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緊急事態宣言が解除され、在宅勤務から徐々に出社の回数が増えてきたビジネスパーソンも多いでしょう。 在宅勤務解除(または頻度を減らす)後、数は少ないものの、在宅勤務であれば起こり得なかった出勤途中における交通事故も理論上起
2021年度通常国会にて、マルチジョブホルダーに対応した労働法改正が相次いで成立しました。 このうち、労災保険法については「複数事業労働」という概念が新たに設けられ、これまで適用範囲が狭く問題とされていたマルチジョブホル
昨今、副業・兼業が普及して職場でのケガや病気等によって働けなくなるリスクが高まっています。 そうしたダブルワーカーの方の生活を補償してくれるのが労災保険による給付です。 実は、それに関わる労働者災害補償保険法(以下、労災
労働者災害補償保険(以下労災保険)は働く人なら誰でも加入しています。 たった1日あるいは1時間だけのアルバイトでも対象となりますが、労災保険の対象となる事故でのケガや病気の具体例を知っている人は、少ないと思います。 そこ
2020年6月1日、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」いわゆるパワハラ防止法が施行されました。 パワーハラスメントを防止するための措置が、事業主に対して義務づけられました。
病気やケガで働けなくなったとき、真っ先に心配になるのがお金のこと、という人は多いのではないでしょうか。 働けなくなり、賃金をもらえなくなった労働者のために設けられている制度のひとつに、「休業補償給付」があります。 もちろ
仕事中にケガをしたり、通勤中に事故に遭ったりした場合、労災(労働者災害補償保険)の申請ができます。 その災害が労災として認められれば、保険給付を受けられます。 ですが、就業中や通勤中のケガなどであっても、労災の保険給付が
終了となる2つの「年金担保貸付」とは ・ 国民年金や厚生年金保険などの公的年金から支給される各種の年金 ・ 労災保険から支給される各種の年金を受ける権利 については、譲り渡し、担保に供し、または差し押さえることができませ
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、在宅勤務となった方が増えています。 しかし、在宅勤務ができない職種の方や、勤務先が適切な対応をとってくれないためにやむを得ず通勤し、仕事をしている方もまだまだ多くいらっしゃいます。
働き方改革や新型コロナウィルスの影響を受けて、最近注目が集まっているテレワーク。 理解や制度の整備が追いつかないまま、導入をはじめた企業も少なくないかもしれませんね。 テレワークというと、イコール在宅ワークと思われがちで
仕事中や仕事に行く途中にケガや病気をした時、治療費を自分で負担しなければならないのかと考える人もいるでしょう。 建設現場などのケガをする可能性の高い職場で働いている人は、特に気になると思います。 そのような時のために、雇
昨今、会社に勤めている人が長時間労働やパワハラやモラハラなどのストレスにより、うつ病になって休業をしなければならなくなるケースは少なくありません。 休みが長期間に及んで無給になった場合には、生活をしていくのが困難になって
「労災保険」とはどういう保険か? 「労災保険」は、正規雇用者、いわゆる正社員だけを対象とした保険ではありません。 契約社員やパート、アルバイトなどの非正規雇用者も、労災保険の対象です。 正社員と同じように、法の定めにした
「働けなくなったら、保険から給付金が受け取れる」 と聞いたことはありませんか。 実は病気やケガで働けなくなった場合、加入している労災保険・雇用保険・健康保険のいずれかから一定の給付金が支給される場合があります。 詳しく見
先日新聞を読んでいたら、60歳以降の業務災害(業務上の病気やケガなど)が、増加しているというニュースが掲載されておりました。 この背景としては人手不足などの影響により、60歳以降も働く方が増えているからのようです。 それ
社会保険制度とは、 老後や病気や障害や失業などの世の中に存在していて個人では解決できないリスクを、社会全体で支えていくという制度 です。 会社員であっても、個人事業主であっても、主婦であっても必ず社会保険は生活に関わって
東京都内の職場に毎朝電車で1時間かけて通勤をしているAさん。 その日もいつも通り自宅近くの最寄り駅に到着したのですが、急いでいたせいか駅構内の階段で足を踏み外し、捻挫をしてしまいました。 その時は痛みを我慢し、とりあえず
年々暑さが増す日本列島。 2018年の今年は、毎日の気温が体温を普通に超える日々が続いています。 皆さん、体調は大丈夫でしょうか。 熱中症の初期症状は、 暑い中、 「汗が止まらない」 「めまい」 「立ち眩み」 から始まる
前回の記事では、就業不能保険や所得補償保険を検討する前に知っておきたい公的保障制度について紹介しました。 医療費支出を抑えるための ・ 高額療養費制度 ・ 自立支援医療制度 収入をまかなう ・ 傷病手当金 ・ 労災保険の
仕事でケガしたら労災が使える、医療費も健康保険でなく労災が適用されると公的保険の一種として労災はご存じでしょうが、基本的な性格は企業経営者でも理解しきれていない面があるように思います。 給与からは天引きされず企業側が全額
健康保険には、病気やケガをした時の生活保障のために「傷病手当金」という制度があります。 「傷病手当金」を受給しているときに「出勤」した場合には、「傷病手当金」が受給できるか というご相談を受けます。 今回は、「傷病手当金
従業員の方は、病気やケガをして仕事ができなくなり会社を休むと、健康保険制度より生活保障のために「傷病手当金」が支給されます。 それでは、「役員」の場合でも、病気やケガのために働くことができず、その間、役員報酬が減額や支給
私のまわりでは、春もしくは秋に、会社の定期健康診断を受診される方が多いように感じます。 皆さんは定期健康診断の受診の予定はありますか。もしくは、今年度は既に受診された方もいらっしゃるかもしれませんね。 定期健康診断の結果
皆さんは、「労働保険」、「社会保険」が具体的に何の保険を指しているのか即答できますか。「労働保険」は労災保険と雇用保険、「社会保険」は健康保険と厚生年金を指します。 ■労働保険 労災保険 雇用保険 ■社会保険 健康
病気やケガをして仕事ができなくなり会社を休むと、収入がなくなってしまいます。そこで健康保険には、病気やケガをした時の生活保障のために「傷病手当金」という制度があります。この傷病手当金という制度はどのような内容かご存知でし
以前、子供に労災保険ってあるの? という記事を書きました。それにちなんだお話です。最近、高校生が体罰の翌日に自殺しちゃいましたよね。こういうことって、現場にいないとなかなか 実情は、わからないのではないかと思うのです
こんにちは、家計見直しアドバイザーのハイノです。番組収録中、骨折して全治3か月の重症、前回に続きスギちゃんの収入の心配をしてみましょう! スギちゃんの労災は、認められても、すぐに支給されるわけじゃありません。2,
こんにちは、家計見直しアドバイザーのハイノです。相変わらず暑いです。少し前、お笑いタレント、スギちゃんが番組収録中、骨折しました。ニュースでも新聞でも取り上げてましたが、損害賠償1億とかいう話は、所属事務所側の損害の