【療養費支給】「マッサージ」や「コルセット購入」で健康保険を利用するには
健康保険を使う場合、医療機関の窓口に保険証を提示し、一部自己負担金を支払うことで診療などを受けられます。 しかし、何らかの事情があってそれができないときには、「療養費支給」という形で全額自己負担とはならないような仕組みに
パートが扶養から外れて働く場合の保険料を計算 メリット・デメリット
パートで働いている人が配偶者の扶養から外れて社会保険に加入する境界線を、「130万円の壁」や「106万円の壁」などといいます。 パートで働いている人が社会保険に加入した場合はいろいろなメリットもありますしデメリットもあり
健康保険証なしで病院に行ったら支払いはどうなるのか 負担割合と清算方法を解説
新年度がはじまって新社会人となり、はじめて家族の扶養から外れて、社会保険に加入する人もいるでしょう。 転職であらたに健康保険に加入しなおす人や、会社を辞めてフリーランサーになり国民健康保険に加入する人もいるでしょう。 健
コロナショックで家計がピンチ 猶予が受けられる公的支払いなどについて解説
新型コロナウイルスの影響で、休業を余儀なくされ、収入が減少してしまった方もいらっしゃるかもしれません。 収入が減ってしまうと、毎月支払わなければならない家賃や水道光熱費、スマホ代の支払が重くのしかかります。 政府は、収入
配偶者を税法上の「扶養」にする夫婦年収要件 社会保険の扶養に入れない場合も
パートやアルバイトなどの非正規労働者でも、 「1週間当たりの所定労働時間が20時間以上」 「31日以上の雇用見込みがある」 「学生ではない」 という3つの要件を満たすと、労働保険の一種である雇用保険に加入します。 雇用保
突然の「失業」 国民健康保険税の「軽減制度」を利用しよう 対象になるケースと申請法
これまで社会保険に加入していた会社員が退職すると、国民健康保険、もしくは社会保険の任意継続のどちらかを選ばなくてはなりません。 どちらを選ぶかは、退職後に月々納付する保険税によって選ぶとよいでしょう。 一般的には、国民健
【令和2年3月から改定】健康保険料率・介護保険料率 それぞれの仕組みと違いについて解説
サラリーマンの方や週の労働時間が一定時間以上のパートの方などは「社会保険」に加入されていることと思います。 「社会保険」とは 一般的に「社会保険」は、 ・ 健康保険 ・ 厚生年金保険 のことをいいます。 1年に1度、社会
【働き方改革】「同一労働同一賃金」で中小企業の正社員の年金が減る場合も
会社などに雇用されて働く方が、2020年以降に注目すべきなのは、政府が推進する働き方改革のひとつとして、「同一労働同一賃金」が導入される点です。 これにより正社員と同一の仕事をしている場合には、契約社員、派遣社員、パート
事実婚でも「社会保険」の扶養や「国民年金」に入れる！ 収入要件と「住民票」の続柄が鍵
「結婚して、専業主婦になるのが夢！」などというのは一昔前の話です。 今は夫婦共働きで、しかも奥さんの方がバリバリのキャリアウーマンといったケースも珍しくはありません。 この場合、妻の婚前のキャリアを生かすために入籍はせず
【2020年税制改正・変更点と対策】控除は減額傾向 年収によっては所得税増額！ 各種控除の活用で負担を緩和
2020年の税制改正により所得税の計算が変わります。 基礎控除が現在の一律38万円から所得に応じて段階的に引き下げられることになる他、給与所得控除の金額も大きく引き下げられるため、年収によっては所得税の負担が大きくなりま
パート主婦の「130万円の壁」 扶養の範囲内で働くことによって得られる2つのメリットについて
パートで働く主婦の中で、扶養の範囲内で働きたいという人が多いでしょう。 しかし、「扶養の範囲内」とはいったいどういうことでしょうか。 扶養の範囲内で働くことにより、税金上に関する扶養と社会保険に関する扶養と2つのメリット
社会保険における「130万円の壁」と「106万円の壁」の基本をやさしく解説
主婦の方などが会社員の夫などの家族の扶養に入り、健康保険などの社会保険に加入しないためには、「130万円の壁」という言葉が使われます。 いったい「130万円の壁」とは何なのでしょうか。 今回は、社会保険の「130万円の壁
副業、ダブルワークを行っている人の「社会保険」 加入条件や注意点を解説
