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注目記事

ライフ「社会保障」(28ページ中17ページ目)

育休中の無給を助ける 「育児休業給付金」受給条件、注意点・期間・金額などを解説 画像
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育休中の無給を助ける 「育児休業給付金」受給条件、注意点・期間・金額などを解説

育児休業とは、子が1歳(一定の条件の場合は2歳)まで従業員の申し出により取得できる休業のことです。 また、父母の2人共に育児休業を取得する場合は、子が1歳2か月に達するまで取得できます(パパ・ママ育休プラス)。 育児のた

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災害被害時にもらえる「被災者生活再建支援制度」 支援法の適用基準、支援金が出るしくみを解説 画像
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災害被害時にもらえる「被災者生活再建支援制度」 支援法の適用基準、支援金が出るしくみを解説

大きな台風の被害が続きます。 ちょっと前までは「災害は忘れた頃にやってくる」と忘れないように戒めることをよく言われましたが、今ではちょっと暑くなってくると、慎重に台風情報をチェックするようになりました。 台風や地震等の災

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原則自己負担ゼロの「労災保険」 加入条件・要項・方法と、雇用されずに働く人の保険を詳しく説明 画像
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原則自己負担ゼロの「労災保険」 加入条件・要項・方法と、雇用されずに働く人の保険を詳しく説明

先日新聞を読んでいたら、60歳以降の業務災害(業務上の病気やケガなど)が、増加しているというニュースが掲載されておりました。 この背景としては人手不足などの影響により、60歳以降も働く方が増えているからのようです。 それ

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【令和元年10月から変わる制度】消費増税・幼児教育保育無償化・年金生活者支援給付金、などを解説します 画像
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【令和元年10月から変わる制度】消費増税・幼児教育保育無償化・年金生活者支援給付金、などを解説します

令和元年10月から変わる出来事 令和になって早5か月です。 通り魔事件や交通事故、台風など大変なニュースも多かったです。 大変なニュースばかりではなく、今後は「ラグビーワールドカップ」が日本で開催されますし、消費税の増税

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【2019年10月~】幼児教育・保育の無償化スタート 実際の家計の負担額「給食費・絵本代・園バス送迎など」を試算 画像
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【2019年10月~】幼児教育・保育の無償化スタート 実際の家計の負担額「給食費・絵本代・園バス送迎など」を試算

2019年10月1日から、ついに幼児教育・保育の無償化が始まります。 3歳児~5歳児クラスの幼稚園・保育所などの利用料が無償になるため、期待している方は多いと思います ≪画像元:内閣府≫ でも、実際に多くの家庭で、気にな

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【パートの社会保険】加入するメリット・デメリットから、働き方を決めましょう。 画像
社会保障

【パートの社会保険】加入するメリット・デメリットから、働き方を決めましょう。

2016年10月や2017年4月の改正により社会保険の加入対象者が広がったため、パートで働く人にとっても場合によっては厚生年金や健康保険の保険料を払う可能性が高くなりました。 このことにより、今まで配偶者の社会保険の被扶

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会社を辞めてフリーランスになると「失業保険」はもらえない? 手続き中に変化するので、詳しく説明します。 画像
社会保障

会社を辞めてフリーランスになると「失業保険」はもらえない? 手続き中に変化するので、詳しく説明します。

最近は会社員などとして働きながら副業をしている方が増えています。 一念発起して会社を辞めて、専業のフリーランスになろうと考えている方は失業保険を当てになさっていることでしょう。 ネットでは「もらえる説」と「もらえない説」

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病気がケガで働けない! 健康保険の「傷病手当金」支給を申請 期間内なら退職後も対象に 画像
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病気がケガで働けない! 健康保険の「傷病手当金」支給を申請 期間内なら退職後も対象に

「働いて、収入を得て、生活する」そんな当たり前の日常が、思いがけない病気やケガで崩れてしまうことがあります。 会社員や公務員の方が傷病によって収入が途切れてしまった時に頼れるのが、公的な医療保険制度のひとつでもある傷病手

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【定年後に再就職】「失業手当の残日数」で受給できる給付金が変わる 「高年齢再就職給付金」や「再就職手当」について 画像
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【定年後に再就職】「失業手当の残日数」で受給できる給付金が変わる 「高年齢再就職給付金」や「再就職手当」について

60歳以降も働く方が多くなってきましたが、60歳でいったんは定年退職を迎え、同じ会社に再雇用されて働く場合が多いと思います。 このように再雇用されると賃金の金額は、定年前の5割~7割まで下がってしまう場合が多いようです。

