会社を退職した場合、基本的には収入がなくなることが多いと考えます。 退職金があれば、当面の生活費は補填できるでしょう。 しかし退職金がない会社（退職金は法律上支払い義務はなし）や、あるものの金額が少なく、かつ家族を養う場
この記事の最新更新日：2020年7月25日 「キャッシュレス・消費者還元事業」が、2020年6月で終了しました。 しかし、9月から2021年3月までの期間、マイナポイント事業によるポイント還元が始まります。 マイナンバー
ハローワークがあっせんする職業訓練（ハロートレーニング） 自己都合で退職した人が、失業手当を受け取るには、離職票を提出した日から7日（待期）とさらに3か月（給付制限）が経過した後になり、実際に給付金が振込まれるのは、離職
筆者のもとに、厚生労働省から水色の封書が届きました。 「雇用保険に関する大切なお知らせです。開封のうえご確認をお願いします」 と記載されており、不審に思いながら開封すると「雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願い」と書
先日、年金制度改正法が成立しました。 改正項目の中で社会保険の適用拡大がありました。 社会保険の適用拡大とは、給料を得て働いている人の社会保障を手厚くするため、厚生年金保険と健康保険の適用要件を緩和して、より多くの人が制
新型コロナウィルス感染症の影響により、「休業手当」という言葉をよく耳にするようになった方も多いのではないでしょうか。 休業手当を支払った場合、事業主は雇用調整助成金の支給対象となり得ます。 労働基準法では他にも「休業補償
新型コロナ感染拡大を受けて、感染症対策や感染症にかかってしまった場合の経済的リスクに関心が集まるなか、 「医療費の負担をどうすれば軽減できるか」 が注目されています。 会社にお勤めの方であれば、いざというときに健康保険・
「観光家のライフプラン相談」エピローグ 本郷みゆこ：京都の美人FP36歳（FP夢ゴロウの友人「士業FP」）大のアイススケートファン ※士業とは「弁護士・公認会計士・税理士・中小企業診断士など」 夢ゴロウ：難波の自称男前F
「やりたい仕事があるけど、未経験だと心配」 「正社員の就職先を探しているけど、見つからない」 ということもあります。 そのような時は、雇用保険の加入期間などの要件を満たして、離職した場合、無料で就職につながる職業訓練を受
雇用保険に一定期間加入していた人が会社を退職すると、再就職までの生活保障として、雇用保険から「基本手当」が支給されます。 失業したときに受け取れることから、一般に失業保険や失業手当と呼ばれています。 何らかの理由でやむを
新型コロナウイルス感染症でテレワークを経験したり、感染の危険を感じながら満員電車で出勤したりした人の中には、 「首都圏でなくても仕事はできるのではないか？」 と思い始めた人もいるのではないでしょうか。 いま、移住を前提に
6、7月は賞与や算定基礎届など、給与計算業務に従事されている方にとっては忙しい時期です。 特に今年は、新型コロナウィルスの影響によるテレワークや休業などでスムーズに業務を進められずに苦労が多いかと思います。 そのような人
高還元率で話題となっている「マイナポイント事業」が、いよいよ7月から始まります。 マイナンバーカード保持者に付与される「マイキーID」を、事業に参画しているキャッシュレス決済と紐づけると、チャージや支払いの際に25％のポ
「助成金」と聞くと「企業がもらえるお金」というイメージが一般的だと思います。 もちろん、正解です。 しかし、政府が用意する助成金のなかでも、厚生労働省の助成金は「労働」に関するものがメインとなるため、求職活動中の人にも知
会社を退職した後に再就職まで間が空く場合には、ハローワークから失業保険（雇用保険の基本手当）を受給できる人もいます。 この失業保険を受給している間に再就職が決まった場合には、どのような手続きが必要なのでしょうか。 今回は
現在の日本は、すべての国民が何らかの公的医療保険に加入する「国民皆保険」制度です。 また、原則75歳になって「後期高齢者医療制度」に加入するまでは、どの公的医療保険（健康保険）に加入するのかという選択肢が多少はあります。
会社員でいる間は、健康保険や厚生年金保険の手続きや保険料の納付などは、何もしなくても基本的にすべて会社が行ってくれます。 しかし、会社を退職した場合、すぐに他の会社に再就職する以外は手続きも自分で行わなければなりません。
最近暑くなってきましたが、会社員の方にとっては、賞与（ボーナス）が楽しみな時期なのではないでしょうか。 特に新入社員の方は、初めての賞与に心躍るのではないでしょうか。 しかし、基本給の2か月分と聞いてワクワクしながら明細
