欧米発の金融危機で減額が懸念されるのは、年金よりも雇用保険の給付金 その理由を解説
欧米の中央銀行の多くは、急激な物価上昇を抑えるため、2022年から政策金利（中央銀行が誘導目標にする金利）の引き上げを始めました。 こういった金融政策の変更により、国債などの債券の金利は上昇していったのです。 また金利が
失業保険受給中に扶養に入れるのか？ 要件、何が「収入」に含まれるのか、注意点を解説
多くの場合、在職中よりも退職後に活用することとなる雇用保険制度ですが、その中でも退職後に失業保険（正しくは基本手当、以下、失業保険）をもらいながら扶養に入れるかという問題があります。 今回は失業保険受給と扶養の関係につい
【年金】繰上げ受給・繰下げ受給の新制度は、2025年度から評価が高まる
日本国内に住む20歳以上60歳未満の方は、職種を問わず加入する国民年金から、老齢基礎年金を受給するためには、次のような期間を合計したものが原則として10年以上必要になります。 国民年金の保険料を納付した期間 国民年金の保
【130万円の壁】社会保険で家族の扶養になれる条件 どの時点で外れる？パート・個人事業主・退職する場合
配偶者や家族の扶養になれば、健康保険に被扶養者として加入でき、国民年金では第3号被保険者としてどちらも保険料はかかりません。 しかし、扶養から外れてしまうと自らが健康保険の被保険者となり、国民年金や厚生年金保険に加入しな
【2022年10月新基準開始】社会保険への加入を避けるため、労働時間を抑えた時に起きる問題とその対策
狭い意味での社会保険とは、原則75歳まで加入する健康保険と、原則70歳まで加入する厚生年金保険の、2種類を示す場合が多いのです。 またパートやアルバイトなどの正社員以外の方は、次のような2つの要件を満たした時に、これらの
10月から値上がりする「雇用保険」 もらえるのは「失業給付金」だけではありません
10月から、「雇用保険」の個人保険料が値上がりします。 企業側の負担増はすでに4月から始まっていて、3月までの0.6％が、４月以降は0.85％にアップしています。 本来ならば個人の「雇用保険」も同じ時期に0.3％から0.
再就職のお祝い金「再就職手当」とは？ 金額、要件、受給可否のポイントを解説
多様な働き方が一般化しつつある現代において、転職活動は旧来よりも増えています。 転職するということは退職と再就職がセットとなることを意味します。 その際に、雇用保険制度から「再就職手当」をもらえる場合があります。 今回は
雇用保険の失業手当を早くもらう方法の「定番」、法改正で生まれた「新たな定番」
雇用保険の被保険者が失業した時に、所定の受給要件を満たす場合、次のような失業手当が支給されます。 ・ 65歳未満で失業した方を対象にした「基本手当」 ・ 65歳以降に失業した方を対象にした「高年齢求職者給付金」 いずれを
「遺族年金、傷病手当金、失業手当」は、繰上げ受給の年金との併給が難しい
国民年金から支給される老齢基礎年金、厚生年金保険から支給される老齢厚生年金などの、老齢年金の受給を開始できるのは、原則として65歳になります。 ただ繰上げ受給の制度を利用すると、これらの受給開始を最大で60歳まで早め
【失業保険・老齢厚生年金】「年金」＆「失業手当」同時受給の裏ワザにはリスクあり！ 年金が増える「新ワザ」の選択と「増える額」
厚生年金保険加入の会社員が受け取れる年金 厚生年金保険に加入する会社員の方が、原則65歳から受給できる年金には、 国民年金から支給される「老齢基礎年金」 厚生年金保険から支給される「老齢厚生年金」 があります。 また、生
【65歳までの老齢厚生年金と失業保険】両方は受給NG 働きたい人が注意すべき「年金支給停止の条件」を解説
失業保険は正式には「雇用保険の基本手当」といい、失業した方が安定した生活を送り、少しでも早く再就職するための制度です。 この失業保険を受給している人が、特別支給の老齢厚生年金など65歳前に老齢厚生年金の受給権を取得した場
【コロナ特例の失業手当】「自己都合離職」でも受けられ、受給日数が増える場合も
日本の公的な失業者に対するセーフティネットとして、失業手当や失業保険などと呼ばれる雇用保険の「基本手当」があります。 失業手当は、基本的には失業状態にある人が離職日以前の2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以