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「パートさんだから…」と、未加入で大丈夫ですか? 社会保険の加入要件を確認しましょう 画像
社会保障

「パートさんだから…」と、未加入で大丈夫ですか? 社会保険の加入要件を確認しましょう

社会保険とは主に、健康保険、厚生年金保険、介護保険、のことを言います。 パートだから関係ないとおもっていても働き方によってはこの社会保険に該当する可能性がありますので、要件についてみていきましょう。 社会保険に加入すべき

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出産費用の負担を軽減する「出産育児一時金」 支給の条件や金額、受取方法を説明します 画像
社会保障

出産費用の負担を軽減する「出産育児一時金」 支給の条件や金額、受取方法を説明します

出産の時にかかる医療費は、健康保険の適用外のため基本的には全額自己負担になります。 地域や出産する施設などによっても違いますが、一般的には自然分娩で30万円~70万円くらいの出産費用がかかります。 この大きな負担となる費

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なぜ医療費が増えているのに「協会けんぽ」は9年連続で黒字なのか? その理由をお話しします。 画像
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なぜ医療費が増えているのに「協会けんぽ」は9年連続で黒字なのか? その理由をお話しします。

会社員の方が加入する健康保険は、各都道府県に支部がある全国健康保険協会が運営する「協会けんぽ」と、企業などが設立した健康保険組合が運営する「組合健保」の、2種類に分かれております。 前者には中小企業の従業員とその扶養家族

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【社会保険】代表的な「5つの保険」の概要、加入条件や手続きについて、分かりやすく解説します。 画像
社会保障

【社会保険】代表的な「5つの保険」の概要、加入条件や手続きについて、分かりやすく解説します。

社会保険制度とは、 老後や病気や障害や失業などの世の中に存在していて個人では解決できないリスクを、社会全体で支えていくという制度 です。 会社員であっても、個人事業主であっても、主婦であっても必ず社会保険は生活に関わって

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会社に勤める従業員などが加入する健康保険の「保険料」についてわかりやすく解説 画像
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会社に勤める従業員などが加入する健康保険の「保険料」についてわかりやすく解説

日本では国民皆保険制度の基に国民全員が、公的医療保険に加入しなければなりません。 公的医療保険は、健康保険などの被用者保険とそれ以外の国民健康保険の2種類に分かれます。 被用者保険とは非雇用者が加入する保険で、国民健康保

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毎月の給料から引かれる社会保険料の算出方法と、その基となる「標準報酬月額」決定の仕組み 画像
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毎月の給料から引かれる社会保険料の算出方法と、その基となる「標準報酬月額」決定の仕組み

毎月給料から引かれる「アレ」の正体 会社員の毎月の給料明細からは、健康保険料や厚生年金保険料が控除されていると思います。 毎月給料からかなりの金額が引かれて疑問に思っている方も多いのではないのでしょうか? 健康保険や厚生

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旅先での子ども医療費は、後日申請で全額払い戻し 「こども医療費助成制度」内容と手続きを解説 画像
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旅先での子ども医療費は、後日申請で全額払い戻し 「こども医療費助成制度」内容と手続きを解説

長い夏休み期間中、実家への帰省や旅行などの予定を立てているご家庭も多いかと思いますが、子どもはいつ体調を崩してしまうのかが予測できません。 帰省先や旅行先で突然、熱を出したり、ケガをしてしまったりすることも考えられます。

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解説:健康保険料・介護保険料の引き下げ策は「青色申告」と「配当所得」などの申告がポイント 画像
社会保障

解説:健康保険料・介護保険料の引き下げ策は「青色申告」と「配当所得」などの申告がポイント

会社員の健康保険・介護保険・厚生年金保険料は給与・賞与額に応じて決まり、給与から天引きされます。 これに対して、自治体・広域連合の国民健康保険料・後期高齢者医療保険料の所得割や介護保険料は各種所得に応じて6~7月に決定さ

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「出産育児一時金42万」は請求すると差額が戻る 高額療養費が適用された場合も合わせて解説 画像
社会保障

「出産育児一時金42万」は請求すると差額が戻る 高額療養費が適用された場合も合わせて解説

健康保険に加入している被保険者または家族(被扶養者)の方が、出産をすると出産時に「出産育児一時金」が支給されます。 現在の多くは、出産前に医療機関に直接支払制度の同意書に記入し、医療機関から保険者(全国健康保険協会等)へ

