【年金額改定】令和5年度の老齢基礎年金の満額は、人によって違う？
年金の受給額は、現状1年ごとに物価や賃金の変化により見直しが行われています。 年金額の改定は、物価変動率や賃金変動率による改定率からマクロ経済スライドによる調整率を差し引いて算出しています。 2023年1月20日に発表さ
コロナ禍でも変わらず 公務員給料が決まる仕組みと「月給据え置き」の理由
2020年10月28日に人事院は、国家公務員の月給を据え置くことを、国会および内閣に報告しました。 人事院勧告の内容は変更せずに閣議決定されるケースがほとんどなので、公務員の月給はコロナ禍でも維持される形です。 航空会社
「社会保険料」が改定される仕組みと事例を簡単に解説
社会保険料は現役世代の減少などさまざまな要因が複雑に絡み合い年々上昇しています。 医療費や年金の財源とは言うものの、毎月の家計へ与える影響も大きいと言えるでしょう。 そこで、どのような仕組みが導入されているのかを確認して
【雇用調整助成金】中小企業が申請する際のポイント
新型コロナウィルスの影響より、企業は事業活動を縮小せざるを得ない状況が続いております。 政府はそのような企業が、従業員を解雇せず、雇用の維持を図る場合に雇用調整助成金を支給することとしています。 今回の新型コロナウィルス
【アルバイトの有給休暇】賃金支払い方法を知って、文字通りの「お得な休暇」
日本の有給休暇制度について 日本の有給休暇取得率は、久しぶりに50％を超えてきたところです。 有給休暇取得ほぼ100％のドイツでは休暇は義務、フランスでは休暇は長期でなければならないという考え方です。 これは国民性にもよ
【コロナ対策】従業員への賃金の支払い問題 「休業手当」はどのような場合に必要か 具体例で解説
2020年東京オリンピック開幕、誰もが「歴史的な年」になることを予想していた矢先に、「新型コロナウイルス」という目に見えない敵が私たちに牙を剥いて襲い掛かってきました。 ここから「違う意味で世界的にも歴史的な年」となるこ
令和2年4月「改正労働者派遣法」 IT系の派遣会社の一例で新賃金を算出
令和2年4月1日から、働き方改革関連法による「改正労働者派遣法」が施行されます。 ちまたではいろいろなうわさや憶測を呼んでいますが、具体的にはどのような改革なのでしょうか。 今回は、顧問先であるIT系の派遣会社での例をご
令和元年の人事院勧告で増加した「公務員の給料」決定の仕組み 元公務員が解説
政府は令和初の人事院勧告を完全実施することを決定したため、公務員の給料がまた増加します。 「消費税は増税するのに、どうして公務員の給料は増えるの？」 と思うかもしれませんので、公務員の給料が決まる仕組みと、令和元年の人事
「有給休暇の取得義務化」により「育児休業給付金」や「失業手当」が減ってしまう可能性も
賃金、労働時間、休憩、休日、有給休暇などの、労働条件に関する最低基準を定めた、「労働基準法」という法律があります。 例えば現在の労働時間の上限、いわゆる「法定労働時間」は、原則として1日に8時間、1週間に40時間となりま
【景気拡大が更新中】戦後最長になりそうなほど景気がいいのに…実感が湧かない3つの理由と2つの対策
新卒は10人に9人が内定、正規雇用も増えている 厚生労働省と文部科学省が2018年3月16日に発表した、2018年の春に卒業する大学生の、2月1日時点での就職内定率は、前年比で0.6ポイント上昇して91.2％となり、過去
【出産退職の経済損失 1.2兆円】労働者が専業主婦になることを「経済損失」と見なすことに異議あり。
出産退職の経済損失 1.2兆円 第一生命経済研究所のレポート(pdf)を拝読し、一石投じたくなりました…投じます。 いや、別に第一生命さんだけが悪いんじゃないんですけどね。 ワークライフバランスをこういう切り口で問題視す
自分と同年代の人たちはどれくらいもらってるの？ 年齢・性別・学歴・企業規模別で「平均給与額」教えます
自分と同世代の人と比較して、「自分の給与ってどうなの？」と疑問に思うことありませんか？ ほかの人の給与額を直接聞くのは難しいものの、「平均的な金額」を知っておくのは大切なこと。 特に転職などを考えている人にとっては重要な
「同一労働、同一賃金」のガイドライン案で賃金制度はどう変わる？ 自分の賃金や待遇をチェックしよう。
