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少し前までは、家族の介護のために仕事を辞める方が多いのが現状でした。 しかし今は、頻繁に法律が改正されて、さまざまな支援策を講じています。 仕事を辞めるのではなく、まずはどんな法律が使えるのか調べましょう。 それをうまく
少子高齢化が進んでいる現在、介護の問題は避けて通れません。 介護のために会社を退職する人は毎年のように増加しています。 5年に一度実施される総務省の「就業構造基本調査」の最新データ(2017年)によれば介護・看護のために
現代の日本は核家族化が進み、高齢者の1人暮らしや高齢者のみで生活する世帯も増加しています。 離れて生活する親などに介護が必要となった場合に仕事を辞めて同居する選択をする方もいますが、遠距離介護を選択する人も少なくありませ
人生100年とも言われる長生き社会で、「介護」は無視できない問題です。 自分の介護については、備えをはじめている人もいるでしょう。 では、自分の親、配偶者の親はどうでしょうか。 今回は、「親世代」の介護が必要になったとき
自分の親などに介護が必要となった場合、仕事との両立が難しいと考えることもあるであしょう。 そのため、介護に専念しなければならないと不安になる人も少なくありません。 介護と仕事を両立したいと考えている方の強い味方となる「介
少子高齢化社会である今、親の介護のために帰省をしたり、職場を一定期間休んで介護にあたらなければならないという人が多くなっています。 働きながら親の介護をするという状況は時間的、身体的、そして金銭的になかなか過酷なものです
働き盛りの会社員が「自分の親に急な介護が必要」になったらどうすればよいのでしょうか。 配偶者に任せようとしても「共働きだから」、「家事育児で大変」と断わられ、最悪の場合には介護離婚に発展するケースもあります。 民法877
家族の介護を理由に離職する「介護離職」という言葉が近年聞かれるようになりました。 勤務先に充実した福利厚生があり、介護休業制度が整っていれば、負担は少し減るかもしれませんが 「介護休業制度などが会社にはない」 「制度自体
「遠距離介護」という選択 親に介護が必要になったとき、事情により「遠距離介護」を選択する人も多いでしょう。 遠距離介護は親も子も転居の必要がなく、同居介護よりストレスが少ない反面、遠距離介護ならではのデメリットも少なくあ
「親の介護が必要になったら、果たして今の仕事を続けられるのだろうか?」 親の年齢が上がるにつれ、漠然とこのような不安を抱いている人は多いと思います。 「今のところまだ大丈夫そう…」と思っていても、介護問題はある日とつぜん
皆で支えるのが介護保険制度です。 40歳を過ぎると必然的に加入者(被保険者)として市町村(保険者)への納付(支払い)が開始されており、給料からの天引きや年金からの天引き(普通徴収で通知書により支払う人もいます)などで逃れ
今は元気に働いているあなた、今後もこの状況が続くと思っていますか? 勤めている会社がどうなるのかということの他に、あなた自身の生活環境の変化でこれからの生活が一変してしまうかもしれません。 その大きな変化のひとつとして考
増加する「介護離職」 介護を理由に離職をする人は年々増えてきています。 特に、遠距離介護をしている人の中には、介護と仕事の両立が難しいと感じている人が多いのではないでしょうか。 実は、遠距離介護をしている人や、働きながら
特別養護老人ホームなど、一部の施設をのぞいては、入居する際や月額費用は高額なイメージがあります。 でも実は、自宅で介護を行う場合にも、思わぬ経済的な負担がかかることがあります。 では、在宅介護での経済的な負担とはいったい
介護には「気力」「体力」「財力」が必要 介護をしていく上では、気力、体力とともにお金も必要です。 介護サービスを利用するのであれば、その費用の1割か2割を負担しなければいけないですし、介護サービスにかかるお金以外にも、も
介護離職が増えている現状 離れて暮らす両親が介護を必要とする状態になった場合、止むを得ず自分が離職をし帰省して介護をする事になったというケースは少なくありません。 人によっては今まで培って来た経験やキャリアを手放す事は、
「母を介護することになりましたが、介護中の生活が心配です」 「介護のためにお休みしたいのですが、いつまでお休みもらえますか?」 最近、そんな声を聞くことも多い為、介護休業中にもらえるお金や来年から変わる介護休業制度の主な
若いうちは考えもしなかった御両親の介護。突然介護をしなくてはならなくなった時、1番悩まれるのは介護に要する時間と費用です。介護費用に悩んでいる方は沢山いらっしゃるのが現状なのです。 今回は、まずできる対策をわかりやすくま
ファイナンシャルプランナーになって10年 ファイナンシャルプランナーの古川悦子さんは、保険会社で、長らく事務職をしていた。 「保険は、お客様と保険会社の『契約』です。保険契約の発効条件を、お客様が全て理解するのは本当に難
「介護離職をしない」と社会は動き始めていますが、介護離職を避けられない方も多くいらっしゃるのが現実です。平均的な介護の期間は約13年程度といわれています。 働き盛りで介護離職された方は、介護が終了した後は社会復帰のチャン
「介護離職をしない為に政策を練っています」 と耳にする機会は多いものですが、いつ政策が整うのか実際にお一人おひとりの力添えには反映されている実感は全くありません。 今ある資源で今できることは何かを選び抜いた3本の柱をお伝
来年度から介護離職への対策が進みそうですが、「介護をしていることを会社や上司に説明して直ぐに休ませてもらえるのか?」 期待と不安で心が揺れ動いている人は少なくないと思います。 「夫婦共稼ぎ世帯」は今や定番のライフスタイル
これからの日本の未来には、高齢者の3人に1人が認知症予備軍という現実が待ち構えているといわれています。 働き盛りである私たちの親も、もちろん例外ではありません。認知症は誰もがなる病いです。認知症介護の現実は、記事で読む以
介護離職はしない! させない! と唱えられるばかりで、どうしたら介護離職を避けることができるのか、具体的な方法が提示されません。 これまで、介護離職をしないほうが良い理由については、何度かご説明してきましたが、介護離職を
「介護」について関心が深まっている理由は有料老人ホームでの虐待や認知症高齢者による交通事故、介護苦悩による痛ましい事件などが起きたからだけではないようです。 どうやら、一つの理由として介護を身近に感じている人が確実に増え
在宅介護を頑張っていた方が、介護を苦に命を絶つという、いたたまれないニュースが毎日飛び交うようになりました。確実に超高齢化社会を歩んでいることを実感してしまいます。 NHKの特集やワイドショーなどでは、すぐに在宅介護があ
先日、NHKで「介護離職をしないためには」をテーマにした特集がありました。 介護費用を少しでも安くしたいという思いが強いために、介護保険の1割(2割)の負担で受けられる介護サービスを、最低限必要なサービスだけにしぼる方が
先日、安倍内閣の提案の中に、「介護離職者を出さない」とありました。このコメントからもとれるように、介護は自分だけでなく、もはや我が国全体で考えなければならい大きな問題となっていることがわかります。 今まで、介護と仕事を両
皆さんの親御さんは、今おいくつでしょうか? 最近の60代、70代の方は元気な方が多いですが、それでもいつかは人の手を借りなければ生きていけない状態になります。それはごく自然なことなのです。 「要介護出現率」と