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新型コロナウイルス感染拡大の影響で、自宅待機や休業を余儀なくされている労働者は多いと思います。 会社から休業を命ぜられた場合には、給与日額の60/100が休業手当として支払われますが、この財源は当然ながら会社の売上からく
国民皆保険制度により、日本では原則として国民全員が国民健康保険や健康保険の公的医療保険に加入しています。 そのため、病気やケガなどで医療機関にかかった場合は、70歳未満の人は3割の自己負担金（義務教育就学前は2割負担）を
新型コロナウイルス感染拡大で、緊急事態宣言や休業宣言などが出され、仕事に影響が出ている人も多いようです。 このまま今のような状況が続けば、毎月の生活費や支払いも大変になってきます。 このような時に、消費者金融や闇金での借
全国に緊急事態宣言も出されて、コロナの影響で生活も一変してしまいました。 中小企業への影響にも深刻なものがあります。 従業員の雇用維持、事業活動自体が先行き不透明に陥っています。 私は企業保険を日々営業している環境の中で
自己都合で退職した場合には、失業保険を「すぐにはもらえない」と思っている方が多いのではないでしょうか。 実は、私もそう思っていました。 いざという時の失業保険なのですが、働いている時には失業保険の内容がどのようなものなの
各都道府県社会福祉協議会では3月25日から新型コロナウイルス感染症の影響により、通常よりも休業や失業した人に向けて生活費などの資金の貸し付けの取扱を拡大し、受付を開始しています。 個人事業主も正規・非正規の従業員もフリー
ゴールデンウィーク中の新型コロナウイルス感染拡大防止を見据え、緊急事態宣言の拡大が16日に発表されました。 これにより、さらに多くの企業における売上げの減少や、雇用維持の問題が懸念されます。 まだしばらく続くであろう新型
マネーの達人が本を出しました！ 今皆さんに知っておいてほしい情報を1冊の本にまとめました。 その一部をここで紹介します！ 転載一覧はこちら 65歳で会社を辞めるのはもったいない！ 本来同時にもらえない、特別支給の年金と失
「税金」と「社会保険料」の理解 税金や社会保険料をどのくらい支払っているか知っていますか？ 特にサラリーマンは給与天引きのためどのくらい支払っているか分からない、興味ないと思っている方は多いと思います。 税金（所得税、住
会社員の方は社会保険料として、 ・ 健康保険料（40歳以上の方は介護保険料も含む） ・ 厚生年金保険料 が毎月給料から天引きされています。 一方で、この社会保険料の「決め方」は意外と知られていません。 会社に入社したとき
政府が2020年4月7日に閣議決定した「新型コロナウイルス感染症緊急経済対策」において、個人向け給付金については世帯あたり30万円の給付がよく話題になりますが、こちらは額が大きいとはいえ対象者が狭いのではという批判があり
新型コロナで、緊急事態宣言 新型コロナで活動自粛が続いています。 ついに4月7日、安倍首相が7都府県（東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、福岡）へ、初めて「緊急事態宣言」を発令しました。 特に医療崩壊が1番懸念されてい
「公的介護保険って、結局いくらもらえるの？」 公的介護保険は、40歳を過ぎると自動的に健康保険料に介護保険料が上乗せされる仕組みになっています。 40歳以降は強制的に保険料を徴収されているのに「なんだかわからない」という
マネーの達人が本を出しました！ 今皆さんに知っておいてほしい情報を1冊の本にまとめました。 その一部をここで紹介します！ 転載一覧はこちら 私たち日本人は、健康で文化的な最低限度の生活が保障されています。 万策尽きたら、
「社会保険料」は、毎月の給与からなにげなく控除されています。 どのように計算されて給与天引きされているかご存じでしょうか。 今回は新年度を迎えるにあたって、「社会保険料」の計算の基礎を学んでおきましょう。 なお、ここでは
業務外の理由によるケガや病気のために仕事に就くことができないときには、健康保険から、生活補償の意味合いで「傷病手当金」を受給できます。 では、仮にケガや病気が原因で退職を余儀なくされた場合、それまで受給していた「傷病手当
健康保険料や厚生年金保険料の社会保険料は、定時決定という方法で標準報酬月額を算出して毎月の保険料が決まってきます。 厚生年金については保険料が高くても将来の年金額に跳ねてきますので、あまり影響はないかもしれません。 しか
給与明細を確認すると所得税や住民税などさまざまな支出が控除されています。 こうした控除のなかでも、「厚生年金保険」や「組合健康保険」などの2つの社会保険料は、収入に対する負担割合が年々増加しており、負担感を覚えることが多
