将来の廃止がうわさされる国民年金の「第3号被保険者」とは
最近では、「扶養制度」の見直しについてのいろいろな議論が加速しています。 社会保険の加入適用者の拡大により、パートやアルバイトなどの短時間労働者への社会保険への加入対象者も増えていく方向です。 また、「年収106万円の壁
会社員に扶養されている方の年収目標は、2025年までは150万円になる
会社員が受け取る給与（月給、賞与）に課税される所得税は、それぞれの勤務先が次のような手順で計算します。 (1) 年収（1～12月の給与の合計）－給与所得控除（年収が850万円超で次のいずれかの要件を満たす時は「所得金額調
従業員が逮捕・拘留された場合、社会保険の取り扱いはどうなるのか？
ひんぱんに起こることではありませんが、万が一会社の従業員等が逮捕された場合、今まで当たり前のように給与天引きしていた社会保険料はどのようにすべきかという問題があります。 社会保険は要件を満たした場合は強制加入となることか
【社会保険適用拡大で】対象となる人数の考え方と対象となった後のメリットを解説
老後2,000万円不足問題と並び注目が集まっているものの一つに「社会保険の適用拡大」が挙げられます。 具体的には2016年10月から始まり、執筆時点において、次は2024年10月に「被保険者数が51人以上」の企業まで対象
社会保険適用拡大と就労調整について
2016年10月から始まった社会保険適用拡大が現在も段階的に進んでいます。 次は2024年10月に被保険者の総数が51人以上にまで対象範囲が拡大されます。 今回は来年に迫っている社会保険の適用拡大で陥りがちな論点について
厚生年金はいつまで加入するのか 1年に1回の年金額UPにつながる新たな導入制度とは？
70歳までの継続雇用努力義務化が施行され、旧来よりも長く働くことが前提の社会が訪れています。 給与明細の中でも最も「高額」な保険料である厚生年金の保険料ですが、 「既に年金をもらい始めているのに、一体いつまで引かれ続ける
「130万円の壁」を見直しする前に、反対意見を抑える政策が実施される その背景と今後の見通しを解説
国民年金から支給される老齢基礎年金を65歳から受給するためには、国民年金の保険料を納付した期間や、納付を免除された期間などの合計が、原則として10年（120月）以上必要になります。 また20歳から60歳までの40年（48
パートやアルバイトなどの厚生年金保険・健康保険の加入について 社会保険加入対象者の拡大と今後も解説
厚生年金保険や健康保険などの社会保険は、社会保険の適用事業所に常時使用される厚生年金保険は70歳未満、健康保険は75歳未満の方が加入対象者です。 社会保険の加入対象者は、国籍や、年金の受給の有無や、性別も問いません。 そ
配偶者が株で利益を出したら、扶養から外れるのか？【第5回お悩み相談】3つのポイントで解説
みなさんから寄せられた資産運用などの質問に【金融教育家の上原千華子】が、お答えしてアドバイスをするコーナーです。 第5回目は、 配偶者が受け取る株の配当金と扶養の関係 について気になっている方からの相談です。 相談内容
2022年の年金改正を振り返ると、これからの年金制度の姿が見えてくる
社会保険（健康保険、厚生年金保険）の加入に関する新基準が、2016年10月から開始され、2017年4月には新基準が少しだけ改正されました。 これらの改正によって、次のような5つの要件をすべて満たした方が、社会保険の加入対
パート、アルバイトで働く人の社会保険料支払い要件が令和4年10月から変わりました
令和4年(2022)10月からパート、アルバイトなどの短時間労働者の社会保険(厚生年金保険＋健康保険)加入義務が拡大しています。 要件に合致すれば、年収106万円を超えると社会保険料支払いで手取り額が減少することになりま
広がり続ける「社会保険の適用」と扶養について 現在の要件と今後の法改正は
ニュース等でも報道されているとおり、2016年10月から始まった社会保険の適用拡大は、2022年10月、2024年10月を経てさらなる拡大が予定されています。 退職または労働時間を減らして家族の扶養に入るという場合、 誰
【130万円の壁】社会保険で家族の扶養になれる条件 どの時点で外れる？パート・個人事業主・退職する場合
