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注目記事

労災保険

労災で「通勤災害」になる場合 経路から外れての立ち寄りはどこまで認められる? 画像
ビジネス

労災で「通勤災害」になる場合 経路から外れての立ち寄りはどこまで認められる?

通勤途上での傷害、病気、障害、死亡の場合には、労災保険が適用されます。 通勤途上とは、自宅と会社の間を合理的な経路で通勤している場合です。 合理的な経路とは、回り道をしない最短距離であり、一般的には会社に届出をしている経

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【傷病手当金】病気やけがを2つ以上併発した場合はどうなる? 支給期間や金額を解説 画像
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【傷病手当金】病気やけがを2つ以上併発した場合はどうなる? 支給期間や金額を解説

人生100年時代となり、長く働くことが前提となりつつある社会が到来しています。 当然、長く働くということは、その過程で一時的に病気に罹患して働くことが困難となる場合もあるでしょう。 そこで、健康保険から支給される傷病手当

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【通勤中の事故】使える社会保険制度5つと各支給要件、重複する場合の調整ルールを解説 画像
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【通勤中の事故】使える社会保険制度5つと各支給要件、重複する場合の調整ルールを解説

緊急事態宣言が解除され、在宅勤務から徐々に出社の回数が増えてきたビジネスパーソンも多いでしょう。 在宅勤務解除(または頻度を減らす)後、数は少ないものの、在宅勤務であれば起こり得なかった出勤途中における交通事故も理論上起

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新型コロナで会社を休む場合に「労災」が適用されるケース 請求のポイントも解説 画像
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新型コロナで会社を休む場合に「労災」が適用されるケース 請求のポイントも解説

仕事中に新型コロナウイルス(以下新型コロナ)に感染して、会社を休まざるを得なくなった場合、労災保険(以下労災)は適用されないと思っていませんか。 今、労災が適用されるケースが増えてきてます。 そこで、適用されるケースや請

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【労災保険法改正】マルチジョブホルダー(複数事業労働者)という概念の導入による「2つの改善点」 画像
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【労災保険法改正】マルチジョブホルダー(複数事業労働者)という概念の導入による「2つの改善点」

2021年度通常国会にて、マルチジョブホルダーに対応した労働法改正が相次いで成立しました。 このうち、労災保険法については「複数事業労働」という概念が新たに設けられ、これまで適用範囲が狭く問題とされていたマルチジョブホル

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雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願い 雇用保険、労災保険等で「追加給付」 画像
ライフ

雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願い 雇用保険、労災保険等で「追加給付」

2019年1月に発表されました「毎月勤労統計の不適切な取扱い」に関する事項に関連して、マネーの達人でも掲載しました。 何年かに1度、国が「間違えちゃったから、該当者には返金します」みたいなことをしてるイメージがあります。

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【ダブルワーカーも安心】労災認定も給付額も複数事業者がベースになる「労災保険法」改正のポイント 画像
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【ダブルワーカーも安心】労災認定も給付額も複数事業者がベースになる「労災保険法」改正のポイント

昨今、副業・兼業が普及して職場でのケガや病気等によって働けなくなるリスクが高まっています。 そうしたダブルワーカーの方の生活を補償してくれるのが労災保険による給付です。 実は、それに関わる労働者災害補償保険法(以下、労災

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労災保険の対象を「ケガや病気の具体例」で解説 飲酒していたら対象外 画像
ライフ

労災保険の対象を「ケガや病気の具体例」で解説 飲酒していたら対象外

労働者災害補償保険(以下労災保険)は働く人なら誰でも加入しています。 たった1日あるいは1時間だけのアルバイトでも対象となりますが、労災保険の対象となる事故でのケガや病気の具体例を知っている人は、少ないと思います。 そこ

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【病気やケガで休職】忘れずに申請したい「3つの公的保険」 支給要件と内容を解説 画像
ライフ

【病気やケガで休職】忘れずに申請したい「3つの公的保険」 支給要件と内容を解説

普通のサラリーマンであれば、ケガや病気にかかった際に適用される公的保険があります。 「労災保険」や「傷病手当金」、「高額療養費制度」などです。 「名前は聞いたことがあるけど、中身についていまひとつよくく分からない」 とい

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【在宅勤務】テレワーク中のケガ「労災保険」の対象になる・ならないケース 迷った場合の対処法 画像
ライフ

【在宅勤務】テレワーク中のケガ「労災保険」の対象になる・ならないケース 迷った場合の対処法

コロナ禍により在宅勤務が始まった会社は多いことでしょう。 そしてこの流れは当面続くだけではなく、一般化していくものと考えられます。 旧来はオフィスでの始業時刻から逆算し、起床し身支度を済ませ、満員電車に揺られながらオフィ