会社に就職したものの、「思っていた業務内容や環境ではなかった」と入社した月にすぐに退職する場合もあるかと思います。 このような会社に入社した月と退職した月が同月にあることを「同月得喪（どうじつとくそう）」と言います。 社
年度の区切りとなる3月に、これまで働いてきた職場を退職した方も多いでしょう。 事業主となる企業は従業員の退職に伴ってさまざまな手続きを行いますが、その中のひとつに「雇用保険の離職票」があります。 離職票は、事業主から提出
いかに円満な職場であっても、労使トラブルが発生するリスクをゼロにはできません。 労働者と事業主とのあいだで労使トラブルが生じても、職場内で当事者たちが話し合って、すみやかに解決できればいいでしょう。 しかし、そう都合よく
働き方改革や新型コロナウィルスの影響を受けて、最近注目が集まっているテレワーク。 理解や制度の整備が追いつかないまま、導入をはじめた企業も少なくないかもしれませんね。 テレワークというと、イコール在宅ワークと思われがちで
パートやアルバイトなどの非正規労働者でも、 「1週間当たりの所定労働時間が20時間以上」 「31日以上の雇用見込みがある」 「学生ではない」 という3つの要件を満たすと、労働保険の一種である雇用保険に加入します。 雇用保
新型コロナ感染拡大がアジアから欧米へと広がりを見せ、欧米も移動制限・経済活動縮小によって緊急経済対策を次々と打ち出しています。 日本では学校休校要請から休業を余儀なくされた保護者への所得補償を巡り、フリーランスに対するも
これまで社会保険に加入していた会社員が退職すると、国民健康保険、もしくは社会保険の任意継続のどちらかを選ばなくてはなりません。 どちらを選ぶかは、退職後に月々納付する保険税によって選ぶとよいでしょう。 一般的には、国民健
別居で暮らす高齢の親への援助を考えたとき、まずは「扶養に入れようか」と考えます。 扶養には「所得税上の扶養」と「健康保険上の扶養」の2つの制度があり、それぞれ適用条件が異なります。 親の年金額によっては所得税での扶養に入
人生100年時代と言われる現代社会では、60歳は人生の終わりではなく、新たな人生が始まりということもできると思います。 現在、その高齢期をどう生きるかということが以前よりも話題になることが増えており、近年さまざまな制度や
日本には、さまざまな給付金や補助金制度があふれています。 たとえば、出産育児一時金や児童手当、失業手当などは有名です。 しかし、これら以外にもまだまだ知られていない給付金や補助金制度はたくさんあります。 そこで、今回は各
自動車事故で負傷した場合、「健康保険は使える」 自動車事故により負傷し治療を受ける場合、健康保険を使うことができます。 ところが、実際に自動車事故に遭った人に聞くと 「健康保険は使えないと思っていた」 「医療機関の窓口で
「昇給で給与が上がった」または「引っ越しにより交通費が上がった」という場合、その後3か月間の働き方に注意しましょう。 しかし、その後3か月間の働きぶりによっては、手取りが少なくなってしまうことがあるのです。 せっかくの昇
国民の健康や子育て支援のために、都道府県や市区町村は、各種助成事業を実施しています。 うまく活用すれば、家計にとって非常にプラスになりますが、よく知られていないものも多いのが現状です。 今回の記事では東京都を例にとり、知
新型コロナウイルス感染拡大により、社会への影響が懸念されています。 新型コロナウイルスに感染したり、その影響で会社が休業し、出勤できなくなったりした場合、給与はもらえるのか心配な方も多いのではないでしょうか。 どのような
働き方改革関連法により2019年4月から大企業に残業規制が適用されました。 2020年4月からは、いよいよ中小企業にも残業規制が適用されます。 残業が減ることによって多くの人の収入が減るとともに、サービス残業の増加も懸念
うつ病を発症した場合、病院に通って治療を受ける人が多いと思います。 うつ病は、1回病院に行けば良くなるものではありません。 良くなるためには定期的に通院する必要がありますが、長い期間の通院は経済的な負担も大きくなります。
新型コロナウイルス感染拡大防止の思いきった措置として、政府が各地の小中高などに一斉休校を要請しましたが、あわせて働けなくなった小学生以下（特別支援学校含む）の保護者向けに新たな助成金も創設することを発表しました。 正規・
「高額療養費制度の申請」って、ややこしく感じます。 漢字が多い公的制度は、名前を聞くだけでなんとなくややこしそう。 「実は、高額療養費制度の申請は5ステップで完了します。」 「え！ それだけでいいの？」 私がFPとしてお
