パート、アルバイトの方が社会保険の適用拡大により被保険者になった場合、社会保険料額はどのくらい支払うことになるか？
2022年10月の社会保険の適用拡大により、一部のパート、アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されました。 そのため、パートやアルバイトで働いていても、健康保険料や厚生年金保険料を払わなければならなくなった方がいらっし
社会保険に加入する年収の目安が「70万円」に変わる理由と予想保険料
パートタイマーなどの短時間労働者であっても、所定の加入基準を満たしている場合、社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入する必要があります。 これらの社会保険に加入する年齢の下限はないため、例えば中学や高校を卒業して、すぐ
パートやアルバイトなどの厚生年金保険・健康保険の加入について 社会保険加入対象者の拡大と今後も解説
厚生年金保険や健康保険などの社会保険は、社会保険の適用事業所に常時使用される厚生年金保険は70歳未満、健康保険は75歳未満の方が加入対象者です。 社会保険の加入対象者は、国籍や、年金の受給の有無や、性別も問いません。 そ
【ボーナスと社会保険料の仕組み】業績回復で去年より「賞与の支給回数」が増えたらどうなる？留意点を解説
緊急事態宣言時と比べ、徐々に以前の生活スタイルに戻りつつあり、会社によってはボーナスの支給が「復活」するといった動きもみられます。 またボーナスの支給は継続していたものの、決算ボーナスとして通常の年よりもボーナスの支給回
夫と妻で異なる65歳以上の介護保険料 支払い方法、滞納の措置や減免について解説
「介護保険料って高い！」 「健康保険料は世帯で納めるのに、介護保険料は個人ごとなのはなぜ？」 いろいろ疑問がある介護保険料。現役の時は、健康保険料と共に介護保険料を納めていたので、あまり気にならなかったと思います。 しか
【健康保険料・厚生年金保険料】社会保険料決定の仕組みを知ると「保険料を減らせる」 4月からの働き方を要検討
厚生年金は、適用事業所に勤務する70歳未満の会社員や公務員などに加入義務があります。 そして、厚生年金の保険料は、給与などに応じて決定され事業所と厚生年金の被保険者が折半して支払います。 同じ社会保険料である健康保険料も
【106万円の壁】社会保険料負担による「手取り額の変化」を試算 適用範囲拡大前に確認すべきこと
昔はパートターマーなどの短時間労働者の年収が130万円以上になると、配偶者の扶養の対象外になり社会保険料の負担が発生していました。 2016年10月から、一定規模以上の企業に勤務している場合に、年収が約106万円以上で社
【2022年4月～施行】「厚生年金保険」「健康保険」の適用範囲拡大 現状維持と変更点を解説
令和2年5月29日に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律（年金制度改革関連法）」が成立し、6月5日に公布されました。 この改正は、2022年4月1日から順次施行されていきます。 この改正法の中の1
「厚生年金保険料」「健康保険料」計算の仕組み 給与1円の違いで「保険料負担額」が大きく増減する理由
サラリーマンなどの給与所得者が毎月受取る給与明細の中で「厚生年金」「健康保険」「介護保険」などの「社会保険料」は、高いと感じつつも何気なく眺めている人が大半だろうと想像します。 「社会保険料」のうち、「厚生年金」は保険料
【厚生年金保険料】2020年9月から「納める上限額が変更に」 標準報酬月額の算出方法と改定の中身を解説
毎月の給与から控除される健康保険や厚生年金などの保険料は、決して少額ではありません。 健康保険も厚生年金保険も雇用保険も要件を満たせば、加入しなければなりません。 加入の有無は、労働者の自由意思では選べないのです。 だか
健康保険・厚生年金保険料が安くなる「標準報酬月額の特例改定」【令和2年4月～7月まで賃金が該当】
社会保険料は給与の約15％であり、年に一度の改定や固定賃金の変更による大幅な報酬額の変更時のみ保険料が変わります。 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で報酬が下がってしまった場合、以前の報酬額に対して徴収されては手
【賞与の手取り額】算出方法を具体例で詳しく解説 社会保険料が控除されない例外も
