将来の廃止がうわさされる国民年金の「第3号被保険者」とは
最近では、「扶養制度」の見直しについてのいろいろな議論が加速しています。 社会保険の加入適用者の拡大により、パートやアルバイトなどの短時間労働者への社会保険への加入対象者も増えていく方向です。 また、「年収106万円の壁
パート、アルバイトの方が社会保険の適用拡大により被保険者になった場合、社会保険料額はどのくらい支払うことになるか？
2022年10月の社会保険の適用拡大により、一部のパート、アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されました。 そのため、パートやアルバイトで働いていても、健康保険料や厚生年金保険料を払わなければならなくなった方がいらっし
厚生年金はいつまで加入するのか 1年に1回の年金額UPにつながる新たな導入制度とは？
70歳までの継続雇用努力義務化が施行され、旧来よりも長く働くことが前提の社会が訪れています。 給与明細の中でも最も「高額」な保険料である厚生年金の保険料ですが、 「既に年金をもらい始めているのに、一体いつまで引かれ続ける
パートやアルバイトなどの厚生年金保険・健康保険の加入について 社会保険加入対象者の拡大と今後も解説
厚生年金保険や健康保険などの社会保険は、社会保険の適用事業所に常時使用される厚生年金保険は70歳未満、健康保険は75歳未満の方が加入対象者です。 社会保険の加入対象者は、国籍や、年金の受給の有無や、性別も問いません。 そ
配偶者が株で利益を出したら、扶養から外れるのか？【第5回お悩み相談】3つのポイントで解説
みなさんから寄せられた資産運用などの質問に【金融教育家の上原千華子】が、お答えしてアドバイスをするコーナーです。 第5回目は、 配偶者が受け取る株の配当金と扶養の関係 について気になっている方からの相談です。 相談内容
会社員は「税金と保険の間違い探し」を 最低でも年に3回は実施しよう
企業などに雇用されている会社員（正社員、パート、アルバイトなど）に課税される所得税は、次のような手順で算出する場合が多いのです。 (A) 1月～12月の給与の合計額（年収）－給与所得控除（年収や親族の障害状態によっては「
パート、アルバイトで働く人の社会保険料支払い要件が令和4年10月から変わりました
令和4年(2022)10月からパート、アルバイトなどの短時間労働者の社会保険(厚生年金保険＋健康保険)加入義務が拡大しています。 要件に合致すれば、年収106万円を超えると社会保険料支払いで手取り額が減少することになりま
【130万円の壁】社会保険で家族の扶養になれる条件 どの時点で外れる？パート・個人事業主・退職する場合
配偶者や家族の扶養になれば、健康保険に被扶養者として加入でき、国民年金では第3号被保険者としてどちらも保険料はかかりません。 しかし、扶養から外れてしまうと自らが健康保険の被保険者となり、国民年金や厚生年金保険に加入しな
国民年金の納付期間が「5年延長される」と起こりうる問題2つ 負担増となる人とその対策も解説
公的年金（国民年金、厚生年金保険）の一種として、国民年金から65歳になると支給される老齢基礎年金があります。 この老齢基礎年金を受給するためには、 公的年金の保険料を納付した期間、 国民年金の保険料の納付を免除（納付猶予
【ふるさと納税で自分にご褒美】お得すぎる還元率40～70％のヘアケア商品3選
生活用品や食料品、さまざまなものの値上げラッシュで節約を頑張っている方は非常に多いと思います。 「でもたまには、頑張っている自分にご褒美が欲しい！」 そんなときにはふるさと納税の返礼品だと実質の出費が2,000円だけなの
労働時間や日数が変わらないのに、社会保険の扶養から外れる3つの要因
健康保険の被保険者になっている会社員などの、一定範囲の親族（後期高齢者医療の対象になる75歳以上は除く）のうち、原則として日本国内に住んでいる方は、所定の要件を満たせば健康保険の被扶養者になれます。 この健康保険の被扶養
やることはたったの3つだけ！「楽天ふるさと納税」パートで年収201万円以上なら、寄付できる可能性 ご褒美に選ぶおススメ返礼品4選
【この記事の最新更新日時2022年8月26日】 近年、利用者が増えているふるさと納税。 「収入が多くないと寄付できない」 「夫名義でやっているから必要ないかな」 などと感じて、共働きでも妻名義では活用されていないご家庭も