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【コロナショック】給料未払いで倒産したら「未払賃金立替払制度」 適用の要件・金額・請求方法 画像
ライフ

【コロナショック】給料未払いで倒産したら「未払賃金立替払制度」 適用の要件・金額・請求方法

新型コロナウイルスは、日本のみならず世界の経済に影響を及ぼしています。 経営の悪化から、倒産を余儀なくされる企業も出てきています。 自分が勤めている会社が倒産するとなれば、当然のことながらお金の心配が生まれることでしょう

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【生保・損保】「指定感染症」の扱い 新型コロナウィルスに感染した場合の各社の対象範囲・保障・補償 画像
保険

【生保・損保】「指定感染症」の扱い 新型コロナウィルスに感染した場合の各社の対象範囲・保障・補償

新型コロナウイルスは世界中を恐怖の危機にさらしています。 保険適用がどうなるのかというご質問が多いなかで、保険各社の対応が決まり始めています。 この記事で紹介したいと思います。 保険各社のこれまでの対応 まずは、各社の今

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労災保険とはどんな保険? 適用対象と健康保健との違いを解説 画像
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労災保険とはどんな保険? 適用対象と健康保健との違いを解説

仕事中や仕事に行く途中にケガや病気をした時、治療費を自分で負担しなければならないのかと考える人もいるでしょう。 建設現場などのケガをする可能性の高い職場で働いている人は、特に気になると思います。 そのような時のために、雇

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【独立前の子どもに話してあげたいお金のこと】社会保険料は何のために支払うの? 画像
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【独立前の子どもに話してあげたいお金のこと】社会保険料は何のために支払うの?

働くようになると税金や社会保険などを納めなければなりません。 税金については「納税は国民の義務のひとつ」として学校で学びますが、社会保険については深く知らないまま大人になってしまうことも多いのではないでしょうか。 恥ずか

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副業するなら知っておくべき「労災保険と副業の関係、死亡・休業給付金」の仕組み 画像
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副業するなら知っておくべき「労災保険と副業の関係、死亡・休業給付金」の仕組み

家族や配偶者など、自身の収入で生活を支えられている人がいる場合、自身が死亡や就労不能になってしまった場合への備えは最大の関心事です。 これらの保証を生命保険や医療保険などを利用して備えている方も多くいますが、民間の保険契

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【社会保障】住所変更届をしないと「追加給付のお知らせ」が届かない可能性がある 画像
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【社会保障】住所変更届をしないと「追加給付のお知らせ」が届かない可能性がある

労働保険(労災保険、雇用保険)などから支給される各種の保険給付の給付水準を決める際には、「毎月勤労統計」という統計調査を基準にしています。 この毎月勤労統計を作成する時の調査において、厚生労働省が2004年頃から不正をし

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雇用保険、労災保険等で「追加給付」のある方へ 厚生労働省から「お知らせ」が順次発送されています 画像
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雇用保険、労災保険等で「追加給付」のある方へ 厚生労働省から「お知らせ」が順次発送されています

2019年1月に発表されました「毎月勤労統計の不適切な取扱い」に関する事項があります。 これは、毎月勤労統計調査をはじめとする厚生労働省が所管する統計で、長年にわたり、不適切な取り扱いをしていたことについて、雇用保険、労

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原則自己負担ゼロの「労災保険」 加入条件・要項・方法と、雇用されずに働く人の保険を詳しく説明 画像
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原則自己負担ゼロの「労災保険」 加入条件・要項・方法と、雇用されずに働く人の保険を詳しく説明

先日新聞を読んでいたら、60歳以降の業務災害(業務上の病気やケガなど)が、増加しているというニュースが掲載されておりました。 この背景としては人手不足などの影響により、60歳以降も働く方が増えているからのようです。 それ

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「就業不能保険」や「所得補償保険」は本当に必要? 加入前に知っておきたい公的保障制度 画像
保険

「就業不能保険」や「所得補償保険」は本当に必要? 加入前に知っておきたい公的保障制度

「就業不能保険」と「所得補償保険」 私たちの多くは、日々働くことによってお金を得ていますが、もしも何らかの理由で働けなくなった場合、どのようにして生計を立てるべきか考えたことはありますか? 社会にはさまざまなセーフティネ

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「仕事でケガしたら労災が使える」だけじゃない 労働者も企業も知っておくべき「労災保険」とは 画像
ライフ

