出産後、状況次第では利用可まで
出産にかかる費用について、さまざまな補助金や助成金が多くありますが、どの制度を活用できるか迷います。 そこで今回は、出産時にもらえるお金について、一覧表を用いながら詳しく解説します。 出産時にもらえるお金 まずは出産時に
育児に伴う休暇と給付金 男性の「育児休業取得」促進のための制度も紹介
育児休業中の働けない期間の賃金や生活費は心配です。 「育児休暇中の賃金ってどうなるんだろう」 「国からの給付金ってあるのかな」 このような疑問がでてきます。 本記事では、育児休業と雇用保険の育児休業給付金について詳しく解
産休・育休中は共働きでも配偶者控除が受けられる 手続きすれば入園後の保育料軽減の可能性も
配偶者控除は共働き家庭の場合はあまり意識することがない制度ですが、共働きでも産休・育休の間に活用できることは知っていましたか。 知っておくと、払う税金が安くなるだけでなく、次の年の保育料が安くなる可能性があります。 配偶
OECD・EU加盟41か国中1位で一流といわれる日本の「男性の育児休業制度」給付や免除を知ってうまく活用
日本の育児休業制度は世界から見るとどの程度の評価をされているのでしょうか。 最近は、小泉進次郎環境相が部分的ではあるものの育休を取得したことが話題になり、国も「イクメン」の普及を推し進めようとしています。 国連児童基金（
「育児休業給付金」受給延長が認められる・られないケースと注意点 第2子「出産手当金」との比較
育児休業をされる方にとっての生活保障という重要な役割を果たすのが「育児休業給付金」です。 特に、お住まいの地域事情によっては、定員の関係上、保育所に入所困難なために育児休業の延長・再延長を余儀なくされるため、「育児休業給
【出産～子育て】豊富にある「助成金」を漏らさず申請 種類や注意点を解説
子どものいる生活は楽しいけれど、それなりにお金がかかります。 この記事では、子供がいることでもらえる助成についてまとめました。 出産一時金 会社員など、働いている人を対象に健康保険から支払われる手当です。 被保険者が出産
【育児休業給付金】受給要件・期間・給付額の計算方法と注意点 延長の条件や「パパの育休取得」を助ける制度も紹介
育児休業給付金は、育児休業中に給与が一定以上支払われなくなった場合に、雇用保険から支給されます。 男性・女性ともに、要件に該当すれば支給される給付金です。 政府が育児休業給付金の給付率を80％に引き上げる方向で検討してい
【読者の質問に回答】育児休業中に入院したら、どのような保障がありますか？
子どもが生まれ育児休業をしている期間中は、経済的負担を軽減する仕組みとして、雇用保険から「育児休業給付金」を受け取れます。 現在は「子が2歳」になるまで期間が延長できるようになっています。 では、その育児休業期間中にもし
【読者の質問に回答】「育児休業給付金」をもらって職場復帰後すぐに退職したら会社に返金する？
働いているママの中には、赤ちゃんが生まれて育児をする中で「このまま職場復帰して、仕事と育児が両立できるのかな」と不安に思う人もいるでしょう。 そのような時にハローワークから支給される「育児休業給付金」はどうなるのか、分か
育休中の無給を助ける 「育児休業給付金」受給条件、注意点・期間・金額などを解説
育児休業とは、子が1歳（一定の条件の場合は2歳）まで従業員の申し出により取得できる休業のことです。 また、父母の2人共に育児休業を取得する場合は、子が1歳2か月に達するまで取得できます（パパ・ママ育休プラス）。 育児のた
「有給休暇の取得義務化」により「育児休業給付金」や「失業手当」が減ってしまう可能性も
賃金、労働時間、休憩、休日、有給休暇などの、労働条件に関する最低基準を定めた、「労働基準法」という法律があります。 例えば現在の労働時間の上限、いわゆる「法定労働時間」は、原則として1日に8時間、1週間に40時間となりま
申請しないともらえないお金 女性の結婚や妊娠・出産、育児によるライフステージの変化で知っておきたい給付金
女性は結婚や妊娠・出産、育児など仕事以外の生活の変化が大きく、ライフステージが変われば当然マネー事情も変わります。 できる限りお金の心配をせずに暮らしたいものですが、結婚や出産で会社を辞めた場合や産休・育休を取って仕事を
「妊娠したらいくら必要？」 費用や助成（補助）の制度について知ると、お金の不安が軽減します。
妊娠・出産時で気になる「お金に関すること」 「子どもを産むにはお金がかかる」と漠然とした不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 安心して出産を迎えるためにも、お金に関することをしっかり知っておくことが大切です。
平成29年10月より「育児休業制度」が改正され「育児休業給付金」も支給期間が延長されます
育児介護休業法は、幾度となく改正されており変化し続けています。そして、平成29年10月より、法律改正により更に手厚くなります。 保育所に入れないなどの理由により退職するなどを解消する措置として、保育所に入るまで「育児休業
「育児休業給付金」いつ・いくら振り込まれるの？ 給付金の計算の仕方・申請方法を説明します
「お金っていつ頃振り込まれますか？」 このようなご質問を育児休業中の方からよく受けます。 これから育児休業に入る方が気になることの1つに育児休業中のお金のことがあるのではないでしょうか。 育児休業中は、会社から給料が支払
【読者の質問に回答】子ども1人育てるのに必要な費用はどのくらい？ 出産育児で「国からもらえるお金」や制度もぜんぶ教えてください
子供を育てるのに1人あたりどのくらいのお金がかかるか ？ マネーの達人の読者の方から、 「子供が欲しいがお金の面で心配で妊活に踏み込めない。」 という声がありました。 そんな声が日本全体に多いのか、厚生労働省平成28年の
【徹底調査】子供の年齢別（0～22歳）、知って得するお金の制度や給付金（2016年度版）
子供が生まれてから助かる制度を年齢別に 子供が生まれると周囲からは「おめでとう！」と言われ、出産祝いが送られてきます。市区町村役場へ行くときに出生届の他に児童手当、子供医療費、奨学金…。子育て世帯に対する制度や給付金はた
育児で会社を休んだ時に支給される「育児休業給付金」とは
出産や育児に関する社会保険制度から給付されるものは、法律をまたいで複雑に絡み合っています。 前回は、出産で会社を休んだ時に支給される「出産手当金」について取り上げましたが、今回は育児で会社を休んだ時に給付される「育児休業
女性が出産後も働き続けるために知っておきたい「お金の知識」
政府が女性活用を推進しようとしている中ではありますが、まだまだ「子供がいる女性が働きやすい環境」は整っているとは言えませんよね。 産後も働き続けたいと考えている女性にとって心配なのは、「小さい子供を預けてまで働くメリット
花嫁が知っておきたい出産・育児に関する給付金制度
国民生活白書によると、18歳から34歳の未婚女性が理想とするライフコースのうち、「子育てのため一旦退職、落ち着いたら再就職」と考えていても実際に理想通り再就職ができているのは6割弱なのだそうです。 働きたい事情の5割