被扶養者のボーナス「130万の壁」を忘れない 社会保険の適用拡大と、最低賃金法で低くなる壁に要注意
同一労働同一賃金の影響や業種によっては非正規雇用者にもボーナスを支給するといったケースもあります。 それ自体は大変喜ばしいことではありますが、扶養の範囲内で働いている場合は注意が必要です。 被扶養者の要件と
副収入・アルバイト/パート収入がある方、年金受給者で「確定申告が必要ない」ケース
所得税は所得に対して課される税金なので、学生や専業主婦（主夫）など収入のない人は確定申告手続きをする必要はありません。 一方で、突発的な収入やアルバイト・パート収入のある場合、どのような条件を満たすと申告をしなければなら
結婚や出産で会社を退職した際の「年金の手続き」
働いている女性が会社を辞めるタイミングには、結婚や出産が考えられます。 昔と違って今は、ほとんどの会社で結婚後や出産後にも仕事を続けられる環境が整っていることでしょう。 しかし、今も結婚や出産を機に辞める風潮になっている
予算別（現物～月5万円）プチ稼ぎ3選 コロナで収入減、節約も限界なら収入増を検討しよう
コロナで収入が減ってしまった人、想定外の支出が増えてしまいお財布が寂しくなっている人が増えています。 少しでもお金を節約したいところですが、節約だけよりも「プチ稼ぎ」をしてみてはいかがでしょうか。 今回は「稼ぎたい予算別
アルバイトも対象の「新型コロナ対応休業支援金」対象と申請方法 申請必須・期限厳守
コロナウイルスの影響から、休業を余儀なくされた人も少なくないでしょう。 本来、会社が休業を命じたときは、休業手当として平均賃金の60パーセントが支払われることになっています。 しかし、企業の経営悪化による資金難などもあっ
パートの社会保険加入で「年金受給額増」 ほかにもある「将来のメリット」を解説
パートで働く主婦は、大抵の場合にはご主人の扶養から外れないように勤務時間などを意識して働いていることでしょう。 社会保険に加入しないように、世間で言われる130万円の壁や106万円の壁以上は働かないようにしている人が多い
【老齢厚生年金】受給できる条件や注意点を知り、受給資格を満たしているか確認
「厚生年金」とは、厚生年金法に基づいた日本の公的年金の1つで、主として会社員や公務員などの被用者のための年金です。 その目的は労働者の老齢や障害や死亡に対して保険給付を行うことで、生活の安定と福祉の向上に寄与することです
130万円の壁突破せよ！ 2022年10月～ パートの厚生年金加入条件 従業員数501人以上が101人以上に
今年5月に国会で年金改革関連法が成立し、 パートでも条件を満たせば、2022年10月から101人以上の従業員数の企業でも厚生年金に加入できる ことになります。 現状の制度を踏まえ、扶養内で働く奥さま方の今後の働き方にどう
【年金改革法成立】「103万円の壁」や「130万円の壁」で収入を考えてる人は要注目
5月29日、パートなど短時間労働者への厚生年金の加入拡大を柱とした年金制度改革関連法が参院本会議で、与党や立憲民主党などの賛成多数により可決、成立しました。 法案が成立したことにより、パート労働者らが将来受け取る年金額の
【不当解雇に対抗】解雇予告手当の要件・手順・対象。法律の知識を身につけ、もらい損ねを防ぐ
5月下旬、新型コロナウイルス関連の解雇・雇い止めが1万人を超えたと報じられました。 退職強要や不当解雇などの問題も出はじめています。 コロナの収束がいまだ見えない状況では、これからますます解雇が増える可能性があります。
パートが扶養から外れて働く場合の保険料を計算 メリット・デメリット
パートで働いている人が配偶者の扶養から外れて社会保険に加入する境界線を、「130万円の壁」や「106万円の壁」などといいます。 パートで働いている人が社会保険に加入した場合はいろいろなメリットもありますしデメリットもあり
「個人で加入できる」労働組合4つ 「不当」に1人で戦わず、法律に基づき団体交渉
5月1日（メーデー）に労働組合が集会をひらき、基本給アップなどを要求している様子を、ニュースで見たことがある人もいるでしょう。 「うちの会社には労働組合がないから」、「わたしはパートだから関係ない」と思って、気に留めてい