【妻に先立たれた夫の年金受給】自身の「老齢厚生年金」と妻の「遺族厚生年金」のどちらを受給すべきか
平均余命は女性のほうが長いものの、あくまでも平均であり確実ではありません。 今回は、万が一、夫より先に妻が亡くなってしまった場合に残された夫の年金受給の考え方について検証します。 夫の「遺族厚生年金」 夫は妻が死亡した時
【令和2年8月・10月～】失業手当の受給要件が緩和 会社都合・自己都合・派遣の場合を解説
新型コロナウイルスは雇用環境も一変させました。 解雇や雇い止めなどで仕事を失った人は6万人以上になることが明らかになりました（2020年10月2日現在・厚生労働省調べ）。 失業したら最も頼りになるのが失業手当です。コロナ
【雇用保険×年金】両方受給できる場合、できない場合 各条件と注意点を解説
人生100年時代が到来し、長生きを前提にライフプランを立てることが重要です。 しかし社会保険制度などの給付金について、よく知らなかったり勘違いをしていて、損をしてしまうケースが多く見受けられます。 今回は「年金と雇用保険
失業手当の受給条件が「緩和」 自己都合退職でも給付まで2か月に
2020年10月1日より失業手当の受給条件が緩和されました。 今までは自己都合退職の場合は3か月の給付制限期間がありましたが、2020年10月1日より2か月に短縮されました。 失業手当の給付制限期間は、自己都合の退職の場
【雇用保険の制度】基本手当の金額、改正後の内容、支援費 転職を考えたら知っておくべきこと
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、家計の見直し、マネープランの変更を迫られている人も増えています。 雇い止めにあった人、転職を検討している人が知っておきたい雇用保険の制度について、改正があった内容も含めて解説します。
雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願い 雇用保険、労災保険等で「追加給付」
2019年1月に発表されました「毎月勤労統計の不適切な取扱い」に関する事項に関連して、マネーの達人でも掲載しました。 何年かに1度、国が「間違えちゃったから、該当者には返金します」みたいなことをしてるイメージがあります。
【雇用保険法改正】失業手当の給付金の上限・下限額、コロナ休業支援金等の変更点を詳しく解説
失業した時、再就職した時、育児・介護で休みたい時、高齢になり給与が下がった時、自己啓発をしたい時などさまざまな場面で使えるのが雇用保険です。 給与から差し引かれる保険料も安いのが特徴です。以下のような給付金が支給されます
【雇用保険は高コスパ】退職後でも要件を満たせば遡って加入可で「失業手当」も受給可能
新型コロナウイルスの現在感染者数は、2020年8月前半にピークを迎えた後に減少傾向になっています。 一方で9月に入ってから増加傾向にあると報道されたのが、新型コロナウイルスに関連した経営破綻です。 新型コロナウイルスの感
「年金」も「雇用保険からの給付」も、両方受給できる調整を社労士が解説
定年後再雇用で減額した収入と年金を受給しながら働く方、いったん働くことを辞めて求職活動をしながらもらえる年金は受給したいという場合、複雑な社会保険制度ゆえにいろいろな選択肢があります。 今回は「年金も雇用保険からの給付も
【失業手当】10月～自己都合退職の給付制限期間を2か月に短縮 限度額も引き上げだが転職は慎重に
コロナウイルスの影響による経営悪化から解雇や雇い止めが多発し、厳しい雇用情勢が続いています。 さまざまな事情から、あるいは思うところあって、自発的な退職を考えている人もいるかもしれません。 新しい仕事が決まらないままの退
【失業給付】給与をもらいながら受給できる「再就職手当」などについて詳しく解説
失業保険について、次のような認識をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 ・ 所定労働日数分すべてもらってから就職した方が得 ・ 就職したら失業保険はすべて消滅する この認識は間違いではありませんが、非常にもったいないで
【職業訓練】雇用保険を使ってキャリアアップできる2つの制度を紹介 給付金をもらいながら資格や技術取得を取ろう
「転職したいけど、資格も特技もないし」 「学生のうちに取っておけばよかったあの資格、働きながらでは取れないな。」 と、社会人になってからいろいろな夢をあきらめていませんか。 実はあまり知られていませんが、給付金を受け取り