配偶者や家族の扶養になれば、健康保険に被扶養者として加入でき、国民年金では第3号被保険者としてどちらも保険料はかかりません。 しかし、扶養から外れてしまうと自らが健康保険の被保険者となり、国民年金や厚生年金保険に加入しな
【年末調整】複雑な社会保険や配偶者控除の「通勤手当」の扱い 収入判定に含めないケース3つ、含めるケース1つ
2016年10月から新基準が始まったため、パートやアルバイトなどの短時間労働者は、次のような5つの要件をすべて満たすと、社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入する必要があります。 （A）1か月あたりの決まった賃金が、8
子育て世帯の年金減を回避する「養育特例」は、申請しないともらえない制度 詳細と注意点を知って賢く使おう
育児休業復帰後に短時間勤務制度を活用した結果、月々の給与が下がることを制度としてカバーする養育特例という制度があります。 端的には子供が３歳になるまでの間、年金額の計算に限って月々の給与が下がる前の水準で計算をかけてくる
「障害年金」を申請するデメリットについて解説
障害年金を申請する前に多くの方がどのようなデメリットがあるのかという不安材料を持たれています。 今回は障害年金を申請するデメリットについて解説します。 扶養から外れてしまう 現在、社会保険上の扶養に入っている場合、障害年
労働時間や日数が変わらないのに、社会保険の扶養から外れる3つの要因
健康保険の被保険者になっている会社員などの、一定範囲の親族（後期高齢者医療の対象になる75歳以上は除く）のうち、原則として日本国内に住んでいる方は、所定の要件を満たせば健康保険の被扶養者になれます。 この健康保険の被扶養
葬祭費補助金制度（最大7万円） ほぼすべての人が対象の給付金、詳細と「よくある質問」を解説
亡くなった人を「埋葬」をすると最大7万円の給付金がもらえる制度があります。 2022年に公開された日本に住む約30万人を対象にした「全国エリア別葬儀費用に関する調査」によると、葬儀費用の全国平均はもっとも多かった「家族葬
年収200万円以下で暮らすなら、社会保険に加入した方が良い3つの理由
2022年6月7日に宝島社から、「年収200万円で豊かに暮らす」というタイトルの本が発売されたそうです。 この本を読んだ方、または本の内容に興味のある方が、ツイッター内において、年収200万円で暮らせるか否かについての各
大学生の子供の「短期アルバイト」 被扶養者を外す必要があるか
大学生の子供が長期休暇中にまとまってアルバイトをする場合、通常の大学通学期間中と異なり、一時的に働く時間と収入が増えることがあります。 その場合に、親の扶養から外す必要があるのかという問題があります。 今回は、大学生の子
社会保険の保険料と保険給付には、漏れや誤りが生じやすい年齢がある
広い意味での社会保険には、会社員が加入する「労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険」だけでなく、自営業者やフリーランスなどが加入する「国民健康保険、介護保険、国民年金」も含まれます。 会社員が加入する社
病院にかかるも「保険証がない場合」の対応法
再就職し、社会保険に加入するようになったものの保険証の発行に時間を要することがあります。 そのような場合でも定期的な病院への受診や突発的な病気・事故により病院へかからなければならないことは十分に想定されます。 しかし、再
40歳からの「介護保険」 保険料や仕組みについて解説
2000年4月から始まった介護保険は医療保険と同様に介護サービスを社会保険として給付する制度です。 40歳になったら急に保険料が増えたなどの相談がありますが、保険料はどのようなルールで決まり、どう支払うのか、また、どのよ
【2022年10月改正】社会保険の適用範囲拡大による「メリット」「デメリット」
労働時間が一定時間数以上であればアルバイトであっても社会保険への加入は必要であり、その時間数とはおおむね週30時間以上働く場合とされています。 しかし、2016年10月を皮切りに社会保険加入の適用拡大が図られています。
【受験料6000円】お金の基本が身に付いて節約にも役立つ「FP技能検定3級」の試験内容「6つの要素」