会社員の副業やダブルワークが拡大 最近では、従業員の副業を認める会社も増えてきました。 また、求人にも「ダブルワーク可」などとする企業も目立つようになりました。 このように、世間は会社員の副業やダブルワークが当たり前にな
「年金」ほど優遇された金融商品はない！ 「年金」「生命保険」「傷害保険」の範囲で一生涯保障
老後のマネープランを構築するにあたり、社会保険制度を理解しておくことは重要です。 特に ・ 年金 ・ 医療 ・ 介護 この3つの制度なくしてライフプランは語れません。 制度を勉強するほど時間はない 社会保険制度を正しく理
【パートの社会保険】加入するメリット・デメリットから、働き方を決めましょう。
2016年10月や2017年4月の改正により社会保険の加入対象者が広がったため、パートで働く人にとっても場合によっては厚生年金や健康保険の保険料を払う可能性が高くなりました。 このことにより、今まで配偶者の社会保険の被扶
「パートさんだから…」と、未加入で大丈夫ですか？ 社会保険の加入要件を確認しましょう
社会保険とは主に、健康保険、厚生年金保険、介護保険、のことを言います。 パートだから関係ないとおもっていても働き方によってはこの社会保険に該当する可能性がありますので、要件についてみていきましょう。 社会保険に加入すべき
なぜ医療費が増えているのに「協会けんぽ」は9年連続で黒字なのか？ その理由をお話しします。
会社員の方が加入する健康保険は、各都道府県に支部がある全国健康保険協会が運営する「協会けんぽ」と、企業などが設立した健康保険組合が運営する「組合健保」の、2種類に分かれております。 前者には中小企業の従業員とその扶養家族
【社会保険】代表的な「5つの保険」の概要、加入条件や手続きについて、分かりやすく解説します。
社会保険制度とは、 老後や病気や障害や失業などの世の中に存在していて個人では解決できないリスクを、社会全体で支えていくという制度 です。 会社員であっても、個人事業主であっても、主婦であっても必ず社会保険は生活に関わって
老年期に生じる「医療費」と「介護費」への対策を忘れずに 同時に支払い続ける場合も
老年期に差し掛かってくると、それまでとは異なった支出が発生します。 医療費などはその最たるもので、老年期にはそれまでとは比べものにならないほど多額の医療費が必要です。 残念ながら老年期はそれまでの人生の延長ではありません
【3号被保険者を縮小】専業主婦の年金受給半額案は、働く女性にもデメリット 現実的な方向性を詳しく解説
厚生年金保険に加入している方に扶養されている、20歳以上60歳未満の専業主婦（夫）である配偶者は、年収130万円未満などの一定の要件を満たすと、国民年金の第3号被保険者に該当するため、この保険料を納付する必要はありません
【社会保険加入】第3号被保険者の廃止より、「勤労者皆保険制度」に備える必要がある
安倍総理は2014年3月に開催された、経済財政諮問会議と産業競争力会議の合同会議において、 「女性の就労拡大を抑制する効果をもたらす税・社会保障制度の見直しや、働き方に中立的な制度について、検討を行ってもらいたい」 とい
【短時間労働者に社会保険適用拡大】入社前に加入の有無を調べる方法 転職先を選ぶときにも、参考にしてください。
2016年10月から、パートやアルバイトなどの短時間労働者に対する、社会保険（健康保険、厚生年金保険）の適用が、以前よりも拡大されました。 そのため ・1週間の所定労働時間が20時間以上 ・月収が8万8,000円（年収だ
バイト学生も「壁」に要注意！ 気をつけるべき4つの壁は「103万円」「130万円」「194万円」「10年の壁」
2016年10月からパートなどの短時間労働者に対する、社会保険（健康保険、厚生年金保険）の適用が、従来よりも拡大されました。 そのため ・月収が8万8,000円以上 ・1週間の所定労働時間が20時間以上 ・雇用期間の見込
【年収82万円の壁】月給6万8,000円から社会保険加入で出現 減少が予測される「第3号被保険者」は今後どうなる？
パートの社会保険対象者が2021年度より拡大する？ 朝日新聞（平成30年12月19日付け）で、厚生労働省では2020年の通常国会に 短時間労働者（パート）へ社会保険の適用拡大について、年金制度を見直す法案の提出を検討して
「106万の壁」を超えて働くのは損なの？ 得なの？ パート収入を月8万円→月9万円に増やした場合を試算してみました。