最近、インターネットでも「同一労働同一賃金」という言葉をみかけることが増えてきたように思います。 「同一労働、同一賃金」とは… 契約期間の定めがある契約社員、あるいはパートタイマーや派遣といった非正規で働く人と、正規で働
有効求人倍率の上昇からみる、インフレの真相
有効求人倍率は24年7か月ぶりの高水準 7月1日に厚生労働省が発表した5月の有効求人倍率（季節調整値）は、前回より0.02ポイント上昇し1.36倍でした。有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合で、雇用動向
「いざ入社したら勤務条件が違っていた…」そんな場合の対処法
早いものでもうすぐ4月ですね。 4月といえば、新年度。これから社会人1年目を迎える方・転職して新しい職場で心機一転、新年度のスタートを切るという方もいらっしゃるでしょう。 ところが、新しく始まる生活に希望や緊張感を持
倒産で賃金を払わないブラックバイトなら「未払賃金の立替払制度」
労働基準法などの労働法に違反する、劣悪な環境で労働者を働かせ、最後は使い捨てにする「ブラック企業」については、すでに多くの方が知っていると思います。 しかし最近はこれよりも「ブラックバイト」の方が、世間を騒がしているよう
その残業は必要ですか？ 労働時間の見直しと効率のよい働き方
昨今、働き方・賃金や残業代等について様々な議論が交わされています。例えば、「高度プロフェッショナル労働制」は一定の職種に就き、一定額の収入を得ている方を対象に労働時間の長さとは関係なく成果で賃金を決めようという考えです
インフレの先に待ち受けている社会とは 格差社会と求められる「運用」
安倍政権は「デフレからの脱却」を目的とした経済政策を推し進めてきました。三本の矢と呼ばれる、金融政策、財政政策、成長戦略と呼ばれる政策がとられました。 デフレでないということはインフレになるということで、つまり、政府
春闘攻防 電機10社2000円で決着
平成26年春闘、各分野の労使交渉は、大詰めを迎えている。 このほど、東京都港区の電機連合会会館で開かれた産業別交渉で、労使の賃上げ交渉が行われ、大手電機主要6社(日立、東芝，パナソニック、ＮＥＣなど)に加え、沖電気工
生活保護法改正で私達の生活はどうなる？ 不正受給や門前払い改善へ
生活保護費の不正受給者を減らす取り組みとして「改正生活保護法」と家計が苦しい方を支援する「生活困窮者自立支援法」が12月6日の衆議院本会議で可決・成立しました。生活保護法については1950年以来の改正で、本格的な改正と
あなたの給料は最低賃金以上？ 確認方法を簡単に紹介
人生に一回は必ず求職活動を経験することがありますが、職を探す時にみなさんは何を基準に職を探しますか？労働時間帯？仕事内容？労働日数？賃金？などいろいろあると思いますが・・・ まず誰もが気にするところが若い女性がい
社長は配当か臨時給与、どちらでもらうのが有利？
Ｑ：当社は非上場の会社で、社長が会社の株式の100％を保有しています。この場合、社長が会社から金銭をもらう際に、臨時給与としてもらうのがいいのか、もしくは配当としてもらうのがいいのか、どちらが有利なのでしょうか？ 解
今の時期、残業すればするほど損しちゃう！？標準報酬月額の決定（後編）
前回の記事を読んでいただいて、「高い保険料を支払っているから、補償も大きいのではないか？」「4月・5月・6月だけ残業しないで、それ以降に残業したら、結局保険料があがってしまうのではないか？」などの疑問がでてきたと思い
２０１３年春闘における非正規社員の賃上げは？
２０１３年春闘が本番を迎えており労働組合などが要求する年間一時金（ボーナス）に対し自動車業界では満額回答が相次いでおり、首相の異例の賃上げ要請や経済政策「アベノミクス」に伴う円安効果や株高など明るい兆しが出てきている
景気が良くなっても労働賃金が上がらない理由
アベノミクスがひとつのトリガーとなって為替はドル高円安になり、日経平均も上昇しており、連日一般のニュースでも報道がされています。 資産運用をされていらっしゃる方々ならば、この雰囲気をよく捉えてよいのでしょうけれど
株価上昇、ドル高円安。注目される日本の動向。賃金の上昇は？？
金融市場で日本の動向が注目されています。株価は上昇し、為替はドル高円安の方向に。非常に良いとされる形になっていますが出てきましたね、ガソリン値上げに悲鳴の声が… 国際的な原油価格が高止まり？している状況で為替がド