パート社員の有給休暇 取得条件と取得日数
パートタイムで働いている人でも有給休暇を取得できますが、このことを知らない人も多いのではないかと思われます。 正社員よりも働く日数や時間が少ないため、有給休暇のイメージがないかもしれません。 さらに、もともとの勤務が週数
【新型コロナ】日本経済に大打撃。景況悪化に打ち勝つカギは、生産・消費ともに「中国＆韓国頼み」からいかに脱するか
2019年12月に中国湖北省武漢市で新型コロナウイルスが確認され、中国を中心に世界中に感染が広がっています。 日本でも感染が確認され、イベントの中止やテレワークの推奨、小・中学校の休校など、私たちの生活にも影響が出ていま
パートで働く人の「厚生年金保険」 加入条件と被保険者になった場合のメリット・デメリット
パートで働く人にとって、厚生年金保険や健康保険などの社会保険の加入対象になるかどうかは重要な問題です。 主婦の方が多いと思いますが、社会保険に加入するということは配偶者の扶養から外れることを意味するからです。 バートで働
パートから在宅ワークへシフトする時の注意点2つ 確定申告や受けてはいけない仕事について
今までパートで働いていたが、在宅ワークのほうが自分らしい働き方ができる。 そう感じて、パートから在宅ワークへシフトする方も多いのではないでしょうか。 確かに在宅ワークは、自分の時間を有効に使えることや、能力やスキルに応じ
【パートの雇用保険加入・条件は3つ】メリットは「失業保険」など「手当」や「給付金」受給 条件を解説
パートで働いている場合でも、労働条件によっては雇用保険に入らなければなりません。 雇用保険に加入するとなると、当然ですが雇用保険料を支払う必要があります。 しかし、パートで働いている人が雇用保険に加入することで多大なメリ
【主婦のバイト体験談】時給すべてが収入になるとは限らない… 環境により違う想定外の諸経費
子どもが小学校に上がったし、そろそろアルバイトでも始めよう。 そう思ってシフト制のアルバイトを探し、1年ほど働いたことがあります。 専業主婦だった私が久しぶりに働いてみて思ったのは、アルバイト代のすべてが収入になるという
育休中の無給を助ける 「育児休業給付金」受給条件、注意点・期間・金額などを解説
育児休業とは、子が1歳（一定の条件の場合は2歳）まで従業員の申し出により取得できる休業のことです。 また、父母の2人共に育児休業を取得する場合は、子が1歳2か月に達するまで取得できます（パパ・ママ育休プラス）。 育児のた
稼ぐだけじゃない「プラスα」のある仕事3選 自分のタイプで働き方も変わります
節約してコツコツお金をためるよりも「パートに出て稼いだ方が手っ取り早い」と思うことがあります。 しかし、せっかく働くならばお金だけでなく「プラスα」があって、自分に合っているパートの方がいいでしょう。 少し前までは、お弁
【主婦パート】募集の多い飲食店キッチンスタッフ 経験者がメリット・デメリットをご紹介
主婦がパートを探す時、ネックになるのが「時間」と「休日」です。 まだ小さい子どもがいれば学校や幼稚園から帰る頃には家にいたいし、土日は家族みんなで過ごしたい。 だけど、そんな条件に合う仕事はなかなかありません。 そこで主
【コンタクトレンズの値段比較】ソフトで一番安いのは「2週間使い捨てタイプ」 通販価格を一括比較できるサイトも紹介
「これはいつも買っているし、必要経費だから削れない！」と、思い込みで行動していることありませんか。 今回はそんなことを変えて節約できないか、考えてみたいと思います。 まずは、コンタクトレンズについてです。 コンタクトは初
扶養枠内で働く？ がっつり働く？ 「年収が150万円前後」なら、扶養枠内がオススメです。
結婚されている奥様であれば一度は、 扶養枠内で働いた方がよいのか、社会保険に加入してフルタイム勤務で働いた方がよいのか。 悩んだ事があるのではないかと思います。 扶養枠内で働くと言っても、よく分からない方も多いのでは？
ママの社会復帰 子育て家事の両立と収入事情 正社員・委託・パート・単発で紹介
家計の足しにとパートに出たり再就職したり、子育てママの社会復帰にはさまざまな悩みや乗り越えるハードルが存在します。 平成最後の春に、たくさんの苦労を乗り越え社会復帰したママたちに、「社会復帰の良し悪し」リアルな意見をいろ