この時期になると就業調整を検討する方から「壁を超えて働くべきか否か」とのご相談を受けることが多くなります。 近くの飲食店でパートとして勤務しているAさんもその一人。 現在は月収8万円程で夫の扶養に入っていますが、勤務先か
「9月末までの退職」は社会保険でお得になる？ 退職のベストタイミングについて解説いたします。
厚生労働省が2018年8月31日に発表した、7月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月比で0.01ポイント上昇して、1.63倍だったそうです。 有効求人倍率は「有効求人数÷有効求職者」で算出するため、これが1倍を超えるとい
「82万円の壁」出現か…103万円すら下回る壁は何を意味するのか？
「〇万円の壁」に関しては、税と社会保険の扶養範囲を意味する「103万円の壁」、「130万円の壁」が長らく有名でした（少し知名度が下がるものとしては、住民税所得割非課税に関する「100万円の壁」や配偶者特別控除に関する「1
「国民健康保険」や「介護保険料」の過払いがありませんか？ 時効の2年を過ぎたら「過払い金」は取り戻せません。
消費者金融やクレジット会社などの貸金業者に適用される、上限金利を定めた法律としては、上限を年15～20％とする「利息制限法」と、上限を年29.2％とする「出資法」がありました。 多くの貸金業者は、出資法の上限を超えなけれ
元シングルマザー直伝「新米シングルマザー」の職探し 正社員になるより、お給料の額より大切なこと
新米シングルマザーが職探しをするとき、おちいりやすいワナがあります。 週40時間のフルタイム勤務にこだわりすぎて、いつまでも勤め先が見つからないこと。 見つかっても途中で挫折してしまうことです。 友人に共働きのキャリアウ
「退職代行サービス」を依頼してすぐに出社をやめると「社会保険」や「退職金」で不利になる可能性 3つの注意点と対処法
退職代行サービス 先日ニュースサイトを見ていたら、退職に関する勤務先の会社とのやり取りを、すべて任せられる「退職代行サービス」が、注目を集めているという記事が掲載されておりました。 このサービスを提供するのは「センシエス
パートナーが亡くなった後にもらえるお金 「葬祭費給付制度」と男女差がある遺族年金について
パートナーが亡くなると、お葬式の費用やその後の生活費が心配です。 ところが、葬式費用の補助が受けられることや、遺族年金には男女差があることはあまり知られていません。 この記事では、おひとりさまになった時に困らないよう、お
パートで損しない働き方をするには 社会保険に加入するメリット・デメリットを紹介します。
2016年10月から社会保険（厚生年金・健康保険）の加入対象が広がっています。 今後も加入対象は拡大されていく予定です。 でも、パートで働いている人からは、配偶者の扶養の範囲から外れることや、手取り収入が減るというデメリ
【社会保険の扶養：130万円の壁】非常に多い「年収130万円」のとらえ方を誤解していた3つのパターン。
ひと口に「扶養」と言っても… ・ 所得税法上の扶養親族 ・ 健康保険の被扶養者 がありますが、ここでは「健康保険の被扶養者」についてお話しします。 65歳未満で厚生年金に加入している配偶者に扶養される20歳以上60歳未満
「国民年金の保険料」は、2019年以降に上がる可能性大！ 筆者が考える「値上がりする3つの理由」
国民年金などの公的年金は原則として、現役世代が納付した保険料を、その時点の年金受給者に年金として分配する、「賦課方式」という仕組みで運営されております。 例えるなら、現役世代の子供が、高齢になった親に対して、生活費などの
【配偶者控除の改正】子の扶養になった方がお得？ 控除額だけの判断は危険。税制、社会保険の両面でしっかり検討。
「扶養」に関しての質問 「夫の扶養を外れて、子どもの扶養に入ることはできますか？」 この春、お子さんが就職されたAさんからこんなご質問を受けました。 お子さんと生計を一にしていれば、子の扶養に入ることは可能です 「配偶者
社会保険で不利にならないために、最低6か月は同じ会社で働いた方が良い理由4つ
新しい会社で働きはじめるあなたへ 新年度が始まる4月から、期待に胸を膨らませて、新しい会社で働き始める方がいると思います。 しかし実際に働いてみたら、面接の時に聞いた労働条件とはまったく違い、例えば、過労死が心配になるほ
