フレックスタイム制の場合、残業代はどうなる？在宅勤務のケースも解説
徐々にコロナ前の働き方に戻りつつあるものの、リモートワークで積み上げた実績は無駄にはならず、在宅勤務と出社のハイブリッド型の働き方が一般的になりつつあります。 その際に、より働き方の多様化を目的として、フレックスタイム制
【通勤中の事故】使える社会保険制度5つと各支給要件、重複する場合の調整ルールを解説
緊急事態宣言が解除され、在宅勤務から徐々に出社の回数が増えてきたビジネスパーソンも多いでしょう。 在宅勤務解除（または頻度を減らす）後、数は少ないものの、在宅勤務であれば起こり得なかった出勤途中における交通事故も理論上起
トラック運転手の「残業代」 歩合制や固定残業制でも請求可能 計算方法と注意点
トラック運転手は、仕事に長距離移動を伴うため労働時間が他の職種よりも長くなる傾向があります。 それにもかかわらず、「残業代をきちんともらえていない」という方が少なくありません。 トラック運転手の場合には歩合制や固定残業代
【在宅勤務】テレワーク中のケガ「労災保険」の対象になる・ならないケース 迷った場合の対処法
コロナ禍により在宅勤務が始まった会社は多いことでしょう。 そしてこの流れは当面続くだけではなく、一般化していくものと考えられます。 旧来はオフィスでの始業時刻から逆算し、起床し身支度を済ませ、満員電車に揺られながらオフィ
在宅勤務でも残業代は出る。支給基準・計算方法を知り、必ず残業の証拠を取っておこう
今年に入ってから、新型コロナ感染拡大の影響に伴って、在宅勤務の就業形態を導入する企業が増えてきています。 現時点で在宅勤務に関してはさまざまな問題が浮き彫りになってきているところですが、今回はその内の1つである「残業代の
【不当解雇に対抗】解雇予告手当の要件・手順・対象。法律の知識を身につけ、もらい損ねを防ぐ
5月下旬、新型コロナウイルス関連の解雇・雇い止めが1万人を超えたと報じられました。 退職強要や不当解雇などの問題も出はじめています。 コロナの収束がいまだ見えない状況では、これからますます解雇が増える可能性があります。
【働き方改革とコロナ禍の板挟み】罰則付き「時間外労働の上限規制」には36（サブロク）協定を 「特別条項」も適用可
働き方改革の一環として、中小企業に向けて、時間外労働の上限規制が2020年4月から施行されました。 これは罰則付きの規制です。 時間外労働の上限規制は既に大企業では中小企業の施行1年前から施行されており、中小企業において
「残業規制」の内容は複雑 残業と休日出勤の違いや弊害について解説
働き方改革関連法により2019年4月から大企業に残業規制が適用されました。 2020年4月からは、いよいよ中小企業にも残業規制が適用されます。 残業が減ることによって多くの人の収入が減るとともに、サービス残業の増加も懸念
2020年4月（中小企業は2021年4月）から実施予定の「同一労働同一賃金」 すぐに「使える退職金」と「使えない退職金」について解説
ここ最近は新聞を読んでいると、非正規雇用（契約社員、パート、アルバイトなど）の、賞与や退職金に関するニュースを、よく見かけるという印象があります。 内容的には非正規雇用で働いていた方が、正規雇用の正社員と同じように、自分
【平成最後】4月から変わる制度 働き方改革から年金、子育て、医療までピックアップ
平成31年は4月で終わり、5月から元号が「平成」ではなくなります。 まさに「変化の年度」と言えるでしょう。 平成最後の4月からも大きく変わることがいくつかあります。 「働き方改革法」と「改正 出入国管理法」が施行されます
「労働条件通知書」は、仕事内容・給与・時間などのトラブルを避けるため、働く前に確認しましょう！
働くときに自分の「労働条件」を確認して働いていますか？ 最近よくある相談で、 ・ 実際働いて最初に振り込まれた額が、「募集広告の内容と違った」 ・ 実際聞いていた話と「働く時間が違う」、「土曜休みと聞いていたのに」 とい
働く側が知っておきたい「年次有給休暇5日間の取得義務」 2019年4月から改正される3つのポイントを解説します。
働き方改革の一環として、2019年4月から労働基準法が改正され、すべての会社において一定の働いている方に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、会社が取得させることが必要になります。 そこで、働く方々が正しい知
「ボーナスが出たらアレを買おう」は危険 ご褒美の金額のルールを教えて
会社などで働く多くの人は、ボーナスをもらっていると思います。 夏冬2回のタイミングは、とっても楽しみ。 大きな買い物をする人も多いでしょう。 えっ ボーナスが出ないこともあるの？ ボーナスの意味を辞書で調べてみると、「特
「裁量労働制」は誰のため？ 本当に「労働時間短縮」につながるのか
裁量労働に関する、国会で提示されたデータはまちがいだった…。 報道ではかなり取り上げられてはいますが、国民は平昌冬季五輪の話題でもちきり、ワイドショーは連日メダリストの私生活を追いかける内容ばかりです。 「そうだねぇ～」
休日出勤の「振替休日」と「代休」は全く違う 労働基準法からみた違いとは？
休日出勤をして代わりに違う日に休んだ場合、皆さんは何気なく「休日を振替えたよ」や「代休を取ったよ」と言っていませんか？ 実は、この「休日の振替」と「代休」とでは、労働基準法での考え方は全く意味が異なってきます。 その違い
「未払残業代」で困っていませんか？ 最終手段として未払金と同額の「付加金」を請求できる場合があります
最近、残業代の支払いについてのニュース記事を多々見かけることがあるのではないでしょうか。 また、会社を退職後に労働者の方々が未払い残業代の請求をする事案もテレビであったりニュース記事として目に触れる機会が多くなってきてい
残業で損してませんか？ 残業代の正しい計算方法を解説
働いている方であれば、毎月、給与明細をもらっていると思います。差引総支給額だけを確認し、自分の銀行口座にその金額が入金されているか確認しているだけの方も、多々いらっしゃると思います。 給与計算は、意外と複雑で間違いやすい
「いざ入社したら勤務条件が違っていた…」そんな場合の対処法
早いものでもうすぐ4月ですね。 4月といえば、新年度。これから社会人1年目を迎える方・転職して新しい職場で心機一転、新年度のスタートを切るという方もいらっしゃるでしょう。 ところが、新しく始まる生活に希望や緊張感を持
あなたの残業代は正しく計算されてる？時間外割増の計算方法について
みなさんは1ヶ月又は1日にだいたいどれくらい仕事をしますか？日によってはかなり遅くまで残って仕事をする時もあれば、忙しくて休日に出勤する時もあると思います。そこで気になるのが、割増賃金です。実際はどのように計算されて