「仕事でケガしたら労災が使える」だけじゃない 労働者も企業も知っておくべき「労災保険」とは

仕事でケガしたら労災が使える、医療費も健康保険でなく労災が適用されると公的保険の一種として労災はご存じでしょうが、基本的な性格は企業経営者でも理解しきれていない面があるように思います。 給与からは天引きされず企業側が全額

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政府は「副業」を推進するも… 立ちはだかる「社会保険や税の問題」 画像
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政府は「副業」を推進するも… 立ちはだかる「社会保険や税の問題」

政府は人手不足解消の手段として、従来多くの企業の就業規則で禁止してきた「副業」を、企業に解禁するよう推奨しています。 しかしこれは国が進めている長時間労働削減と矛盾するところもあり、企業も及び腰です。社会保険や税といった

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サラリーマンが退職 「税金・社会保障」で知っておいて損はない5つの知識 画像
ライフ

サラリーマンが退職 「税金・社会保障」で知っておいて損はない5つの知識

年度末に転職して新天地で勤務するサラリーマン、新たに独立する起業家は少なからずいるのではないのでしょうか。 そこで、会社の退職にまつわる税金・社会保障について紹介します。 1. 退職するタイミングで今年の源泉徴収票を会社

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「長時間労働で精神的につらい方」が知っておきたい社会保険の活用法 画像
ライフ

「長時間労働で精神的につらい方」が知っておきたい社会保険の活用法

先日新聞を読んでいたら、大手広告代理店である電通の女性社員が自殺したのは、残業時間の急増よりうつ病が発症したためとして、三田労働基準監督署が労働災害と認定したという記事が掲載されておりました。 厚生労働省が発表している「

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法人の役員でも健康保険の「傷病手当金」を受給できる場合があります 画像
ライフ

法人の役員でも健康保険の「傷病手当金」を受給できる場合があります

従業員の方は、病気やケガをして仕事ができなくなり会社を休むと、健康保険制度より生活保障のために「傷病手当金」が支給されます。 それでは、「役員」の場合でも、病気やケガのために働くことができず、その間、役員報酬が減額や支給

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社会保険料を「削減」すると出現する「4つの落とし穴」に気を付けよう 画像
税金

社会保険料を「削減」すると出現する「4つの落とし穴」に気を付けよう

健康保険の料率は労使併せて10%前後、厚生年金の料率に至っては15%弱と、企業・労働者どちらにとっても社会保険料は大変な負担になっています。 昨今、社会保険料の削減がコスト削減の有効策になっていますが、落とし穴もあるので

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「通勤中」にケガ… 労災保険が使えるケースと使えないケース 画像
ライフ

「通勤中」にケガ… 労災保険が使えるケースと使えないケース

自宅から会社まで毎日通勤をされている方が大多数だと思います。 その通勤途中で、「駅の階段から落ちて骨折した」や「自転車で通勤していたら、転んで大けがをした」など自分の身に降りかかるかもしれません。 しかし、労災保険では「

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「健康診断の結果に『異常あり』があった…」 そんな時に覚えておきたい労災保険の給付 画像
ライフ

「健康診断の結果に『異常あり』があった…」 そんな時に覚えておきたい労災保険の給付

私のまわりでは、春もしくは秋に、会社の定期健康診断を受診される方が多いように感じます。 皆さんは定期健康診断の受診の予定はありますか。もしくは、今年度は既に受診された方もいらっしゃるかもしれませんね。 定期健康診断の結果

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熊本地震で会社が操業停止や倒産した時に活用できる「社会保険」のまとめ 画像
ライフ

熊本地震で会社が操業停止や倒産した時に活用できる「社会保険」のまとめ

ここ最近はテレビを見ていると、熊本地震に関連したニュースが、毎日放送されております。 こういったニュースを見ていると、地震により倒壊した住宅などが映し出されておりますが、どうも被害を受けたのは、個人が所有する住宅や家財だ

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健康保険より手厚い「労災保険」を有効活用しよう よくある疑問5つに回答 画像
ライフ

健康保険より手厚い「労災保険」を有効活用しよう よくある疑問5つに回答

皆さんは、「労働保険」、「社会保険」が具体的に何の保険を指しているのか即答できますか。「労働保険」は労災保険と雇用保険、「社会保険」は健康保険と厚生年金を指します。 ■労働保険  労災保険  雇用保険 ■社会保険  健康

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高校生自殺は、給付対象外・・子供の労災! 画像
コラム

高校生自殺は、給付対象外・・子供の労災!

  以前、子供に労災保険ってあるの? という記事を書きました。それにちなんだお話です。最近、高校生が体罰の翌日に自殺しちゃいましたよね。こういうことって、現場にいないとなかなか 実情は、わからないのではないかと思うのです

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