新型コロナウィルスに関し、休業要請を受けた中小法人や個人事業主に対する支援金制度（以下、単に「支援金」とする）については、既に申し込まれた方も多いことでしょう。 これらの支援金の申請方法は各自治体によって多少の違いはあり
新型コロナウイルス感染症拡大による影響で、世帯収入の激減や学費を賄うためのアルバイト収入が大幅に減り、修学継続が難しい学生に向けて「学生支援緊急給付金」という給付金があります。 これまでは、申請する学生は直接学校に行くか
事故や病気はある日突然、襲いかかります。 民間の保険ももちろん大切ですが、国民の「セーフティーネット」である年金制度の1つ、障害年金について確認しましょう。 障害年金とは 障害年金は、 1. 障害基礎年金 2. 障害厚生
病気やケガで働けなくなったとき、真っ先に心配になるのがお金のこと、という人は多いのではないでしょうか。 働けなくなり、賃金をもらえなくなった労働者のために設けられている制度のひとつに、「休業補償給付」があります。 もちろ
新型コロナウイルスが経済にもたらす影響は、現段階（2020年6月初旬）で深刻さを増していますが、それに伴う国の経済対策の1つが「持続化給付金」制度です。 筆者は個人事業主であり、国が当初提示し後に撤回した「減収世帯への3
家庭の大黒柱である夫が亡くなってしまった場合、悲しみだけでなく経済的な困難に悩まされる家庭もあるでしょう。 できるだけ考えたくはないでしょうが、もしもに備えて準備をしておくことは大切なことです。 そのような時のための公的
マイナンバーカードは特別定額給付金のオンライン申請に使えると、一時話題になりました。 入手するには顔写真とともに申請する必要があり、手元に届くまで大体1か月から2か月程度、時間が必要です。（自治体によって差はあります）
企業の海外進出が進み、これまで海外ビジネスに関わりがなかった中小企業でも、従業員を海外赴任させるケースが増えてきています。 日本国内にいるときと同様、海外で生活している時でも災害や事故に遭うことがあります。 そのとき、会
新型コロナウイルスは、日本のみならず世界の経済に影響を及ぼしています。 経営の悪化から、倒産を余儀なくされる企業も出てきています。 自分が勤めている会社が倒産するとなれば、当然のことながらお金の心配が生まれることでしょう
「会社を辞める」と決めたら、実際に辞める前にやっておきたいことがいくつかあります。 3つの大切なポイントについて解説します。 1. 退職届は必要か 退職届は、一般的には退職する際提出しなければなりませんが、場合によっては
新型コロナウイルスの影響により、経営が傾いてしまったり倒産してしまったりする会社が増えています。 そして、その影響により給料が未払いになっている会社もでてきています。 労働基準法第24条では、 賃金は、通貨で、直接労働者
新型コロナウイルスの影響により、解雇される人が増え、大きな問題になっています。 緊急事態宣言が解除されても、悪化した業績がすぐに回復するわけではないでしょう。 いわゆる「コロナ解雇」の危険は、今後も続くおそれがあります。
Q：新型コロナの影響で売上が激減してしまいましたが、家賃負担の軽減を目的に国から給付金が出ると聞きましたが、これはどのような内容でしょうか A：企業の売上が落ち込んでいる事業者の事業継続を下支えにするために、家賃負担を軽
今回の新型コロナウイルスの感染拡大は、国内外に大きな影響を与えています。 個々の家計にも大きく影響を及ぼしていることから、政府は全員に対して1人あたり10万円を給付する特別定額給付金を実施しました。 約10年前の時のリー
新型コロナウイルスの影響による休業などで収入減に陥った中小企業に勤務する人に対し、東京都が利子を補填することによって実質無利子で融資を実施しています。 今回は、「中小企業従業員融資（新型コロナウイルス感染症緊急対策）」に
5月29日、パートなど短時間労働者への厚生年金の加入拡大を柱とした年金制度改革関連法が参院本会議で、与党や立憲民主党などの賛成多数により可決、成立しました。 法案が成立したことにより、パート労働者らが将来受け取る年金額の
厚生労働省が発表した「平成28年度全国ひとり親世帯等調査」によると、平均年間収入は母子世帯で243万円、父子世帯で420万円であり、ひとり親世帯の家計は決してラクではありません。 特に、離婚直後の医療費は、急変した家計の
新型コロナウィルスの影響より、企業は事業活動を縮小せざるを得ない状況が続いております。 政府はそのような企業が、従業員を解雇せず、雇用の維持を図る場合に雇用調整助成金を支給することとしています。 今回の新型コロナウィルス