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歯の治療費は意外と高い 高額になる「歯科治療」やそれに係る公的制度を解説 画像
社会保障

歯の治療費は意外と高い 高額になる「歯科治療」やそれに係る公的制度を解説

歯の治療の多くは健康保険が適用され、1~3割負担で治療できます。 しかし、症状が悪化するほど治療費が高くなり、数十万円かかる場合もあります。 それを防ぐためにも定期歯科検診を行い、歯や歯茎の異常を早期発見・早期治療につな

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障害者手帳があると受けられる意外な「手当・助成金・割引・税制優遇」を紹介 画像
その他

障害者手帳があると受けられる意外な「手当・助成金・割引・税制優遇」を紹介

市区町村の窓口などで申請して、一定の障害状態にあると認定された場合には、「障害者手帳」が交付されます。 この障害者手帳が交付される一定の障害状態とは、障害年金(障害基礎年金、障害厚生年金など)を受給できる一定の障害状態と

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「公的年金」と「個人年金保険」の危機は同時にやってくる 財政危機とインフレを考慮して、金融商品を選ぼう。 画像
その他

「公的年金」と「個人年金保険」の危機は同時にやってくる 財政危機とインフレを考慮して、金融商品を選ぼう。

先日ニュースサイトの中に掲載されていた、ある大学教授のコラムを読んでいたら、 「学生から個人年金保険に加入している」と聞いて、驚いた という話が記載されておりました。 その理由について学生に質問したところ、 「将来に公的

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「診察・薬代が高い」の相談にお金の勉強した元病院受付 費用を抑える工夫を教えます。 画像
社会保障

「診察・薬代が高い」の相談にお金の勉強した元病院受付 費用を抑える工夫を教えます。

病院や薬局の窓口で支払う代金なんて、もともと決まっているものだから、変えようがないと思っていませんか? 実は、ちょっとした工夫で費用を抑えることができます。 病院でお薬を処方してもらったとき「お薬はジェネリックにしたいの

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【高額療養費制度】さらに自己負担が減る「多数該当」 長引くケガや病気、間隔のあいた治療に適用 画像
社会保障

【高額療養費制度】さらに自己負担が減る「多数該当」 長引くケガや病気、間隔のあいた治療に適用

私たちが病気やケガで病院で診察や治療を受けた際に万が一治療費の自己負担が高額になったとしても、高額療養費制度といって1か月ごとに自己負担金額の上限が設けられていています。 このおかげでほとんどの病気やケガの場合でも、治療

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家族(配偶者・子・親・兄弟・親族)を扶養に入れる 税金、年金、健康保険ごとに異なる条件を徹底解説 画像
年金

家族(配偶者・子・親・兄弟・親族)を扶養に入れる 税金、年金、健康保険ごとに異なる条件を徹底解説

この記事の最新更新日:2020年11月25日 「年収の境界線、加入しているる健康保険でも違ってくるの?」 「子どもの年齢やいつまで入れるのか、人数も関係してくるのでしょうか?」 「例えば我が家の場合なら夫と私のどちらに扶

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扶養枠内で働く? がっつり働く? 「年収が150万円前後」なら、扶養枠内がオススメです。 画像
社会保障

扶養枠内で働く? がっつり働く? 「年収が150万円前後」なら、扶養枠内がオススメです。

結婚されている奥様であれば一度は、 扶養枠内で働いた方がよいのか、社会保険に加入してフルタイム勤務で働いた方がよいのか。 悩んだ事があるのではないかと思います。 扶養枠内で働くと言っても、よく分からない方も多いのでは?

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「傷病手当金」と「精神障害による障害年金」について 「精神疾患」をサポートする公的制度をご紹介【その2】 画像
社会保障

「傷病手当金」と「精神障害による障害年金」について 「精神疾患」をサポートする公的制度をご紹介【その2】

精神疾患をサポートする公的制度として、Vol.1では「自立支援医療(精神通院医療費の公的負担)」と「精神障害者保健福祉手帳」についてご説明しました。 【関連記事】:うつ病で働けない…「精神疾患」をサポートする公的制度をご

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【出産費用】もらえるお金と、想定外の出費 あまり聞けないリアルなお金事情 画像
生命・医療保険

【出産費用】もらえるお金と、想定外の出費 あまり聞けないリアルなお金事情

子どもが欲しい…そう思ったときに費用も気になります。 母子ともに健康で順調に出産できればいいのですが、なにかとデリケートな問題にぶち当たり、想定外の出費がかさんでしまうケースも珍しくありません。 今回は、出産ではどのくら