失業手当の「給付制限期間中」にできること 収入、就職、「就業促進定着手当」について
会社を退職した場合、基本的には収入がなくなることが多いと考えます。 退職金があれば、当面の生活費は補填できるでしょう。 しかし退職金がない会社（退職金は法律上支払い義務はなし）や、あるものの金額が少なく、かつ家族を養う場
【失業保険】自己都合退職でもすぐに失業手当を受給できる「公共職業訓練」とは
ハローワークがあっせんする職業訓練（ハロートレーニング） 自己都合で退職した人が、失業手当を受け取るには、離職票を提出した日から7日（待期）とさらに3か月（給付制限）が経過した後になり、実際に給付金が振込まれるのは、離職
厚労省の統計ミス「私も対象？」忘れた頃に来た手続きの内容と注意点 追加給付は平均1300円
筆者のもとに、厚生労働省から水色の封書が届きました。 「雇用保険に関する大切なお知らせです。開封のうえご確認をお願いします」 と記載されており、不審に思いながら開封すると「雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願い」と書
【雇用保険の再就職手当】失業保険受給中に再就職が決まった場合の手続き
会社を退職した後に再就職まで間が空く場合には、ハローワークから失業保険（雇用保険の基本手当）を受給できる人もいます。 この失業保険を受給している間に再就職が決まった場合には、どのような手続きが必要なのでしょうか。 今回は
【老後のお金を増やす】定年退職するなら64歳11か月がお得 年金と失業手当をダブルでゲット！
マネーの達人が本を出しました！ 今皆さんに知っておいてほしい情報を1冊の本にまとめました。 その一部をここで紹介します！ 転載一覧はこちら 65歳で会社を辞めるのはもったいない！ 本来同時にもらえない、特別支給の年金と失
配偶者を税法上の「扶養」にする夫婦年収要件 社会保険の扶養に入れない場合も
パートやアルバイトなどの非正規労働者でも、 「1週間当たりの所定労働時間が20時間以上」 「31日以上の雇用見込みがある」 「学生ではない」 という3つの要件を満たすと、労働保険の一種である雇用保険に加入します。 雇用保
「新型コロナウイルス」による景気低迷に備え、いまできる「家計の耐久力点検」
昨年10月の消費税増税や台風の影響などにより、昨年10月～12月までのGDPはマイナスになっており、景気の動向が不透明でした。 さらに、今回の新型コロナウイルスの影響は景気の低迷にもつながり家計にも影響を及ぼす可能性が高
ダブルワークで不利にならない「失業保険」の知識 最新の法改正情報も
現在、経済的な事情からも、ダブルワークなど複数の会社に勤務する人が増加しています。 今回は、そんなダブルワークと失業保険との関係、そしてこれに関連する最新の法改正情報をみていきたいと思います。 失業保険加入とは いわゆる
【読者の質問に回答】「育児休業給付金」をもらって職場復帰後すぐに退職したら会社に返金する？
働いているママの中には、赤ちゃんが生まれて育児をする中で「このまま職場復帰して、仕事と育児が両立できるのかな」と不安に思う人もいるでしょう。 そのような時にハローワークから支給される「育児休業給付金」はどうなるのか、分か
「失業保険」残日数があるのに就職決定すると受給できない ！ こんな時に役立つ「再就職手当」条件・支給額などを解説
雇用保険の失業保険を受給中の人が就職活動をして再就職が決まった場合、失業保険はもう受給できなくなります。 なぜならば、失業保険は、失業中の人しか受給できないからです。 そのため、中には失業保険を全部もらってから、本格的に
【失業手当】基本手当の受給日数にも大きく関る「雇用保険の加入期間」 給付日数が決まる3つの条件
会社を退職して失業している間、「失業手当が受給できるかどうか」は大きな問題です。 例えば、短期間で退職をしてしまった場合、前勤務先での雇用保険の加入期間が受給条件を満たさず、「失業手当は受け取れないのではないか」と不安に
【失業手当】自己都合退職だと給付まで3か月以上かかる。もらえる人の条件も要チェック
会社を辞めた場合でも、 次の会社が見つかるまで失業手当をもらえば生活は何とかなるだろう と考える人もいるでしょう。 そう思って会社を辞めてしまう前に、ちょっと待ってください。 失業手当は、会社に勤務していた全員がもらえる