最近暑くなってきましたが、会社員の方にとっては、賞与（ボーナス）が楽しみな時期なのではないでしょうか。 特に新入社員の方は、初めての賞与に心躍るのではないでしょうか。 しかし、基本給の2か月分と聞いてワクワクしながら明細
退職後の健康保険料3つの選択肢 保険料を比較して家計の負担を軽減
コロナウイルスの影響による解雇も増え、会社を辞めなくてはならなくなる時が来るかもしれません。 退職から間を置かずに新しい勤務先が見つかれば、それに越したことはありませんが、望まない退職を強いられ、いきなり無職になってしま
社会保険料の給与天引きの仕組み 「厚生年金保険料」「健康保険料」の計算方法・算定時期・控除タイミング
「社会保険料」は、毎月の給与からなにげなく控除されています。 どのように計算されて給与天引きされているかご存じでしょうか。 今回は新年度を迎えるにあたって、「社会保険料」の計算の基礎を学んでおきましょう。 なお、ここでは
【厚生年金と健康保険】4～6月の報酬に要注意！ 「保険料決定の仕組み」を知って負担増を避ける
給与明細を確認すると所得税や住民税などさまざまな支出が控除されています。 こうした控除のなかでも、「厚生年金保険」や「組合健康保険」などの2つの社会保険料は、収入に対する負担割合が年々増加しており、負担感を覚えることが多
子供がバイトで稼ぎ過ぎると親の税負担が増える 年収103万円超えて扶養外れる落とし穴に注意
アルバイトで給与所得のある学生や、働きながら大学や専門学校に通っている人には、給与所得控除にプラスして「勤労学生控除」という所得控除を使える場合があります。 高校生、大学生のお子さんを持つ保護者の方のなかには、子供がアル
【令和2年3月から改定】健康保険料率・介護保険料率 それぞれの仕組みと違いについて解説
サラリーマンの方や週の労働時間が一定時間以上のパートの方などは「社会保険」に加入されていることと思います。 「社会保険」とは 一般的に「社会保険」は、 ・ 健康保険 ・ 厚生年金保険 のことをいいます。 1年に1度、社会
解説：健康保険料・介護保険料の引き下げ策は「青色申告」と「配当所得」などの申告がポイント
会社員の健康保険・介護保険・厚生年金保険料は給与・賞与額に応じて決まり、給与から天引きされます。 これに対して、自治体・広域連合の国民健康保険料・後期高齢者医療保険料の所得割や介護保険料は各種所得に応じて6～7月に決定さ
筆者の年金受給額と支出額から老後資金を考える 年金の不足を補うのは「資産運用」
人生100年時代の到来 「あなたは何歳まで生きますか？」 「80歳位までは生きたいなぁ…」 「えっ、人の寿命なんて分からないでしょう」 ひとりひとりの寿命は神のみぞ知るところですが、日本人全体の「平均寿命」は、男性が約8
【社会保険料】「春だけ」収入が高いと保険料の負担が年間4～8万円変わることも 保険料が決まる仕組みと下げるコツを解説
4月は新生活を始める方が多い時期ですね。 会社員の方なら人事異動や昇給や昇格もあるかもしれません。 会社員なら毎月天引きされている社会保険料ですが、その額はどうやって決まっているかご存じですか。 社会保険料が決まる仕組み
【年収82万円の壁】月給6万8,000円から社会保険加入で出現 減少が予測される「第3号被保険者」は今後どうなる？
パートの社会保険対象者が2021年度より拡大する？ 朝日新聞（平成30年12月19日付け）で、厚生労働省では2020年の通常国会に 短時間労働者（パート）へ社会保険の適用拡大について、年金制度を見直す法案の提出を検討して
【離婚お悩み相談】離婚したら「子どもの健康保険」はどうなる？ 子を夫の扶養に残し、健康保険料を払ってもらうには
「実は…パパとママは離婚するの。でも心配しないで。これからもパパはパパだし、ママはママだから。」 そんなふうに夫婦は結婚生活に区切りをつけた瞬間に赤の他人に成り下がるのですが、それでも子の父、母であることは今後もずっと変
病院の使い方で「健康保険料が安くなる」可能性も 今年から導入される「インセンティブ制度」ってなに？
平成30年度から、全国健康保険協会（協会けんぽ）では、加入者及び事業主の皆様の取組に応じてインセンティブ（報奨金）が付与されます。 それを「健康保険料率」に反映させる「インセンティブ（報奨金）制度」を導入しました。 医療
毎月、給与明細で引かれている「社会保険料控除」ってなに？ あなたの知らない中身を詳しく説明