先日、ファイナンシャル・プランニング (FP) 技能検定3級の試験を受けてきました。 FPの資格というと、金融機関や保険会社で働く方むけかと思いますが、FP3級を受験するのに特に資格は必要ありません。 出題内容はFPの業
【2024年～従業員数51人以上の企業に適用範囲拡大】パート社員が「社会保険」に加入するメリット
2020年5月29日に「年金制度改正法」が成立して、社会保険の適用が拡大されることになりました。 これまでは、従業員数501人以上の企業が対象でしたが、法改正により、2022年10月は従業員数101人以上、2024年10
60歳以降の「社会保険加入」 手取りが減っても家計の節約に
60歳以降の働き方に影響を与える二つの改正が、2021年4月から企業に対して適用されるのです。 そのひとつは同じ企業の中で、同じ仕事をしている場合には、その雇用形態にかかわらず、同額の賃金を支払うという、「同一労働同一賃
「遺族厚生年金」が全く支給されないことも！ 「個人事業主 → 法人化」で夫婦で要職に就く場合に「年金制度」で留意すべきこと
昨今、働き方が多様化して必ずしも企業に雇用されて働くことのみではなくなってきました。 フリーランスを始めとして、派遣、マルチジョブホルダー、起業など多くの働き方が存在します。 たとえば、個人事業主から数年後に法人化して事
パート・アルバイト勤務の人が会社で「社会保険」に入れてもらえないときの「3つの対処法」
パートやアルバイトで働いている人も、一定の要件を満たせば社会保険に加入できます。 社会保険に加入すると給料の手取りは減りますが、老後にもらえる年金が増えるなどのメリットがあるため、加入を希望する人も増えています。 しかし
テレワークによる通勤手当削減で将来の「老齢厚生年金」受給額等が減額に！ 現状と対策も解説
新型コロナウイルスの感染拡大を防止するなどの理由で、テレワークを導入する企業が増えています。 在宅勤務のテレワークの場合、出勤日数が以前より少なくなるため、月単位の通勤手当（たとえば1か月分の定期代）を廃止し、実費の通勤
【厚生年金保険料】2020年9月から「納める上限額が変更に」 標準報酬月額の算出方法と改定の中身を解説
毎月の給与から控除される健康保険や厚生年金などの保険料は、決して少額ではありません。 健康保険も厚生年金保険も雇用保険も要件を満たせば、加入しなければなりません。 加入の有無は、労働者の自由意思では選べないのです。 だか
両親を扶養に入れたときに学んだこと、失敗した点 「税法上の扶養」と「社会保険上の扶養」の違い
先日、ニュースで「在宅ワークが広がり、実家に戻って高齢になった両親と同居する人が増えている」という特集を目にしました。 私も、昨年から両親と同居を始めました。 そこで「両親を扶養に」と考えたのですが、ひと言に扶養と言って
パートの社会保険加入で「年金受給額増」 ほかにもある「将来のメリット」を解説
パートで働く主婦は、大抵の場合にはご主人の扶養から外れないように勤務時間などを意識して働いていることでしょう。 社会保険に加入しないように、世間で言われる130万円の壁や106万円の壁以上は働かないようにしている人が多い
医療費を軽減する社会保険の仕組みを知り、医療保険の見直しで節約
民間業者の保険の中でも医療保険は特に人気があります。 民間業者の医療保険に加入すれば、病気になったときの医療費をカバーしたり、病気により働くことができない間の収入を保障することもできます。 しかし、生命保険とは異なり、必
「年金制度改正法」成立で厚生年金・健康保険加入適用者拡大 パートの妻が加入するメリットを解説
先日、年金制度改正法が成立しました。 改正項目の中で社会保険の適用拡大がありました。 社会保険の適用拡大とは、給料を得て働いている人の社会保障を手厚くするため、厚生年金保険と健康保険の適用要件を緩和して、より多くの人が制
扶養控除の適用要件 年齢によって変化する3つの控除を解説
所得税の税控除のひとつに「扶養控除」という制度があります。 納税者の収入によって生計を支えている家族・親族がいる人の税負担を軽減できます。 しかし、ひと口に扶養といっても、年齢によって控除額が変化していくことはご存じでし