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自営業や専業主婦は「自治体の健康診断」を 自己負担が軽く、早期発見や治療につながる 画像
社会保障

自営業や専業主婦は「自治体の健康診断」を 自己負担が軽く、早期発見や治療につながる

勤務先で健康診断が受けられる会社員と違い、自営業や専業主婦などは健康診断を受けていない場合も多いでしょう。 そこでおすすめしたいのが、自治体の健康診断です。 安い自己負担金で健康診断を受けられ、生活習慣病の予防や病気の早

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外国人不正利用で鎖国化が進む「健康保険」と、社会保障協定で国際化が進む「厚生年金保険」 画像
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外国人不正利用で鎖国化が進む「健康保険」と、社会保障協定で国際化が進む「厚生年金保険」

昨年あたりから週刊誌などを読んでいると、日本の公的医療保険(健康保険、国民健康保険、後期高齢者医療など)を悪用する外国人に関する記事が、よく掲載されています。 その手口は、 ・ 妊娠してから、日本に3か月超に渡って滞在で

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医療保険のムダを省く 「高額医療費」の負担は、健康保険の2つの制度で安く抑えられる。 画像
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医療保険のムダを省く 「高額医療費」の負担は、健康保険の2つの制度で安く抑えられる。

「医療保険」は、突然の入院だけではなく長引く治療が必要になった時のために備えます。 近年は格安の掛け捨て医療保険が人気ですが、入院保障を手厚くすれば保障内容に比例して保険料は高くなります。 保険料はできるだけ安く抑えたい

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現役世代も受け取れる「障害年金」を、病気やケガで働けなくなる前に知っておく。 画像
その他

現役世代も受け取れる「障害年金」を、病気やケガで働けなくなる前に知っておく。

年金事務所でお客様のご相談を受けていますが、昨今は障害年金の相談が増えている印象を受けます。 交通事故や脳血管障害などで手足に障害が出て生活に支障があるというようなケースもありますが、「うつ病」などの精神疾患での相談が圧

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【健康保険証】使えない2つのケース 筆者談:交通事故で保険証を使ったら大変な作業が… 画像
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【健康保険証】使えない2つのケース 筆者談:交通事故で保険証を使ったら大変な作業が…

医療機関で診療を受ける際に、健康保険証を使えない、使ってはいけないケースがあります。 ケース1. 労働者災害補償保険 業務上のケガ(原則的には通勤途上のケガも含む)、病気などの場合は、労働者災害補償保険(労災)が適用され

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【社会保険加入】第3号被保険者の廃止より、「勤労者皆保険制度」に備える必要がある 画像
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【社会保険加入】第3号被保険者の廃止より、「勤労者皆保険制度」に備える必要がある

安倍総理は2014年3月に開催された、経済財政諮問会議と産業競争力会議の合同会議において、 「女性の就労拡大を抑制する効果をもたらす税・社会保障制度の見直しや、働き方に中立的な制度について、検討を行ってもらいたい」 とい

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「有給休暇の取得義務化」により「育児休業給付金」や「失業手当」が減ってしまう可能性も 画像
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「有給休暇の取得義務化」により「育児休業給付金」や「失業手当」が減ってしまう可能性も

賃金、労働時間、休憩、休日、有給休暇などの、労働条件に関する最低基準を定めた、「労働基準法」という法律があります。 例えば現在の労働時間の上限、いわゆる「法定労働時間」は、原則として1日に8時間、1週間に40時間となりま

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うつ病で働けない…「精神疾患」をサポートする公的制度をご紹介【その1】 画像
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うつ病で働けない…「精神疾患」をサポートする公的制度をご紹介【その1】

便利になればなるほど複雑化する社会 そんな中、精神疾患で苦しむ人が年々増えています。 精神疾患の治療は通院で行う事が多いため、入院・手術が主な支払い対象となる民間の保険会社の医療保険は、余りあてにできません。 ですが、公

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入社や退職で「保険証」をまだ受け取ってない、返却しちゃった…手元にない時に「医療機関」を利用する場合の対処法 画像
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入社や退職で「保険証」をまだ受け取ってない、返却しちゃった…手元にない時に「医療機関」を利用する場合の対処法

会社員が加入する健康保険は、 ・各都道府県にある全国健康保険協会が運営する「協会けんぽ」 ・企業が単独または共同で設立した健康保険組合が運営する「組合健保」 の2種類があります。 一般的に前者の協会けんぽには、中小企業の

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