毎月もらう給与明細の内容はご存じですか？ 「給料なかなか増えないな」、「今月は残業が多い」など入るほうはよく見るかもしれません。 しかし、控除される項目については「何かよくわからないけど引かれている」という方も多いのでは
【平成30年3月】毎月給与天引きされている「健康保険料金」と「介護保険料金」が改定されます
サラリーマンの方や一定時間以上働いているパートの方など「社会保険」に加入されていることと思います。 一般的に「社会保険」とは「健康保険」と「厚生年金保険」のことをいいますが、実はそれぞれの保険料率の改定の時期が違います。
知っておきたい「介護保険制度」の財政状況 保険料は40歳以上の「13人」で「1人」を支えている計算に
介護保険制度は、2000年に国の社会保障制度として開始しています。 40歳からの強制加入の制度で、要介護・要支援認定（以後 認定と略）を受けた「高齢者」や「40歳以上」の人を対象に、社会全体で支える仕組みです。 1. 介
介護保険料は満40歳から強制加入 保険料、介護給付費の仕組みはどうなっている？
介護保険の使い方はなんとなくわかってきたけど、介護保険料、いつから徴収されるのかご存じですか？ 社会保障制度の1つである介護保険制度の被保険者は一定の条件に該当することで本人の加入や非加入の意思の確認なく、また手続きもな
【健康診断】被扶養者の低受診率問題 未受診が健康保険料上昇を招く可能性も
健康保険の扶養に入れば、健康診断を受診できます（詳細は加入先による差異はありますが）。 しかし被扶養者の未受診が多く、来年度からは健康保険料に跳ね返りそうな動きも出ています。 健康保険被扶養者の受けられる保障 健康保険が
会社を辞める前に知っておきたい「健康保険料の軽減措置」と「高額療養費制度」の盲点
会社を辞めるタイミング 7月・8月はボーナス月ですね。会社を辞めるタイミングで多いとされているのが、ボーナスをもらってからの退職だそうです。 次の就職が決まっているなら心配はないのですが、再就職を決めずに仕事を辞めるとき
【給与明細】給与天引きされている「健康保険料」と「介護保険料」が3月から変更されます
会社で働いているサラリーマンや一定時間以上働いているパートの方など「社会保険」に加入されていることと思います。 一般的に「社会保険」とは「健康保険」と「厚生年金保険」のことをいいますが、実はそれぞれの保険料率の改定の時期
「適切な控除額になっていますか？」 自分の給与明細が適正かチェックしてみよう
毎月、給与明細の内容を見ずに差引総支給額だけを確認している方が、多々いらっしゃると思います。 給与計算は、意外と複雑で間違いやすいので、しっかりと自分自身で給与明細の内容を見れることが大切です。今回は、その中でも控除され
知らないと損をする「ボーナス（賞与）」から控除されている社会保険料
賞与が支給されて、何に使おうか考えられている方もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか。 賞与の支給明細の支給額を見て一喜一憂されているかもしれませんが、賞与から控除されているものがいくつもあるのはご存知でしょうか。
給与明細から考える節約術 ～社会保険編～
会社員の皆さんなら毎月、会社から給与明細が交付されますよね。「どうせ毎月一緒だからいちいち細かく見ない」なんて人はいませんか？ 実は給与明細には節約のヒントがたくさん隠されているんです。今回は節約を目指すなら注意したい給
退職後の健康保険料の減額措置を活用しよう。
今月3月が年度末だという会社も多いことから、現在の仕事に区切りをつけて今月末で現在お勤めの会社を退職される方もいるかと思います。退職後、（1日の空白もなく次の会社に勤務する場合は別として）健康保険は次のいずれかを選び、
不動産を売却すると、健康保険料が最大額になり扶養から外れる!?
昨年不動産の売却を行い、今年確定申告を控える人も多くいると思うが、健康保険料が最大額まで上がる可能性があったり、扶養から外れてしまうケースもあるので、確認しておきたい。 加入する医療保険制度によって上がる人も上がらない
残業代を全部使ってしまうのはヤバい理由
1. 増えた残業代どうしていますか？ 今月はプロジェクトの追い込みで、とか決算作業があってなど月によって残業が増えるときもあるかと思います。残業が増えると心身の健康に注意しなければいけませんが、一方で残業代が増えてうれ
